四級主任科員，在體制內大概很少有人把認為給予一個四級主任科員的職務是實質上的組織提拔，最多將其視為解決了一個最基礎的職級吧，尤其是在基層，職級并軌的職數數量有限，很多人可能只有等到退休才會解決四級主任科員的職級。

但是，從另一個角度而言，解決了四級主任科員的職級，還是算解決了，在一定意義上也算是提拔。如果理解不了，換個角度，比如解決了一級調研員，甚至巡視員的職級，你還會覺得不算是提拔嗎？

要知道，無論是調研員還是巡視員，都是從最基礎的四級主任科員一步步提拔上來的。因此，我認為，哪怕四級主任科員不是什么高級別的職級，但是也是一個需要提拔才能獲得的職級。

今天要和大家分享的就是一個四級主任科員公務員的工資收入及住房公積金收入的情況。

這名四級主任科員來自福建省廈門市，廈門市是副省級城市，這名公務員自稱具有985高校的碩士研究生學歷，研究生畢業那年通過公務員考試進入了體制內，獲得了行政編制，成為了一名端著“鐵飯碗”的公務員。目前，在廈門市某市直單位工作，在體制內有4年多的工齡了。

據他爆料，現在每個月扣除社保、住房公積金個人繳費部分，以及個人所得稅之后，每個月實際發放到他個人工資銀行卡上的金額在11000元出頭。包含了基礎工資、各類津補貼和月度績效。

每個月的住房公積金都會根據工資基數按照12%的單邊繳費比例進行核算之后，注入到他個人的公積金賬戶里，工資基數在每次調整之前都是固定的， 因此住房公積金的金額也是較為穩定的。據他透露，每個月他雙邊公積金加起來一共有4200元出頭。

年底的時候，會有幾筆錢收入，包含十三薪、年終績效獎和應休未休等，加起來一共約30000元左右。

他還說道，沒有單位宿舍，需要自己租房，但是工作節奏寬松，雙休穩定，整體上來講還不錯。

根據他提供的上述薪資數據，咱們一起進行一個簡單的合計，看下全年整體上的情況。

可支配收入：11000元*12個月+30000元=162000元。

公積金收入：4200元* 12個月 =50400元。

綜合收入：162000元+50400元=212400元。

從上述計算結果可知，這名福建省廈門市的四級主任科員公務員全年的綜合收入為21.24萬元，包含16.2萬元的可支配收入和5.04萬元的住房公積金收入。

今天的分享就到這里了，大家覺得這個符合廈門市四級主任科員公務員薪資的正常區間嗎？

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