就業人口超1270萬！深圳何以“海聚英才”？

“促進高質量充分就業，是新時代新征程就業工作的新定位、新使命。”

一頭連著經濟脈動，一頭連著萬家燈火，高質量充分就業，既是與數億人息息相關的民生頭等大事，也是城市高質量發展的重要一環。

作為中國特色社會主義先行示范區，深圳以“經濟大市勇挑大梁”的責任擔當，始終將就業作為最大的民生工程、民心工程和根基工程，深入實施就業優先戰略，致力創建就業友好型發展模式，全力促進高質量充分就業。

過去一年，深圳以先行示范的擔當，在破解 "有活沒人干、有人沒活干" 結構性矛盾中勇闖新路，城鎮新增就業21.84萬人，就業登記人數達1271.95萬人，在深就業非戶籍人員超960萬人，連續第四年位居全國最具人才吸引力城市榜單前三，為全國穩就業大局作出了重要貢獻，也為深圳的高質量發展注入了強大的人才動力。

產業協同：

讓就業“長”在產業上

產業興則就業穩。就業依托于產業而壯大，產業借助就業而革新。

作為中國新能源汽車的龍頭企業和鏈主企業之一，比亞迪集團近幾年吸納著越來越多的高學歷人才，為新能源汽車行業高質量發展注入持續動力。

“近3年集團吸納應屆生超5萬人，其中2025屆畢業生達1.5萬人，涉及生產、銷售、研發、職能等多個崗位。”比亞迪集團招聘總監許云龍介紹。

“在人工智能快速發展大模型加速落地的背景下，我們加大了人工智能、大數據、云計算等技術類崗位的招聘力度。2025年將引進1萬名校招實習生，其中60％為技術人才。”騰訊今年宣布啟動新的就業計劃——三年內將新增2.8萬個實習崗位并加大轉化錄用。

高質量充分就業，有效市場與有為政府缺一不可。面對新一輪科技革命和產業變革，深圳以增強現代化產業體系就業協同性為方向，加快優化產業布局，以產業升級帶動更多高質量就業，再以高質量就業反哺新興產業發展，形成“產業—就業—產業”的正向循環。

為此，深圳積極探索建立與新質生產力相匹配的就業帶動機制，首次將“四新”領域和政府投資項目帶動新增就業崗位納入年度民生實事。截至目前，新技術和新產業、新業態、新模式、政府投資重大項目帶動新增就業崗位累計7.73萬個，形成經濟增長與就業擴容的良性循環。

值得一提的是，深圳圍繞20+8戰略性新興產業集群動態發布高端緊缺崗位目錄清單，為產業升級提供精準人力支撐。創新實施重點企業“公益性招聘服務覆蓋率”和“新增崗位匹配成功率”雙提升計劃，建立重點企業 "一對一" 就業服務專員機制，為6451家重點企業提供用工服務保障，公益性招聘覆蓋率達41.3%，崗位匹配成功率超70%。

雙向奔赴：

打造人才“近悅遠來”強磁場

年輕人與城市，總是雙向奔赴。

“這場沉浸式體驗灣區魅力的招聘會，讓大家觸摸到深圳的科技高度、文化厚度與生活溫度，感受到了深圳對人才的誠意。”

今年4月，在“百萬英才匯南粵”N城聯動春季招聘活動上海站，上海交通大學的法律碩士鐘凱倫現場找到了理想工作，簽約深圳一大型國企的法務崗。

今年以來，深圳以 "百萬英才匯南粵" 行動計劃為抓手，打造全國青年才俊創新追夢的強大磁場。尤其是4月13日-14日在上海舉行的N城聯動春季招聘活動，深圳以華為等751家單位組成“頂配引才團”，提供3.5萬個優質崗位，100萬元以上的崗位超800個，吸引超2萬名學生進場參加，同步舉辦的抖音“dou來云招聘”專場吸引31.3萬人次在線參加，共收到簡歷近7萬份。

如果說只是擇一城而工作，就業空間、薪酬水平和發展前景無疑有著更高的優先級。但要擇一城而棲，既要樂業也要安居，考驗的就是城市的“軟實力”。

先住下，慢慢闖。深圳相繼推出“青年驛站”“深夢啟航”“深夢揚帆”等“深夢”系列公益活動，并在今年年初將免費住宿天數從7天延長到15天，為各地來深高校畢業生提供住房保障，解決他們階段性、過渡性的居住需求。

只收夢想，不收租金。對懷揣夢想的初創企業人才，深圳提供全周期陪伴式服務，在重點區域推出“1元創新坊”“零租加速營”等青年創業孵化器。全市12家市級港澳青年創新創業基地累計孵化項目2413個，帶動就業超1.6萬人。對來深創業大學生，提供一次性創業資助、創業場租補貼、創業擔保貸款及貼息等系列支持，創業擔保貸款最高500萬元。

高校畢業生就業創業十大行動縱深推進，"人社局長千企行" 加大訪企拓崗力度，162場公共就業服務進校園覆蓋20.73 萬人次。創新實施 "鵬城 i 業" 進校園計劃，將數萬優質崗位推送到全國102所重點高校，累計開展700余場招聘會，構建起 "線上 + 線下、校內 + 校外" 的立體服務網絡。

據統計，過去一年，新增來深就業應屆高校畢業生超40萬人，新引進人才入戶12.8萬人。據《中國城市人才吸引力排名：2025》報告顯示，深圳連續4年穩居全國最具人才吸引力城市第三位。

一技之長：

筑牢產業升級人才根基

吸引人才，更要培育人才。

作為中國工業第一大市，面對產業升級的時代需求，深圳對技能人才的需求遠比一般城市更為強烈。但技能人才依托于產業而存在，與城市自身的產業結構、創新格局息息相關，難以求諸于外。因此，主動培育技能人才就成了難以避開的選擇。

“通過數字技能學堂的學習，我從普通技術工人成長為公司的技術攻關帶頭人。”

游友峰是地鐵施工的盾構機機電工程師，經過深圳市開展的數字技能學堂，他學習并總結出了一套盾構機維修、改造經驗，將整體工期縮短2個月，為公司節約了大量成本。

在深圳，還有無數個像游友峰一樣的勞動者，在技能人才培訓中完成從普通技術工人到高技能人才的跨越。

深圳市人力資源和社會保障局相關負責人表示，“深圳聚焦人工智能、新一代電子信息、工業互聯網等新產業、新技術領域開展156個班次的項目制培訓，聯合行業協會、龍頭企業共同開發新職業新技能培訓標準，助推市場加速完善新職業培訓課程體系，加快擴大新職業技能培訓供給。”

華為、比亞迪、欣旺達等47家鏈主單位，聯動數百家產業鏈上下游企業共同開展高技能人才培育，建立從招生、培訓、評價、就業到技能提升的技能人才供應鏈。354家市級培訓載體，4家國家級高技能人才培訓基地、5家國家級技能大師工作室，為高技能人才的成長提供了廣闊的舞臺。

政府、企業協同發力，教育同樣不能置身事外。日前，深圳城市職業學院（深圳技師學院）正式揭牌，成為全省首家納入高等學校序列的技師學院。深圳鵬城技師學院被確認為省級高水平技師學院；深圳市深德技工學校正式升格為“高級技工學校”，并晉升為國家級重點技工學校。全市11所技工院校與1091家企業建立校企合作，其中世界500強企業44家。技工院校產業鏈、創新鏈、人才鏈、教育鏈“四鏈”深度融合，畢業生初次就業率達98%以上，為深圳持續培養高質量技能人才。

去年，深圳技能選手在第47屆世界技能大賽取得“3金1銀”歷史最好成績，展示了深圳“廣東技工”的培養質量登上世界一流水平，也折射出深圳在培養高技能人才上所做的努力和成果。

目前，深圳技能人才總量達406萬人，占全市人才規模總量60%，成為支撐深圳產業高質量發展的重要人力資源支撐。高技能人才規模達到159萬人，占技能人才比例達39.2%，居于前列全國。

就業友好：

構建家門口15分鐘就業服務圈

新產業拉動新就業，好服務促進好就業。

“歡迎各位求職者來到直播間，今天我們邀請到了部分民營企業相關負責人介紹崗位情況……”5月13日下午，一場直播帶崗招聘活動在深圳市羅湖區水貝就業驛站開啟，吸引眾多求職者在線選崗、互動。

“相比線下面試省了不少環節，高效又方便！”

不久前，卓俊江就是通過這里的直播帶崗招聘活動，順利入職了壹品慧生活科技有限公司，任數字化項目經理一職。他最近還積極參與到驛站的“AI夜校”培訓中，通過業余時間提升自我。

“去年我在這里學習了‘AI+珠寶設計’和‘AI+短視頻剪輯’課程，受益很大。”

王秋媛是一名珠寶手繪設計師，以前常以傳統手繪的方式設計珠寶，如今借助AI極大地提升了設計效率和創意度。為了幫助更多人提升專業技能，她成了水貝夜校珠寶設計基礎課程的授課老師。

水貝就業驛站正是把公共就業服務送到“家門口”、以“小驛站”撬動“大民生”的生動實踐。依托黨群服務中心，水貝就業驛站設立工匠文化體驗區、就業創業指導站、i創客共享空間、信訪調解室，定期開展“AI夜校”培訓、“快閃”招聘等活動，打造“技能培訓+職業指導+創業指導+權益維護”四位一體的閉環式公共就業服務品牌，形成了“產教評創全鏈條社區就業驛站”的新模式。

深圳不斷提升公共就業服務質效，為在深勞動者提供覆蓋全域、貫穿全程的均等化就業創業服務。啟動就業領域“民生十大工程”五年行動計劃；加快標準化就業驛站建設，建成80個就業驛站和59家零工市場，為重點群體和新就業形態勞動者提供免費的求職招聘、就業創業指導等線上線下服務。

作為廣東省內唯一入選全國公共就業服務能力提升示范項目的城市，深圳將通過六大計劃和35項舉措，健全覆蓋全民、均等可及、優質高效的公共就業服務體系，構建家門口15分鐘就業服務圈，讓公共服務觸手可及。

深圳市人力資源和社會保障局相關負責人表示，作為全國經濟大市、創新高地，深圳主動扛起穩就業政治責任，以“就業大擔當”助力“經濟大作為”。深圳人社部門也將全力以赴，讓更多人才在深圳這片熱土上扎根成長，成就夢想，為高質量發展注入澎湃動能。

（內容來源：深圳人社）

來源：深圳夢（微信號ID：SZeverything）綜合

我們的使命是：星辰大海，只與夢想者同行！

擁有深圳夢，請關注（微信號ID：SZeverything）