上完大學找不到工作，這句話十年前聽起來還是一個段子，可如今卻變成了很多人的真實寫照。

2025年，將有1200萬應屆畢業生走出校門，他們站在同一條起跑線上，可前方卻是一條幾乎沒有方向感的路。

沒有工作、沒有收入、沒有明確目標，最讓人扎心的是，大家用了二十年拼出來的努力，最后可能只換來一句：“你不符合我們的要求。”

以前我們總說，就業靠的是能力，可等你真的開始求職時才會發現，就算你準備得再充分，也可能只是陪跑隊伍中的一份子。

01

過去人們常說，肯吃苦又踏實的人，在哪都餓不死。

可近兩年你會發現，肯干已經不是優勢了，反倒成了能被壓榨的代名詞。

2024年春天，有博主來到杭州，本想拍一條人氣爆棚的餐廳的街拍視頻。

結果轉了幾個小時，硬是沒找到一家像樣的、符合要求的餐廳。

曾經門口排著長隊的網紅老店，現在連服務員都無聊到只能在前臺打游戲。

最讓人震驚的，是那些本應人山人海的商圈，如今冷清得像一座廢棄工地。

城市還在，但活力不見了。

博主還刷了很多和失業相關的視頻，底下全是失業者的血淚留言。

做人事的被裁，做外貿的訂單沒了，搞直播的賬號涼了，搞開發的崗位被砍了。

這些人不是懶，而是實打實地在經歷著，活著很難的現實。

02

還有位博主說，自己在北京待過一段時間，那時印象最深刻的三個字就是：太卷了。

不管公司規模大小，都能輕松招到學歷高、履歷好、還能低薪干活的人。

博主有一次參加面試，從住處出發單程花了一個多小時，到那坐了不到五分鐘，面試官就：“你不合適。”

理由是，不符合他們的設定，人家要的是一人能干三人活的萬能打工人。

對他們來說，求職者只是篩選對象的一串編號，至于你付出了多少，值不值得被尊重，這些從來不在他們的考量范圍。

后來博主去了南方，以為南方城市機會更多，但再次求職時，博主卻重新經歷了一次在北京時的高密度打擊。

從投簡歷到面試再到被刷，流程熟悉得像重播，有些公司連KPI都不用你完成，只要你湊個數，干兩個月就走也無所謂。

企業選人越來越像選妃，簡歷不合眼緣直接Pass，再加上套路式的招聘手法，形同虛設的面試流程，很多人不是沒能力，是壓根沒機會展現能力。

那時候博主還看到一個數據，BOSS直聘2023年業績翻倍。

不少人以為這是市場變好的象征，但其實，平臺賺錢的背后恰恰說明，找工作的人越來越多，崗位卻沒見漲多少，內卷正在加劇。

03

2025年注定是最難就業年，將有1200萬人走出校園，面對的卻是極度飽和的市場。

而他們中的大多數，還沒搞清楚自己想要什么，就被現實趕著選方向，做選擇一樣。

很多人為了避開就業壓力，選擇繼續考研、接本、出國，甚至讀博等等。

其實，這并不是因為他們多么熱愛學習，而是因為，只要你待在學校，就還能避開找不到工作的硬核打擊。

說到底，這是一次大規模的緩兵之計，把畢業的時間往后拖，表面上少了一些就業人口，實則是把問題往未來推。

與其說他們在延遲進入社會，不如說是社會沒有準備好接納他們。

還有人開始轉向另一條路，就是做自媒體。

不靠單位、不等招聘、不拿死工資，選擇自己開工自己掙，雖然累、起步難、波動大，但起碼主動權握在自己手上。

有人拍短視頻、有人寫稿子、有人做賬號矩陣等等，雖然平臺變了，方式也在變，但底層邏輯是一樣的，就是讓自己被看到，讓作品自己說話。

在傳統崗位門檻越來越高的今天，自媒體反倒成了一個能讓普通人突圍的窗口。

04

其實，最大的問題，不是哪一類崗位不夠，而是整個結構在斷裂。

我們這代人從小被教育要好好學習，可當你拼命讀了二十年書，結果發現社會不再為學歷買單。

這種挫敗不是源自成績不好，而是因為系統早就變了。

教育系統依舊在擴張，大學招生越來越多，層級合并、文憑貶值、崗位凍結。

這些詞聽著冷冰冰，但卻真實地影響著每一屆畢業生的去向和未來。

很多政策的初衷可能是好的，比如二本三本合并，鼓勵考研考公。

但如果不能提供足夠的崗位，那所謂的優化結構也只是變相延遲問題而已。

這個社會并不缺學歷，而是缺機會。

所以，對于還在上學的年輕人來說，千萬不要等畢業了再去思考未來。也別太迷信所謂的鐵飯碗。

要早動手，去學一項技能，試一個項目，哪怕是搭一個賬號，你能被社會需要的程度，取決于你對社會的理解和適應力。

其實，最不需要門檻的，就是表達能力。

你可以寫字、拍視頻、做播客、剪內容，只要你有東西可輸出，有人愿意看愿意聽，你就不算出局。

05

我們都想要一份穩定、體面的工作，可現實擺在眼前，時代的風向變了，拼文憑、拼履歷早就不夠用。

現在是一個門檻高、規則亂、變化快的時代，你不自救，就沒人能救你。

等機會不如創造機會，追崗位不如創造崗位，成為產品不如成為自己的品牌。

千萬別做那個等著被面試官挑中的“孔乙己”，而是要成為那個主動布局，逆流而上的自己。

畢竟，在不確定的時代，唯有行動是最大的確定性。