馬上就要迎來端午節了，今年的端午小長假正好是5月底、6月初，這意味著小長假結束后就來到了6月。前期，中央部委多次明確2025年繼續調整退休人員養老金。

與此同時，2024年的養老金調整通知是在當年的6月17日公布的，故6月是一個重要的時間窗口，人社部和財政部發布養老金調整通知的可能性是很大的。

也許今年的養老金調整發布時間和去年類似，都是在6月中旬公布，大家可以有所期待了。

國家層面的養老金通知會披露一個非常重要的數據，即當年全國平均上漲比例。比如，2024年公布的增長比例是3%、2023年是3.8%、2022年是4%。從中可以看出養老金的平均調整比例是逐年下降的。

今年會是多少呢？是否會繼續下降至2.8%甚至2.5%呢？我在其它文章里分析過，大概率不會再下調了，可能維持去年3%的平均增幅水平。

假設2025年真就按照3%的平均調整比例上漲，那么退休人員實際能夠到手多少錢呢？

很顯然不是將你現在每個月領取的養老金乘上3%得出增加金額，再加上原本每月的養老金。因為3%只是平均上漲比例，是全國所有領取城鎮職工養老保險待遇者的平均增幅，具體到每個人身上是不同的。有些退休人員上漲比例高于3%，有些則低于3%，與退休人員所在地、年齡、繳費情況、是否符合特殊增長條件有關。

比如，某地的調整措施是：定額增加40元、一年繳費年限增加1.1元、掛鉤月基本養老金增長0.9%。

退休人員張三每月領取2000元養老金，累計繳費年限為18年，按照此方法每月漲77.8元，增長比例是3.89%。

李四每月領取5000元養老金，累計繳費年限為40年，每月上漲129元，增長比例是2.58%。

在均沒有考慮高齡傾斜增加額的情況下張三和李四的養老金增長比例差距是非常大的，究其原因是養老金調整內含“提低限高”屬性，高養老金收入者的增長比例幾乎不可能超過平均數，而中低收入者肯定大于平均漲幅。

當然，如果兩位退休人員不在同一地區，那么情況會發生些許變化。

比如，同樣月入4000元，上海的退休人員增加金額和增幅比例要比河南退休人員高。這是因為4000元養老金在上海屬于中低收入的退休人員，享受“提低”；而在河南就是比較高的水平了，會被“限高”。

當我們考慮年齡因素后，部分退休人員的養老金增加額有所增加。繼續上面的例子，假設當地2025年規定年滿70歲至74歲額外增加20元。張三的養老金增加額變成97.8元，增長比例飆升至4.89%；李四每月可以加149元，增幅從2.58%提高至3%左右。

絕大部分地區的高齡傾斜增加額是針對至少達到70歲的退休人員設置的，年齡越大享受的檔次越高，有些地區會給90歲以上者額外增加很多錢。

最后一個需要考慮的因素是當地有沒有特別增加額。

有些地區歷來存在這種類型的增加額。比如，山東每年都規定給正好年滿70歲、75歲和80歲的企業退休人員額外增加290元、190元和360元。

算上這筆錢的話實際到手的增加額大幅增加，增長比例可能都快達到10%了。不過，特別增加額的享受條件苛刻，除了只有少數地區存在外，還不是每年都能享受的，像山東的政策就是只有三個年齡方可加錢，51歲至69歲、71歲至74歲、76歲至79歲、80歲以上都加不了。

綜上所述，哪怕養老金調整通知公布并披露了2025年的平均增加比例，依然無法算出每月實際能加多少錢，要等到各地發布具體調整措施才行。

根據2024年的經驗，全國31個省、直轄市和自治區在6月下旬均發布了方案，按此來看今年6月退休人員基本上也就能知道養老金的增加額了。

以上純屬個人觀點，歡迎關注、點贊@王五說說看，您的支持是對原創最好的鼓勵！