本文轉自：人民網-廣西頻道

近日，針對新一輪駐村工作隊輪換交接中存在的經驗斷檔、銜接不暢等問題，興業縣實施責任接力、經驗接力、清單接力、保障接力的“傳幫接力”四項舉措，推動新老駐村隊員“交得清、接得穩、干得好”。2025年5月，新選派的327名駐村干部進村到崗，接續奮斗，為鄉村振興注入強勁動能。

責任接力，確保角色任務雙明

“作為新任駐村第一書記，今天是我來到龍口村的第1天，我一定會盡快進入角色，為鄉村全面振興盡一份綿薄之力。”在葵陽鎮龍口村新老駐村工作隊員交接座談會上，玉林師范學院派駐的第一書記陳偉川作表態發言。

興業縣以村為單位召開“雙向賦能”交接座談會，村“兩委”干部介紹村情民意，離任駐村隊領學《廣西駐村工作隊選派管理辦法》《廣西駐村幫扶工作指引（試行）》《關于開展駐村工作隊“四帶八個一”行動促進鄉村振興工作方案》等文件，報告兩年來的幫扶成效、傳授駐村經驗，包村工作組系統講解政策框架，新工作隊提出發展思路并作表態發言，在多方頭腦風暴下匯聚形成“駐村工作兩年規劃”，明確年度重點任務、項目清單及完成時限，為下一步駐村幫扶工作提供指導。通過137場座談交流，327名駐村干部迅速厘清職責，平均3天內熟悉村情脈絡，15天內因村制宜制定出年度駐村幫扶計劃，確保駐村幫扶工作不斷檔，以扎實作風推動鄉村全面振興。

興業縣葵陽鎮龍口村召開“雙向賦能”交接座談會

經驗接力，做到村情民意雙通

“這個村子村級集體經濟產業比較多，實地走一走，能夠讓我更直觀的掌握產業發展信息。”興業縣洛陽鎮大禮村第一書記汪羽寧到村后在老隊員的帶領下迅速把村級集體經濟項目全部考察了一遍，為下一步謀劃產業發展做到心中有數。

興業縣組織新老駐村干部開展聯訪一輪村情民意、聯做一次產業調研、聯開一次群眾座談、聯辦一件民生實事的“四聯活動”，幫助新駐村工作隊盡快轉變工作角色、熟悉村內情況、掌握基層工作技巧。離任隊員帶領新任隊員實地遍訪監測戶，認真記錄他們的困難和訴求；實地調研村級集體經濟產業項目，為后續產業發展奠定基礎；通過“屋場夜話”“榕樹下座談”等方式與群眾共話發展，了解群眾困難訴求，有效增進干群關系。離任駐村隊員通過現場示范、案例復盤等方式，幫助新任駐村隊員在矛盾糾紛調解、項目推進等實戰中掌握“土辦法”、學會“方言冊”。交接期間，累計幫助群眾解決急難愁盼問題200余件，群眾對新隊員的熟悉度和滿意度持續提升。

清單接力，實現項目檔案雙清

“把脫貧攻堅、鄉村振興工作形成的臺賬資料有序傳承下去，對于開展駐村幫扶工作尤為重要。”興業縣駐村辦負責人說道。

興業縣駐村辦制定《興業縣駐村工作隊輪換交接工作清單》，明確涵蓋村級基本情況、重點人群、產業項目等12類39交接事項，為檔案、項目等工作臺賬交接作指導。老隊員堅持站好最后一班崗，按照《興業縣駐村工作隊輪換交接工作清單》，對防返貧監測對象臺賬、項目資金臺賬等資料進行再整理歸納，在鎮村兩級見證下與新一輪選派隊員完成交接，確保“戶戶情況說得清、項項工作接得穩”。

自治區農科院在興業縣洛陽鎮大禮村葡萄產業園調研指導工作

保障接力，幫助資金技術雙穩

興業縣委組織部會同興業縣委農辦和興業縣農業農村局落實專門工作力量統籌抓好新老駐村隊員的交接工作，及時協調解決交接過程中的有關問題30多個，進一步健全派出單位跟蹤管理、鎮黨委一線管理服務體系，督促派出單位領導到村指導，共同推動駐村幫扶工作深入開展。協調財政部門落實各類駐村補貼資金，督促派出單位為新隊員購買必要的生活用品，全面落實“八有”保障，按照標準據實發放駐村伙食補助，免除駐村隊員后顧之憂，切實把精力投入到新一輪駐村幫扶工作當中。

“鄉村振興事業薪火相傳，新老駐村隊員的交接至關重要。這場鄉村振興的接力長跑中，老隊員要將積累的基層經驗、群眾工作方法傾囊相授，架起工作延續的橋梁，新隊員當以空杯心態主動汲取養分，在田間地頭淬煉真本領，以‘功成不必在我，功成必定有我’的信念，接過接力棒奮力奔跑，在鄉村振興一線書寫嶄新篇章。”興業縣駐村辦負責人滿懷期許地表示。

梁金利 龐國霖 攝影報道