湖北
事業編制到底算不算鐵飯碗？這個問題應該是基本達成了共識了，雖然事業編制的穩定性不如公務員，但是事業編制和公務員的行政編制一樣，是如假包換的"鐵飯碗"。
那么，事業編制是不是就不如公務員呢？我看未必，要具體情況具體分析。如果用一個偏遠山區的公務員和一個省會城市的事業編制相比，那么很明顯是省會城市的事業編制更好一些。
再舉一個不這么懸殊的例子。同樣在省會城市，一個是公務員，另一個是事業編，如果事業編是專技崗，那么事業編的工資很可能遠高于公務員。
今天要和大家分享的就是河北省石家莊市某事業編工作人員的薪資待遇情況。
據這么事業編制工作人員爆料，他現在市專技十一級，工作五年了，大學本科畢業后就考上了石家莊市的事業編。
現在他每個月扣除社保、住房公積金個人繳納部分后，每個月實際發放到他個人銀行卡上的薪資在4700元出頭。前不久全國工資普調后，上漲了500元，也就是每個月工資加起來一共是5200元，包含了各種補貼和績效。
住房公積金單位繳納百分之五十，個人繳納剩余的百分之五十，雙邊加起來一共是1800元出頭。年底的時候，還會核發一筆年終績效獎，大概在15000元出頭。此外，就還有一筆取暖費4500元。
根據這么石家莊市事業編工作人員爆料的薪資數據，咱們一起合計一下，看一下全年的收入是什么水平。
可支配收入：5200元*12個月+4500元+15000元=81900元；
住房公積金收入：1800元*12個月=21600元；
總和收入；81900元+21600元=103500元。
對于這樣的一個收入數據，大家覺得符合河北省石家莊市某事業編十一級專技崗的薪資收入正常區間嗎/
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