馬上就要迎來端午節(jié)了，今年的端午小長假正好是5月底、6月初，這意味著小長假結(jié)束后就來到了6月。前期，中央部委多次明確2025年繼續(xù)調(diào)整退休人員養(yǎng)老金。

與此同時，2024年的養(yǎng)老金調(diào)整通知是在當(dāng)年的6月17日公布的，故6月是一個重要的時間窗口，人社部和財政部發(fā)布養(yǎng)老金調(diào)整通知的可能性是很大的。

也許今年的養(yǎng)老金調(diào)整發(fā)布時間和去年類似，都是在6月中旬公布，大家可以有所期待了。

國家層面的養(yǎng)老金通知會披露一個非常重要的數(shù)據(jù)，即當(dāng)年全國平均上漲比例。比如，2024年公布的增長比例是3%、2023年是3.8%、2022年是4%。從中可以看出養(yǎng)老金的平均調(diào)整比例是逐年下降的。

今年會是多少呢？是否會繼續(xù)下降至2.8%甚至2.5%呢？我在其它文章里分析過，大概率不會再下調(diào)了，可能維持去年3%的平均增幅水平。

假設(shè)2025年真就按照3%的平均調(diào)整比例上漲，那么退休人員實際能夠到手多少錢呢？

很顯然不是將你現(xiàn)在每個月領(lǐng)取的養(yǎng)老金乘上3%得出增加金額，再加上原本每月的養(yǎng)老金。因為3%只是平均上漲比例，是全國所有領(lǐng)取城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險待遇者的平均增幅，具體到每個人身上是不同的。有些退休人員上漲比例高于3%，有些則低于3%，與退休人員所在地、年齡、繳費情況、是否符合特殊增長條件有關(guān)。

比如，某地的調(diào)整措施是：定額增加40元、一年繳費年限增加1.1元、掛鉤月基本養(yǎng)老金增長0.9%。

退休人員張三每月領(lǐng)取2000元養(yǎng)老金，累計繳費年限為18年，按照此方法每月漲77.8元，增長比例是3.89%。

李四每月領(lǐng)取5000元養(yǎng)老金，累計繳費年限為40年，每月上漲129元，增長比例是2.58%。

在均沒有考慮高齡傾斜增加額的情況下張三和李四的養(yǎng)老金增長比例差距是非常大的，究其原因是養(yǎng)老金調(diào)整內(nèi)含“提低限高”屬性，高養(yǎng)老金收入者的增長比例幾乎不可能超過平均數(shù)，而中低收入者肯定大于平均漲幅。

當(dāng)然，如果兩位退休人員不在同一地區(qū)，那么情況會發(fā)生些許變化。

比如，同樣月入4000元，上海的退休人員增加金額和增幅比例要比河南退休人員高。這是因為4000元養(yǎng)老金在上海屬于中低收入的退休人員，享受“提低”；而在河南就是比較高的水平了，會被“限高”。

當(dāng)我們考慮年齡因素后，部分退休人員的養(yǎng)老金增加額有所增加。繼續(xù)上面的例子，假設(shè)當(dāng)?shù)?025年規(guī)定年滿70歲至74歲額外增加20元。張三的養(yǎng)老金增加額變成97.8元，增長比例飆升至4.89%；李四每月可以加149元，增幅從2.58%提高至3%左右。

絕大部分地區(qū)的高齡傾斜增加額是針對至少達(dá)到70歲的退休人員設(shè)置的，年齡越大享受的檔次越高，有些地區(qū)會給90歲以上者額外增加很多錢。

最后一個需要考慮的因素是當(dāng)?shù)赜袥]有特別增加額。

有些地區(qū)歷來存在這種類型的增加額。比如，山東每年都規(guī)定給正好年滿70歲、75歲和80歲的企業(yè)退休人員額外增加290元、190元和360元。

算上這筆錢的話實際到手的增加額大幅增加，增長比例可能都快達(dá)到10%了。不過，特別增加額的享受條件苛刻，除了只有少數(shù)地區(qū)存在外，還不是每年都能享受的，像山東的政策就是只有三個年齡方可加錢，51歲至69歲、71歲至74歲、76歲至79歲、80歲以上都加不了。

綜上所述，哪怕養(yǎng)老金調(diào)整通知公布并披露了2025年的平均增加比例，依然無法算出每月實際能加多少錢，要等到各地發(fā)布具體調(diào)整措施才行。

根據(jù)2024年的經(jīng)驗，全國31個省、直轄市和自治區(qū)在6月下旬均發(fā)布了方案，按此來看今年6月退休人員基本上也就能知道養(yǎng)老金的增加額了。

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