之前也分享過幾家國有大銀行普通職工的工資收入及公積金收入情況，不過基本上都是分享的柜員或者大堂經(jīng)理這兩類工作崗位的工資收入和福利待遇情況，其他崗位鮮有涉足。

其實分享工資這件事，要把握好尺度，既要保護職工收入隱私，又要能夠給想要入職或者報考的小伙伴一個參考。不能說，完全查不到薪資信息，只能等入職之后實際發(fā)工資了才知道，那么可能不少人會因薪資待遇的不滿意而頻繁跳槽。

適當公布一個薪資區(qū)間，讓求職者有個心理預期，不會因不了解薪資待遇情況，而匆匆入職又匆匆離職。

實際上，在收集薪資待遇的過程中，大家都會刻意規(guī)避具體單位（例如點名道姓到某支行），也會默契的藏匿一些信息（例如工資條），讓人有種霧里看花的感覺，好像爆料了薪資，又好像沒爆料。

其實能夠爆料一部分就已經(jīng)很不錯了，我們不需要了解工資構(gòu)成，也不想窺探個人或者某具體單位的薪資隱私，只要有個相對精準的薪資區(qū)間就可以了。網(wǎng)上工資條很難查到，尤其是可靠的工資條，但是這無關(guān)緊要，并不影響薪資區(qū)間參考的意義。

經(jīng)常閱讀我公眾號的小伙伴，肯定會發(fā)現(xiàn)，你從文章中可以了解到某個地區(qū)某個崗位的人員薪資區(qū)間，但是永遠無法根據(jù)文章信息鎖定到具體單位具體人。如是，既能分享薪資，又保護了隱私，還減輕了工作量，甚好！

今天要和大家分享的是交通銀行某二線城市軟件開發(fā)團隊某職工的工資收入和住房公積金收入情況。

這名交通銀行軟件開發(fā)中心職工具有某211大學的碩士研究生學歷，大學畢業(yè)后通過校招進入了這座二線城市的交通銀行工作，所在部門是軟件開發(fā)中心。

據(jù)他爆料，現(xiàn)在每個月扣除社保、住房公積金和個人所得稅之后，實際發(fā)放到他個人銀行卡上的薪資在7500元左右。

每天規(guī)定的時間是8小時工作，但是加班很多，投產(chǎn)需要通宵熬夜，平時值守也是六班倒。

住房公積金是按工資基數(shù)核算后發(fā)放的，每個月注入到他個人公積金賬戶里的金額是2200元出頭。

年底的時候會有年終獎，網(wǎng)傳年終獎八萬，甚至十萬，都是謠傳，至少他沒有領(lǐng)到過這么多的年終獎。年底的時候，能夠領(lǐng)到三四萬元的年終獎，就算是很不錯的了。

根據(jù)上述薪資數(shù)據(jù)，計算如下：

可支配收入：7500元*12個月+30000元=120000元。

公積金收入：2200元* 12個月 =26400元。

綜合收入：120000元+26400元=146400元。

實際上，除了上述這些薪資，如果要將收入及福利待遇算盡的話，那么還要加上五險的數(shù)據(jù)和工會福利的數(shù)據(jù)，以及休假情況的數(shù)據(jù)。但是沒有人會這樣詳盡的分享的自己的收入和福利待遇情況。因此，也只能了解大概的情況。

對于這名交通銀二線城市軟件開發(fā)中心某職工的工資收入及公積金收入情況，大家覺得符合實際的薪資區(qū)間嗎？與實際的誤差大嗎？