考編越是熱門，就越有學生認為自己是考編的那塊料，于是爭先恐后地往上闖。以前筆者記得有一個非常偏遠的崗位，竟然有2萬多人報名，創下了當年的新高。因為這些學生竟然覺得偏遠就意味著冷門，冷門就意味著沒人跟自己搶，而且他們認為那種崗位那些優秀的好學生肯定也不屑于報考，所以就逮著這個崗位一個勁兒地薅羊毛。

誰能知道當年這個崗位卻成了最熱門的崗位之一，這些學生一下子就傻眼了，2萬多人一下子就成了炮灰。講這件事，再加上今年考編的時候發生的一個意外情況，是想給大家一些啟發。

杭州4人“主動放棄”編制，圈內人一眼看出破綻，工資高也不能去！

真正聰明的考生不是一味地激流勇進，而是能分清情況，一旦發現前方趨勢并不好，那就應該有進有退，見好就收。再好的崗位，如果發現不適合自己，也要有立馬避開的心態。

大家一聽到杭州這種大城市的編制，估計是想考卻又不敢考，畢竟大家都覺得杭州這個地方實在太好了，鳥語花香，環境優越，經濟發展也處于全國前列，不是大家不想報，而是怕自己報了考不上。但每年都有一些勇者會報這些崗位，因為他們作為考生，自身素質確實不錯。

可讓人沒想到的是，今年有幾位考生明明已經被錄用為公務員了，可是連著4個人全都放棄了，即便待遇給得很高，他們也不愿意去，這就很奇怪了。要知道，他們既然放棄了這個崗位，就說明已經通過了筆試、面試的考察。

甚至還有政審等一系列測試，他們應該是做好了準備才來考的，那為什么臨到最后關頭卻自愿放棄呢？而且第一個同學自愿放棄之后，后面的學生依次遞補，結果仍然是自愿放棄，最后就導致這個崗位直接沒有符合條件的遞補人員，無法再遞補，也就相當于今年沒有招上新人。

但是如果讓熟悉考編圈子的人看一眼，他們就能發現破綻所在

這些學生才是真正的聰明人，不是說看到一個來自杭州的編制，就要一窩蜂地去搞，而是因為這個崗位哪怕有編制也不夠香，它所在的地方其實是在杭州市的淳安縣，也就是說遠在郊區，非常偏遠。

即便杭州是大城市，也抵不過當地郊區的偏遠，很多人都不愿意去，非常害怕去了之后就再也回不來了。這也是一個很有意思的關注點，因為一些被調到小的編制崗位的學生，他們真的有可能一輩子就待在那里。

以后無論是參加公務員遴選還是其他途徑晉升都非常困難，并且考上公務員后，想要再通過遴選晉升到更加核心的部門，那簡直要比再次考公難度還要大。這件事就告訴我們，哪怕是大城市，也是要分地段、分單位的。

當一些單位的收支盈利情況都非常不錯時，就會成為炙手可熱的香餑餑。但如果僅僅是為了一個編制的名號而不去關注這些客觀條件，那么這樣的學生往往會被坑得更慘。

尤其是一些學生發現自己的成績本來不高，可是連續好幾名都放棄了崗位，把機會遞補到了自己手里，還以為天上掉餡餅了，覺得這是可遇而不可求的機緣，卻不知道人家是把這個爛攤子推給了自己，讓自己去收拾。

在這種情況下，一定要及時發現異常，去跟那些有經驗的前輩們探討一下這個崗位為什么有這么多人報考，最后大家卻都不去的原因，很有可能是大家在報考之后才發現這個崗位并不適合他們，存在著無法忽視的現實劣勢。

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