玉龍縣奉科鎮由于大量勞動力外出務工，婚戀、債務等矛盾頻發，平安建設面臨挑戰。奉科鎮黨委以黨建破題，以“城鄉共治”模式為務工群體筑牢平安屏障。

　　織密動態網格

　　外出務工人員流動性強、矛盾糾紛隱蔽性高，排查工作存在困難。奉科鎮構建起“1+48+N”黨建網格化管理機制，以鎮黨委為核心，充分發揮城區黨支部48名黨員網格員的作用，將服務管理的觸角延伸到每一名旅麗務工人員。2025年通過這一機制，成功排查出3起涉外出務工人員矛盾糾紛，將隱患消除在萌芽狀態。

　　為解決旅麗人員辦事不便、管理困難等問題，自2019年11月起，奉科鎮黨委政府每月最后一周的星期五都會組織工作人員進城，為奉科籍群眾提供服務。在服務過程中，綜治中心聯合相關部門，積極開展矛盾糾紛調解和普法宣傳教育。今年已開展進城服務4次，成功調解矛盾糾紛3件，對相關人員進行了針對性普法。

　　厚植法治根基

　　為提升外出務工人員法治意識，營造良好法治環境，奉科鎮依托城區黨支部，結合重要時間節點開展多樣化普法宣傳活動。在婦女節、重陽節等節日，聚集城區老人、婦女等群體開展聯歡活動的同時，針對旅居麗江老人、務工人員等群體，開展反詐騙、婚戀家庭等相關法律知識宣傳教育。今年共開展普法宣傳2場次，惠及群眾200余人，有效增強了外出人員的法治觀念，筑牢了法律底線。

　　搭建服務平臺

　　奉科鎮黨委政府充分發揮基層黨組織戰斗堡壘和黨員先鋒模范作用，依托城區黨支部，成立了“青年之家”“婦女之家”，并組織“青年之家”組建了文化宣傳、務工就業、助學關愛、矛盾糾紛調解等6支志愿服務隊伍。此外，還在全縣率先成立麗江城區務工婦女互助協會，為奉科籍婦女排憂解難。通過這些平臺和組織，累計為在外群眾聯系提供培訓機會和就業崗位近300個。

　　記者 姜莉萍 通訊員 李志輝