當一名女性因職場成就被公眾記住時，她往往也難逃被惡意凝視的命運。5月26日，格力前“接班人”孟羽童社交媒體評論區一則律師置頂留言引發關注：針對部分網民多次捏造其黃謠，杭州警方已正式立案。

這起事件不僅是個體名譽權的保衛戰，更暴露出網絡空間中針對女性系統性污名化的頑疾。造黃謠之惡，在于它用最低劣的性別暴力，摧毀一個人最核心的尊嚴與價值。

孟羽童的公眾形象始終與職場敘事深度綁定。2021年，她因綜藝《初入職場的我們》被董明珠選中，成為格力董事長秘書，更被高調宣稱為“第二個董明珠”。這段經歷本應成為職場勵志范本，卻在2023年其離職后迅速異化，離職原因被演繹成“權色交易”“道德瑕疵”，甚至衍生出“董明珠情敵”等荒誕版本。

當女性突破傳統職場天花板時，輿論場慣用性道德污名消解其專業價值，孟羽童與董明珠5月23日的直播合體本是企業與人才關系重構的積極信號，卻因“破冰”標簽再次觸發造謠者的狂歡。數據顯示，這場直播銷售額突破500萬元，但輿論焦點卻被惡意引導至桃色想象。這種將女性職業成就與身體符號捆綁的敘事，實為對女性社會角色的矮化。

此次事件中，三個特征揭示造謠產業鏈的運行機制：一是低成本造謠與高成本維權，匿名賬號僅需編造幾百字小作文即可引發病毒傳播，而受害者需經歷取證、立案、訴訟等漫長流程。孟羽童案中，警方立案距離謠言爆發已逾半年。

二是平臺算法的推波助瀾，敏感詞推薦機制使“女秘書”“富豪”“潛規則”等標簽自動關聯，形成信息繭房。格力直播間數據顯示，“董孟同框”話題流量較日常增長300%，算法卻將公眾注意力導向非理性討論。

三是法律震懾的滯后性，盡管《刑法》第246條明確侮辱誹謗罪可處三年以下有期徒刑，但實踐中“轉發超500次”的入罪門檻、自訴轉公訴的嚴苛條件，讓多數造謠者逍遙法外。此次杭州警方主動立案，或將成為打擊網絡性別暴力的又一標志性案例，

此外，孟羽童事件中，兩種思維定式亟待破除，一是“完美受害者”邏輯，部分輿論質疑其“為何不及時報警”“是否炒作”。事實上，孟羽童早在5月初便澄清與董明珠關系，強調“前司是人生貴人”，卻仍被曲解為“心虛”，這種要求受害者自證清白的邏輯，本質是二次傷害。

二是“法不責眾”心態，造謠者常以“吃瓜群眾”自居，認為匿名轉發無需擔責，然而，此次警方通過“杭拱公(祥)行立告字（2025）02032號”立案，表明司法機關已具備溯源批量轉發賬號的技術能力。

孟羽童案的價值，遠超個體維權范疇。當格力直播間里，董明珠說出“羽童仍是孩子”時，我們看到的不僅是一位企業家對前員工的包容，更是女性共同體對性別暴力的反抗。造黃謠的實質，是用最骯臟的泥漿潑向奮力攀登的女性，企圖將她們拉回“第二性”的泥潭。此案終審或許還需時日，但它已為網絡空間樹立了路標：女性的尊嚴，不容淪為流量的祭品。