5月底，上任約半年后，榮耀的新任CEO李健與CFO彭求恩、產品線總裁方飛、銷售與服務總裁王班、CMO郭銳等一眾高管層，在榮耀400系列發布會后首次公開亮相。

在此之前，榮耀這家公司已經經歷了股份制改造、多位高管變動和中國區大規模關鍵崗位調整的多輪變動。市場份額方面，根據IDC和Canalys的數據，2025年第一季度，榮耀中國區銷量已經跌出市場前五。而在一年之前的第一季度，榮耀在國內市場，還以17.1%的市占率壓過華為一頭，排名第一。

對于公司的頻繁變動和市場份額下滑，榮耀CEO李健在發布會之后的對話環節，首次對外表示，“業務長期做不起來，我們就要回頭看組織是否是有需要調整地方，是不是我們原有的隊伍跟不上業務發展的需求。”

對此，李健公布了新一輪的“雄鷹計劃”——榮耀計劃將在全球范圍內招募十位頂尖技術領軍人才，100名銷售精英，并且面向全球高校招募1000名優秀畢業生。同時，將招募1萬名榮耀用戶體驗官。李健說，這不是榮耀內部的一場變革，而是面向大時代大機遇的雙向奔赴。

中國區大調整，年底重返國內前三

“（榮耀）還真沒死，反而是重生了，你知道這一幫人是拼了命的，晚上12點多還在給我發微信，這幫人不可能干不出來。”在發布會后的對話環節，李健表示。

在榮耀管理層看來，上半年手機行業發布了59款新品，榮耀則是2款，還是四月份發布的。“在這樣的情況下，榮耀能夠維持13%的市場占有率，中國區的隊伍是非常不容易的。”

但從整體市場份額，過去一年， 榮耀在中國區的市場份額，幾乎是以每個季度丟掉一個百分點的速度，快速下滑。

“團隊不會過分關注數據與圖表，因為數據存在一定滯后性。”李健認為，所有業務問題最終都是組織問題，此刻的榮耀更需要重新激發組織的戰斗力。

而對于榮耀的組織問題，榮耀已于近期完成了中國區組織架構的調整，38個中國區關鍵崗位主管更換了17個。同時，原中東非地區部總裁王元琳轉任榮耀中國區總裁，向榮耀銷售與服務總裁王班匯報。

按照王班的規劃，榮耀希望在年底重返國內前三。

據榮耀方面公布的數據，此次榮耀400搭載了高通驍龍芯片7Gen4，榮耀400 Pro則搭載第三代驍龍8滿血芯片，全系配備7200mAh青海湖超大電池和IP68+IP69防塵防水配置。

價格方面，榮耀400與榮耀400 Pro的起售價分別為2499元和3399元，國補后起售價分別為2124.15元及2899元，正好卡在了國補的最佳定價區間。按照現行國補政策，智能手機可以享受15%的補貼比例，補貼上限為500元。以此計算，消費者購買3333元的手機最為劃算。

研究機構Counterpoint Research也發布報告稱，國補政策之下，預計3000元-5000元價位段機型受益最大，在補貼刺激下，一部分原計劃在2025年晚些時候購機的用戶可能會選擇提前換機。

“國補這個部分，（榮耀400系列）這個價格段位是比較舒服的。但是我們不應該因為國補而不思進取，還是應該在這個段位真正地為消費者的需求而不斷創新努力。”榮耀產品線總裁方飛表示，榮耀400并非一個中端機，而是一個輕旗艦。“我們會按照全新思路打造新榮耀數字系列，未來我們推出的產品都會發生大變化。”

據榮耀方面的數據顯示，榮耀400系列開啟海外預售以來，預訂量是前代產品的2-3倍。

尋找更多增長曲線，IPO適時啟動

除了手機業務，榮耀此次還對外展示了在人形機器人領域的最新進展。

根據現場視頻展示，榮耀通過對宇樹科技旗下的人形機器人產品G1的本體改造，實現了機器人4m/s的跑步速度。其中，榮耀的工程師主要負責運動控制算法的編碼和調優。

“我每天都在看不同的AI論文，關注國外和國內AI的進展。我認為技術變革的起點已經到來。”

李健稱，手機現在是存量市場，已經實現不了此前10%——20%的用戶增長。“任何公司在不同階段都會有不同增長曲線，榮耀作為AI終端生態公司，我們也將會打造第二、第三乃至更多增長曲線。”

據李健介紹，為順應AI時代的特點，榮耀進行了大規模組織架構調整，成立新產業孵化部、新商業模式拓展部、消費者洞察與體驗部、品牌部等一級部門。

同時，榮耀對產品及研發部門進行了調整，新組建了AIOS、AI硬件、AI平臺等部門。同時，新組建的三個產品部門之下，每個部門下設4個二級部門，總共12個部門。“產品部門要對經營結果負責，對產品的競爭力負責。”

而對于市場廣泛關注的IPO進展，榮耀也給出了新的回應。

“公司于2024年年底完成股份制改造，并已聘請相關機構并啟動上市相關籌備工作。”榮耀CFO 彭求恩稱，榮耀始終致力于追求合規經營與規范治理。未來，榮耀將以上市為契機，進一步提升公司的治理水平和透明度。同時，為充分保障公司及股東的整體利益，榮耀會適時啟動上市流程。（本文首發于鈦媒體APP，作者 | 饒翔宇 編輯 | 鐘毅）