高分孩子千萬別考公務員，千萬別考，你能走選調就走選調，走不上就別考了。不然你上班的時候會憋屈死的。我有一個朋友985畢業的，到某縣城當了公務員，非常慘，他被邊緣化了。這事也不能完全怪他的領導，實際上他本身就有問題。

為什么？因為很多低層次的地方的公務員，實際上學歷都不高，好多都是剛剛過本科線，甚至有的還是民辦本科，而他考進去就是最高學歷，他是個985，中間連一個211都沒有，他的學歷屬于斷層的，剩下的都是非常普通的。有的還是以前的大專，包括他的領導，都是以前的大專畢業。所以我這個朋友進去之后，那肯定心高氣傲呀！

當年的小年輕都有這個特點，一看我的高考分數比你高200分，我憑什么跟你坐在一個桌上，對不對？自身就有優越感。一看這個領導?？飘厴I，做事不講邏輯，安排東西不講邏輯，跟你的邏輯差一大截，憑什么聽你的？所以我這個985的畢業生，就太理性了，太講邏輯了，啥事兒都要講究因果關系和邏輯關系。

所以上面安排事兒的時候，他必然會提出質疑，我為什么這么安排，這么安排的理由是什么？這個做法效果不好呀，不明顯。

但領導給你講這事兒，領導就覺得你這個人不服從安排，你這也不聽話，那也不聽話，對不對？這時候低學歷的人反而還能配合領導。再加上當年他上學的時候，本來就會玩人情世故，本來自己也不講邏輯，領導安排啥，他都認為是對的，這就是他的邏輯。

所以這時候你會發現領導更加喜歡這種聽話的學歷低的。只要有難做的事兒，不好做的事兒，風險大的事兒，那都會讓你這個985的朋友去干，因為他做得好，做得有條不紊，有理論有依據，各種都有邏輯也說得通。但是只要出去吃飯呀、辦事啊、出差呀，好事一定輪不到你。

像乾隆出門一樣，喜歡帶人，肯定喜歡帶和珅呀，不喜歡帶紀曉嵐，這是一個邏輯呀，對不對？那你不能怪領導，是個人都是這個想法。包括你是領導，你也會這個想法，你肯定喜歡那種能夠給你提供情緒價值的人。

需要在一個舒適圈里面，所有人都圍著你轉，每個人都喜歡，要不然怎么會有KTV、小城spa呢？這些地方都能提供情緒價值。而且這個情緒價值還是免費的，所以領導肯定喜歡。如果說我再說一遍，你是頂級985，那么要么走選調，如果走不了選調，一定不能考偏遠地區的公務員，因為這樣大概率你去了之后，你會非常慘。

如果你走選調，那么你基本上是按照領導在培養你，這樣一來，是別人給你提供價值，而不是你給別人提供價值，這樣可能會好一點。如果你非要考公務員，你就要考級別高一點的，什么部級啊、廳級呀，對吧？國家級的這種更高級別的公務員，為什么？

就進去的學歷層次都差不多，至少管你的那個人邏輯和你一樣，至少不比你差。這樣一來的話，你做起事來不會那么憋屈。否則啊，你高學歷去考低層次的公務員，你進這個單位后，你會發現沒有一個人和你聊得來。

人家有朋友圈、酒圈、抽煙圈、麻將圈、釣魚圈，還有游戲圈，而你一個圈你都進不去。你覺得他們做的事兒你都看不上，但實際上有可能是你沒有融入環境。我的觀點就是聽好，我不是瞧不起低分孩子，低分孩子一定要去考公務員，懂了嗎？而高分孩子不要考低端公務員，進去你會非常難受。

包括其他的體制內的企業也一樣，包括央國企在內。因為這些單位進去之后，學歷、專業都會歸為零，一切都要看做人做事，業務能力排第三都排不上。如果你能力很強，分數還高，學校很好，一定要去考那種靠能力吃飯的私企，因為這里只看能力，而其他地方可能不適合你。

因為人這個動物很奇怪，其實他是不怕累，不怕苦的，就怕不公平，能聽懂嗎？在你認知的范圍里面，你知道的人里面，只要是公平的，苦點累點能活得好，能活得更長。

所以高分孩子死命想著走選調也是國家公務員這個網站。然后低分孩子上大學使勁學兩門科目，一個叫行政能力測試，一個叫申論。你把這兩個搞好，因為考公務員就考這兩個，跟你的大學成績沒有關系。你只要大學能畢業就行，能拿到畢業證和學位證就行。哪怕掛科，你去考公務員也不會受到歧視。

能聽懂嗎？這個是每年10月份左右去國家公務員網站報名，參加國家公務員考試。如果家里有點資源的，你就考當地縣城的公務員。如果家里沒資源的，比較窮的，你就考你學校所在地的當地公務員。當你能考更高的當然更好了，如果考不了更高，你就瞄著這兩個地方考，不要去人生地不熟的、沒有親朋好友的任何一個地方小縣城、小鄉鎮，你會很難過。