青年是企業發展的核心驅動力與活力源泉，近年來，山東臨沂蘭陵煙草公司致力于強化人才隊伍建設，為青年員工成長搭臺鋪路，讓青春的活力散發在不同的工作崗位上。

正青春 在廣闊煙田揮灑汗水

圖為技術員（右）與煙農一同查看煙葉長勢

5月9日，蘭陵煙草公司組織青年理論學習小組成員進行了座談，來自綜合管理、專賣執法、煙葉生產、卷煙營銷的青年員工齊聚，暢談工作感悟和體會，分享工作經驗，并積極給公司的發展提出意見建議。

“通過這次座談，青年員工身上的朝氣和干勁，讓我印象深刻，雖然身處不同崗位、肩負不同任務，但他們身上有著共同的特點，那就是緊盯目標干成事、干好事的決心和韌勁夠足，這正是企業發展所需要‘青力量’。”在參加完座談后，蘭陵煙草公司分管負責人唐洪軍說。

初夏時節，氣溫日漸升高，又到了栽后煙田管理的關鍵階段，蘭陵煙草公司煙葉科工作人員和各煙站的技術員們又散布到煙田里，指導煙農開展煙葉大田前期管理工作。

“科學、精細的管理是決定煙葉產出品質的基礎，每個環節都不容忽視，對蘭陵煙草而言，我們有著關鍵優勢——青年技術員占比高，經過多年的學習和錘煉，他們既兼具了青年人思維的活躍，又傳承了老技術員們吃苦耐勞的品質，青年技術員們已經在煙葉生產中挑起了大梁。”在提及煙葉技術員隊伍，煙葉科負責人高昕自豪的說。

據企媒創氪獲悉，作為煙葉生產戰線上的“老人”，車輞煙站主檢杜從伍曾在2019年行業職業技能競賽中獲得優異成績，被授予“行業技術能手”，如今，杜從伍在煙站帶出的“徒弟”王群、趙廣華等青年員工，已經開始在全省系統技能競比中展露頭角，2023年王群還代表山東省煙草公司參加了行業技能競比。用杜從伍的話說“后浪已經撲面而來，勁頭強勁，我們正翹首以待”，交接棒的成功傳遞，也是企業發展有活力的體現。

正奮斗 在創新路上攻堅克難

圖為煙站技術員調試烘烤設備

創新是企業持續發展的關鍵動力，蘭陵煙草公司高度重視創新工作，成立創新工作專班，專班主要構成就是各業務條線的青年員工。

5月15日，蘭陵煙草公司管理監督科負責人賈瑞林和公司安全管理員李懷濱到大仲村煙站開展安全檢查，路過一片烤房時發現技術員趙廣華、卜令帥兩人正圍在烤房自動添料設備前操作著什么。

經了解得知，趙廣華在前期烤房排查檢修時就有了“能不能對烤房自動添加燃料設備進行微調、微改，讓其供料更加精準、節約的想法”，所以在工作間隙便拽著卜令帥一同跑到了烤房實操起來。

“原來我也不懂什么創新，覺得創新比較‘高大上’，離我一個技術員遠的很，也是在參加創新專班活動時，讓我對創新工作有了深入的了解，小修小改、微調微動，只要能提高效率、降本增效，都是好的。”在了解過程中，趙廣華說出了對于創新工作自己認識上的轉變。

“當前，全員創新意識都在提升，其中青年員工思想活絡的優勢體現的較為突出，他們也是公司創新工作的主力，這對我們補足創新工作短板有著至關重要的作用，今年我們會在創新工作量和質上實現同步提升。”作為主管科技創新工作的部門負責人，賈瑞林自信的說。

正擔當 在服務一線傳遞溫暖

圖為客戶經理幫助農網零售客戶整理貨架

在臨沂蘭陵，四月下旬收蒜薹、五月上中旬收大蒜、收完大蒜緊跟農時播種玉米等作物，這是蒜農們的既定農忙節點，身處蒜區的農網零售客戶，每到這個時間階段，都要面臨照料店面和開展農忙的時間沖突。

“我家一般每年種5、6畝大蒜，每年四、五月份，對于蒜區的村民來說是最忙的，進入蒜薹、大蒜集中收獲節點時，當地的村民根本不夠用，我們除了一家老小齊上陣，有時還得到外面請人幫忙，早上天蒙蒙亮就出門，晚上天黑才回來，午飯都是在蒜地里解決。家里的店鋪開門時間就短了，就晚上能經營會，但一累也沒精力打理貨物，一個大蒜收獲季，往往會讓精心整理的店鋪又亂起來。”神山鎮農網零售客戶尤大娟說出了很多蒜區客戶的實際情況。

對此，據企媒創氪了解，蘭陵煙草公司結合實際，對蒜區、蔬菜大棚區的農網零售客戶情況進行梳理匯總，青年員工主動與農網零售客戶結成互助對子，收集客戶需求，及時進店開展駐店營銷、幫助整理店面、聯系用工、聯系農產品銷售渠道等工作，為農網零售客戶提供力所能及的幫助。

“我是農村長大的孩子，農忙時節的忙碌從小我就深有體會，作為一名營銷人員，能夠在客戶亟需的時候提供幫助是我們應該做的，當前蒜收季節基本結束，今天我跟張朝鋒一起幫助13戶農網零售客戶進行了貨架、柜臺的整理。我們動起來，客戶就能輕松些，感覺還是很充實的。”5月20日下午，回到服務站的客戶經理李超跟其他同事聊起一天的“戰績”。（趙杰）