人才興則發(fā)展興，人才強則發(fā)展強。2024年以來，南明區(qū)深入學習貫徹習近平總書記關于做好新時代人才工作的重要思想，牢固樹立“人才是第一資源”的理念，堅定不移落實人才興市戰(zhàn)略，將“強人才”這項重點工作放在心上、扛在肩上、抓在手上，保持定力、久久為功，全力抓好助力打造“筑才”品牌、實施人才行動、搭建人才平臺、落實人才政策等重點工作，以人才高質(zhì)量發(fā)展為“強省會”匯智聚力的火熱實踐在南明大地鋪陳延展。

截至2024年底的統(tǒng)計數(shù)據(jù)顯示，南明區(qū)人才隊伍總量達28.88萬人。

南明區(qū)2025年高校畢業(yè)生留（引）筑活動——貴州師范大學春季促就業(yè)專場招聘活動現(xiàn)場人頭攢動。

狠抓四大工程 打造“筑才”品牌

4月26日至27日，第十三屆貴州人才博覽會在貴陽舉行，南明區(qū)深化政校企聯(lián)動，借人博會平臺通過線上線下方式廣納賢才；4月27日，南明區(qū)舉辦“青春賦能鄉(xiāng)野·創(chuàng)想點亮旅居”“五四”青年圓桌會，通過實地調(diào)研、主題研討等形式搭建政企對話交流平臺，激發(fā)青年人才的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)活力；4月28日，“南明干部大講堂”舉辦專家人才談南明系列講座，專題講授文旅產(chǎn)業(yè)融合發(fā)展的理論與實踐，為南明區(qū)領導干部引領區(qū)域文旅產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新發(fā)展注入強勁動力……

4月至5月下旬，南明區(qū)開展以“匯聚南明才俊，共筑夢想之城”為主題的“人才日”系列活動，通過開展“引鳳筑巢”“育木成林”“才盡其用”“情暖留心”等系列活動，再一次凝聚力量、集中聲勢，打出人才“引、育、用、留”組合拳，彰顯出求賢若渴的鮮明態(tài)度和推進人才匯聚的堅定決心。

年復一年開展好“人才日”系列活動，是南明區(qū)全面推進人才工作高質(zhì)量發(fā)展的生動縮影。2024年以來，南明區(qū)始終堅持黨管人才原則，構建區(qū)委統(tǒng)一領導、區(qū)委組織部牽頭抓總、行業(yè)主管部門和鄉(xiāng)（街道）各司其職、社會力量廣泛參與的人才工作格局，全區(qū)以人才“引、育、用、留”四大工程為主抓手，助力貴陽貴安打造“筑才”品牌。

南明區(qū)大力引才，構建人才聚集“強磁場”——2024年以來，圍繞“一主一特”產(chǎn)業(yè)發(fā)展需求，依托人博會等平臺，組織轄區(qū)重點企業(yè)開展人才招引活動，提供就業(yè)崗位106個；2024年事業(yè)單位引進46名高層次及急需緊缺人才，2025年事業(yè)單位擬引進132人。

南明區(qū)系統(tǒng)育才，完善人才成長“培育鏈”——2024年以來，緊扣干部“五常”培育機制，舉辦各類培訓班30余次、培訓3000余人次，將優(yōu)秀黨政人才放到招商引資、信訪維穩(wěn)等崗位歷練；指導國企開展全員競聘、外部公開招聘引進職業(yè)經(jīng)理人等各類人才，通過差異化薪酬留住人才；調(diào)動各類資源開展技能培訓2520人次，推動技能等級評價與職業(yè)技能培訓高度銜接，282人通過全國社會工作職業(yè)水平考試。

南明區(qū)科學用才，搭建人盡其才“大舞臺”——2024年以來，開展區(qū)委聯(lián)系專家年度考核，發(fā)放人才津貼12.6萬元；舉行南明區(qū)委聯(lián)系專家人才座談會、青年人才交流活動，共話南明高質(zhì)量發(fā)展，促進人才交流、溝通和合作；積極發(fā)揮“人才編制池”作用，為區(qū)大數(shù)據(jù)發(fā)展中心、區(qū)工業(yè)和信息化發(fā)展促進中心、區(qū)園區(qū)建設服務中心等10余個單位匹配“人才編制池”編制。

南明區(qū)用心留才，打造近悅遠來“生態(tài)圈”——2024年以來，區(qū)屬三家公立醫(yī)院完成績效分配方案改革，為醫(yī)療人才提供更加公平合理的薪酬待遇；建立《南明區(qū)集團化辦學評價指標》體系，對集團學校的教育教學質(zhì)量、師資隊伍建設等方面進行全面評估，促進教育事業(yè)均衡發(fā)展。

青年人才在南明區(qū)“青春賦能鄉(xiāng)野·創(chuàng)想點亮旅居”“五四”青年圓桌會上探討永樂鄉(xiāng)鄉(xiāng)村旅居發(fā)展路徑。

實施三大行動 集聚重點人才

5月15日，南明區(qū)2025年高校畢業(yè)生留（引）筑活動——貴州師范大學春季促就業(yè)專場招聘活動舉行，共有50家企業(yè)參加，提供教師、課程顧問、人事、會計、行政管理、新媒體運營等職位146個，招聘需求1300余人。

招聘會除進行線下招引外，還同步在“百姓就業(yè)”“南明就業(yè)”平臺進行網(wǎng)絡直播，為不能到場的畢業(yè)生提供線上求職平臺并設置簡歷投遞渠道，架起求職者與企業(yè)之間的“云橋梁”。“我學的是教育學專業(yè)，今天的招聘會很符合我的求職需求，我向幾家教育咨詢公司、職業(yè)技工學校投遞了簡歷，希望能順利入職。”貴州師范大學一位畢業(yè)生說。

像這樣的專場招聘會，南明區(qū)今年還在貴州大學、貴陽學院等高校舉行。高校畢業(yè)生是重要的人才資源，2024年以來，南明區(qū)深入實施高校畢業(yè)生留（引）筑行動，開展“才聚南明”赴外引才活動、“筑夢南明 成就未來”高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)系列招聘活動，實施企業(yè)穩(wěn)崗、擴崗計劃和青年就業(yè)見習計劃，共舉辦高校畢業(yè)生系列專場招聘會135場、提供就業(yè)崗位10萬余個，征集高校畢業(yè)生就業(yè)崗位39606個，實現(xiàn)省外高校畢業(yè)生留筑就業(yè)4085人。

同時，南明區(qū)聚焦重點產(chǎn)業(yè)、重點領域大力實施人才行動，全力為產(chǎn)業(yè)、事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展提供強有力的人才保障。

深入實施重點產(chǎn)業(yè)人才集聚行動。2024年以來，圍繞“一主一特”、農(nóng)業(yè)等產(chǎn)業(yè)的發(fā)展需求，新增制造業(yè)人才1260人、大數(shù)據(jù)人才1885人、農(nóng)村實用人才62人，南明區(qū)大數(shù)據(jù)產(chǎn)訓基地通過與中教儀、網(wǎng)易、達瓦、先臨三維等行業(yè)領軍企業(yè)合作，構建產(chǎn)教融合、校企合作的大數(shù)據(jù)人才培育新模式。

深入實施重點領域人才集聚行動。在教育領域，2024年以來，引進碩士研究生學歷或副高級職稱教師40名、擇優(yōu)聘用教育部直屬師范大學公費師范畢業(yè)生25名、公開招聘教師128名；在醫(yī)療領域，積極與上海兒童醫(yī)學中心貴州醫(yī)院等醫(yī)療機構建立合作關系，引進一批高水平醫(yī)療專家來南明區(qū)開展診療及帶教工作，三家公立醫(yī)院共有92名醫(yī)護人員赴省市級醫(yī)院學習；在科技領域，爭取到省級3名科技副職、1名科技專員開展科技助企工作，3名市級科技特派員到永樂鄉(xiāng)開展科技助農(nóng)工作。

厚植環(huán)境沃土 全力留住人才

良好的發(fā)展環(huán)境是吸引和留住人才的重要保障。2024年以來，南明區(qū)打好“平臺+政策”組合拳，以良好的創(chuàng)新環(huán)境、務實的政策環(huán)境，用心用情做優(yōu)人才服務環(huán)境，讓各類英才在南明區(qū)創(chuàng)業(yè)安心、工作順心、生活舒心。

一方面，南明區(qū)積極搭建人才平臺，推動人才工作更高效、更便捷、更優(yōu)質(zhì)——

依托區(qū)城運中心平臺，將南明區(qū)的人才資源構成及分布情況納入?yún)^(qū)城運中心架構，建設人才專門板塊，人才數(shù)智大腦建設初見成效；構建“一園一場一中心”（區(qū)人力資源產(chǎn)業(yè)園、區(qū)人力資源市場、區(qū)人才交流服務中心）人才服務聯(lián)動平臺，為各類人才提供就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務，人才聯(lián)動模式的作用得到不斷發(fā)揮；推動貴州電網(wǎng)公司新型電力系統(tǒng)運行控制全省重點實驗室建成、首個氣象領域“貴州省科技創(chuàng)新領軍人才工作站（邊界層及低空經(jīng)濟氣象）”落戶，目前已累計建成各類省重點實驗室5個、省級科學家工作站3個。

另一方面，南明區(qū)聚焦“卡錢戶房崗”，推動人才政策有效落實——

落實“卡”的政策。認定筑才卡（高層次人才）71人，其中，B類3人、C類19人、D類49人。

落實“錢”的政策。發(fā)放人才安家費5人次7.2萬元、引才薪酬補貼4人次3.65萬元、人才生活津貼0.96萬元，服務2人次高層次人才申報人才津貼及免稅政策14.88萬元，為57名高校畢業(yè)生發(fā)放創(chuàng)業(yè)場所租賃補貼53.55萬元。

落實“戶”的政策。辦理人員戶籍遷入32771人，其中，省內(nèi)遷入29459人、省外遷入3312人。

落實“房”的政策。籌集人才租賃房1萬余套，發(fā)放高校畢業(yè)生租房補貼247人70.3萬元。

落實“崗”的政策。全面拓展公共就業(yè)崗位，2024年以來面向社會招聘事業(yè)單位人員130人、招錄“三支一扶”人員12人、新招募西部志愿者56人。全面落實減負穩(wěn)崗擴就業(yè)政策，發(fā)放就業(yè)見習補貼217人次132.67萬元、創(chuàng)業(yè)場所租賃補貼1051人次1074.9898萬元，發(fā)放企業(yè)吸納就業(yè)困難人員、高校畢業(yè)生社保補貼848人次343.26萬元。

奮進新征程，人才工作永遠在路上。南明區(qū)將持續(xù)高質(zhì)量推進新時代人才工作，以更開放的胸懷引才聚才，以更優(yōu)質(zhì)的平臺育才用才，以更溫暖的服務愛才留才，讓各類人才創(chuàng)新活力充分涌流、聰明才智競相迸發(fā)，攜手描繪人才與城市相互成就、共同成長的新畫卷。

記者 冉婷林/文 南明區(qū)委人才辦/圖