作為內蒙古新能源產業發展的核心陣地，鄂爾多斯市伊金霍洛旗以“產教融合”為突破口，搭建校企合作橋梁，為企業量身定制人才培育解決方案，探索出一條以人才鏈激活產業鏈、優化創新鏈的營商環境升級路徑。

隨著零碳產業園等重大項目落地生根，伊金霍洛旗新能源裝備制造產業呈現爆發式增長態勢，像內蒙古華景新材料有限責任公司這樣的鏈上企業，對既懂技術原理又具備實操能力的復合型人才需求激增。然而，傳統職業教育與產業需求“兩張皮”、技能人才培養周期長、企業自主培訓成本高等問題，成為制約企業擴張的現實瓶頸。對此，伊金霍洛旗委、旗政府敏銳洞察企業痛點，將“產教融合、校企合作”納入優化營商環境重點工程，著力構建“政府引導、企業主體、院校協同”的人才培育生態，為企業高質量發展破除人才桎梏。

2025年4月9日，一場標志著產教深度融合的簽約儀式在零碳產業園舉行——內蒙古華景新材料有限責任公司與鄂爾多斯職業學院正式啟動“新能源裝備技術專業中國特色學徒制試點班”，并同步簽約建設教師企業實踐基地、新能源人才培養基地，形成“一試點兩基地”的立體化合作模式，通過統籌人社、開發區等部門資源，為校企合作提供政策解讀、項目對接、資金支持等“一站式”服務，推動人才培養與產業規劃同頻共振，形成“企業提需求、政府給政策、院校育人才”的良性循環。

試點班實行“雙主體”培育機制，企業深度參與課程設計，將生產一線的工藝標準、設備操作規范嵌入教學體系，定制化開設鋰電池裝備維護、智能化產線管理等實戰課程；學生“入學即入企”，通過“理論學習+跟崗實訓+項目攻關”三輪遞進，在企業真實場景中積累經驗，畢業即可上崗，實現“招生——培養——就業”閉環銜接。按照這種“按需育才”模式，已招收150名學生，培養了“即插即用”的技能骨干，有效緩解企業產能擴張中的人才缺口。教師企業實踐基地通過定期派駐教師參與企業技術研發、工藝改進，推動教學內容與行業標準同步迭代；新能源人才培養基地則整合企業設備資源與院校師資力量，共建共享實訓中心、技術研發平臺，既為企業提供員工技能提升“加油站”，又為院校學生創造接觸尖端設備的機會。

產教融合不僅是激活企業發展新動能的有力舉措，更是伊金霍洛旗優化營商環境的關鍵縮影。從“企業找人才”到“政府送人才”，從“零散合作”到“系統賦能”，當政府、企業、院校形成協同育人的“鐵三角”，人才優勢必將轉化為產業優勢，進而成為區域經濟高質量發展的持久動力。下一步，伊金霍洛旗將持續強化政策供給，探索建立產教融合專項基金、校企聯合實驗室等創新載體，構建“教育鏈——人才鏈——產業鏈——創新鏈”深度融合的生態體系，讓“人才活水”成為優化營商環境、賦能企業發展的核心競爭力，為建設“綠色轉型先行區、興業富民示范地”注入強勁動能。(楊鵾、趙娜)

來源：鄂爾多斯市經濟合作服務中心