T1老板接受采訪，澄清關(guān)于faker的謠言，直言他并不參與簽約決策，近日，關(guān)于Faker在T1戰(zhàn)隊(duì)內(nèi)部擁有“選人權(quán)”甚至傳出“隊(duì)霸”傳聞的討論再度引發(fā)熱議，隨著T1在國(guó)際賽事中屢創(chuàng)佳績(jī)，F(xiàn)aker不僅作為選手備受矚目，他“戰(zhàn)隊(duì)股東”的身份也常被放大解讀，有部分網(wǎng)友質(zhì)疑，作為戰(zhàn)隊(duì)象征人物的他，是否對(duì)選手招募和轉(zhuǎn)會(huì)決策擁有過(guò)多話語(yǔ)權(quán)？

對(duì)此，T1 CEO Joe在接受采訪時(shí)首次公開(kāi)正面回應(yīng)了這一敏感話題，他明確表示：“Faker從來(lái)不會(huì)指定要某個(gè)隊(duì)友，六年合作中從未提出過(guò)‘必須簽XX’這種要求。”這一句話幾乎為流言蓋棺定論——Faker并不是掌控隊(duì)伍陣容的人，更談不上“隊(duì)霸”。

Joe進(jìn)一步解釋，T1的選手選拔和轉(zhuǎn)會(huì)事務(wù)，主要由教練組和多位管理層共同決策，包括教練KA、Becker以及負(fù)責(zé)多項(xiàng)目的鄭總監(jiān)，他們會(huì)從戰(zhàn)術(shù)契合度、選手潛力、團(tuán)隊(duì)氛圍等多個(gè)角度進(jìn)行綜合評(píng)估，當(dāng)然，F(xiàn)aker作為資深選手和戰(zhàn)隊(duì)象征，也會(huì)提出建議或反饋，但從不施壓或強(qiáng)行干預(yù)決策。

這與外界對(duì)“Faker握權(quán)干政”的傳聞形成了鮮明對(duì)比，一些傳聞中所謂“因Faker一句話就踢掉選手”、“青訓(xùn)難以上位”等說(shuō)法，顯然并不符合戰(zhàn)隊(duì)的實(shí)際運(yùn)作邏輯，事實(shí)上，像Faker這樣在職業(yè)賽場(chǎng)馳騁十余年、擁有巨大競(jìng)技與商業(yè)價(jià)值的選手，在管理層面保持克制、不越界，正是他成熟與自律的體現(xiàn)。

在電競(jìng)行業(yè)逐漸職業(yè)化的今天，選手與戰(zhàn)隊(duì)之間的關(guān)系早已不再是簡(jiǎn)單的上下級(jí)，而是戰(zhàn)略伙伴，F(xiàn)aker作為戰(zhàn)隊(duì)標(biāo)志性人物，其意見(jiàn)自然具有分量，但T1顯然已經(jīng)建立起一套更為體系化、流程化的選手管理機(jī)制，不再依賴某個(gè)人的主觀判斷。

值得注意的是，這次Joe的發(fā)聲不僅是為Faker澄清，也是在傳遞一種行業(yè)理念：明星選手可以有聲音，但不應(yīng)決定一切，隊(duì)伍的競(jìng)爭(zhēng)力，來(lái)源于科學(xué)選拔與團(tuán)隊(duì)合作，而不是圍繞某一人的喜好做選擇。

回過(guò)頭來(lái)看，F(xiàn)aker之所以能成為被尊敬的傳奇，不僅因他場(chǎng)上的操作，更因他場(chǎng)下的克制、專業(yè)與擔(dān)當(dāng)。他不濫用影響力，不干預(yù)管理，這是一個(gè)“王者”真正的風(fēng)范，那些妄圖用“隊(duì)霸”標(biāo)簽來(lái)貶低他的聲音，或許更該反思，真正該追問(wèn)的，不是Faker有多大權(quán)力，而是他用了這份影響力去做了什么，對(duì)此你們有什么想吐槽的嗎？