前兩天某銀行因為宣傳存款1000萬，能給子女安排大廠名企實習機會，被罵了個狗血淋頭。為啥罵他呢？不公平嘛。

只是也不值當罵這么兇，因為這事兒一點都不稀奇，早就是一種潛規則了，只不過別家銀行沒像他這樣‘傻不拉幾’的公開宣傳。

如果沒記錯的話，2022年就有銀行這么干了。具體名字我就不說了，免得被舉報和諧。操作方法是，推出了一個暑期英才訓練營、實習營的東西，然后向高凈值（可簡單理解為現金流充足）客戶群體進行定向宣傳。

具體內容大概是：大哥，你在俺們銀行開個私人銀行賬戶，往里面存上千八百萬的閑錢，俺們這邊就能讓咱們少爺/格格，到500強企業鍍層金，為人生履歷添上濃墨重彩的一筆。

這些不差錢的大佬，最在意兩件事，一是怎么讓自己的錢不貶值，二是怎么能讓孩子將來繼承自己的財富或企業。開個戶存點錢就能讓孩子到500強大廠實習，看看人家大公司怎么運營的，這怎么看都是一件穩賺不賠的事。

更重要的是，訓練營名額有限，于是大佬一拍大腿，我干！然后銀行業務員拿出設備當面一頓操作，大佬一輸賬號密碼，孩子實習機會就這么簡單地搞定了，大佬屁股都沒挪一下。

靠這種方式，這家銀行私人銀行業務當年迅猛增長。隨后，諸多銀行紛紛效仿，形式也越來越豐富，從留學規劃到國外名校推薦，再到名企實習、工作崗位，差不多形成了一條龍服務模式。

因此，這種業務形式發展迅猛，也開始卷起來了。那家銀行之所公開宣傳，就是高凈值客戶差不多被其他銀行吃完了，無奈之下想通過這種方式，吸引些隱形富豪，或是高資產價值客戶。

被罵，那純屬活該，不但被普通老百姓罵，還得被同行罵。就好比多數采購吃回扣，別的業務員都是悄悄給回扣，采購被他們抓得牢牢的。你也想要業績，但又沒啥優勢和能力，于是就在工廠門口喊：采購大哥，來買我的東西，我給大大的回扣，比其他業務員給得多。

你把潛規則說出來，既破壞了行規，還讓普通工人非常不滿。他們辛辛苦苦干一年，都不如采購吃一次回扣。

在私人銀行這個領域，其競爭程度和隱性規則，遠比一般階層要離譜，因為這是個高端領域，玩家都是不差錢的主，不想點奇特的招數，根本不足以吸引這些玩家下場。

于是乎，一些銀行搞出了很多高端服務，比如‘企業家加油站’，再比如整合醫療、教育、慈善、投資等多領域資源，推出VIP中P‘全家桶’。

這里不是說想要批判這種現象，不過批判了也沒啥用。主要是想讓大伙有個大致的了解，這種存款換實習機會的事，類似的情景在很多領域都存在。有句話叫‘能力越大、責任越大’，差不多同樣的道理：‘金錢越多，福利越多’。

銀行利用有錢大佬對子女的關愛，開發了‘大廠實習’的機會。也有些人用大廠實習這個機會，從‘中產’口袋里的‘賺’錢。

臨近畢業季，畢業生找工作，大三學生開始找實習單位，不少人的生意來了。這段時間不少社媒上出現了一些中介發布‘付費實習’文章和視頻，那宣傳簡直嚇人。

一個去年11月份在青島成立，注冊資本10萬塊的科技公司，敢說自己能提供字節、華為、小米、京東、百度、德勤、畢馬威等頭部企業的實習機會，職位也是豐富，市場運營、設計、研發、人力資源、審計稅務啥都有。

只要你肯給孩子花錢，人家那邊都能給安排，至于費用嘛人家給的是個范圍2～8個達不溜，說是根據企業和崗位而定。

這類中介的目標客戶是中產家庭的孩子。

大伙都知道，這兩年網上有個說法‘大學生畢業即失業’，雖然略微夸張了些，但的確代表著大學生就業難度非常之大。大廠名企，甚至稍微好一點的單位，基本上只招名校學生。反過來也一樣，985/211的學生，多數都能憑借自身實力獲得不錯的實習和工作機會。因此對于這類中介提供的付費實習機會，人家看不上。

而那些不是名校的學生，通常也不會自討沒趣地去申請大廠的實習機會或職位，因為大廠看不上。所以，只剩下‘海歸’了。

這些海歸也分為兩類，一類是哈佛、耶魯、劍橋等國際名校的真‘海歸’，這一類人數不咋多。另一類則是非名校，甚至野雞大學的‘水海歸’。

真海歸這里就多說了，文憑的含金量在那擺著，大廠名企一般搶著要的。

而水海歸的學歷，在國外多少可能還有點用，可想進人家那邊的大廠名企，也基本沒啥機會。如果家里不差錢，留在那邊隨便混混也行。可‘水歸’中的那些中產家庭的孩子，大多沒錢支撐他們在那邊逍遙自在，回國是他們唯一的出路。

可是回國后發現，‘海歸’這東西現在不吃香了，企業和社會對于海歸也已經祛魅。所以他們那張水文憑，就非常需要在國內進行‘實力背書’。而大廠的實力工作經歷，無疑是最直接、最具說服力的。

中介們正是看到了其中的商機，才開辟了這個賺錢的門路。別看這些中介們在網上說得天花亂墜，跟大廠關系多么牛掰，實際上最多就是收買個大廠某部門的HR，然后租個場地讓這些‘水歸’們認為是在大廠的分公司工作。實習期到了，讓HR在實習證明上蓋個無關緊要的大廠章。

而實習期工資，不過是從中介費中拿出來一小部分，以‘工資’形式發給他們而已。羊毛出在羊身上，水歸們獲得了大廠實習證明，中介們高興地數著錢。

你說這是騙嗎？很像，但人家能給你蓋章，哪怕人家蓋的是假章，關鍵這玩意一般也沒人去查證真偽。要求比較高的企業可能還會電話向大廠核實一下，只不過這一點中介也早已跟大廠HR達成了合作協議，進而甚至開發出了明碼標價的實習證明，只需180元，不用上班、不用多花錢，就能拿到一份貨真價實的實習證明。

想不到還能這么玩，錢還能這么掙吧。人有多大膽，地就有多大產。

你看，就從大學生實習這事上，就有人能嗅到商機，針對高產和中產階級開拓出新的賺錢門路。這樣的門路還有很多，甚至還可以開發出很多。

有人認為這樣做不公平、不道德，甚至認為這是弄虛作假，說得都沒錯。可是這個世界就是這么運行的，公平這東西，表里面上說說就行了，千萬別打心眼里去追求。

世界上幾乎沒有任何東西是絕對公平的，森林里的大樹吸收著多數的陽光，枝繁葉茂，可它也剝奪了身邊小樹、灌木、雜草吸收陽光的機會，大家都是植物，這公平嗎？

人為的環境中，高考可以說是藍星上最公平的考試，畢竟連背景強大的協和董小姐，都沒機會在高考上做手腳，只能迂回到國外讀個野雞大學。但是教育卻是不公平的，有錢有資源的人，能夠給孩子找更好的老師、更優質的資源，來提高競爭力。

所以，勸大家放棄對公平的追求，從意識里接受社會不公平的現狀，并且別對此有太深的抱怨。換個角度想想，熱鬧熱鬧都是在這個不公平的環境中生存的，是不是就好接受多了。

其次呢，在現在這個大環境中，大伙都說就業難，機會少。主要是咱們多數人太墨守成規了，不敢折騰，也沒資本折騰。

尤其是咱們的教育模式，教的就是如何靠所學的知識，去為別人工作，來換取報酬。但是大家可以放眼看一下身邊那些混得不錯的，想想他們為啥過得不錯？

看得越多了你就越會發現，他們的‘成功’往往是因為敢折騰，在自己了解的、擅長的領域不斷嘗試，不斷鉆研，不斷摸索，這種不斷折騰的過程，一方面提高了自己的能力，另一方面就是瞎貓碰上死耗子，運氣到了。

機會是啥，機會就是運氣的不斷積累，運氣不可能每次都好，但是多次嘗試，總能碰到運氣好的時候，這就是折騰的意義。

這倒也不是說不敢折騰就活不下去，你要是想多賺點錢，按部就班肯定不行，尤其是沒有特牛逼的文憑或不可替代的能力。如果你總是前怕狼后怕虎，擔心得不行，那你可能不適合折騰。這也沒啥，老老實實的上班，安安穩穩地過好小老百姓的日子，平平淡淡過完也是一種成功。

成功這玩意，每個人都可以定義，也不必非得按照別人對成功的定義來要求自己。

總之就是，人這一輩子，得先了解自己，知道自己的優點和缺點，然后接受生存環境中的種種不可抗因素，最后在這些因素里面，去獲得生存所需的資源。

想多要點生存資源，就多努力，多嘗試；想安安穩穩，那就踏踏實實，別羨慕別人。

全文完，感謝閱讀，喜歡請三連！