本文授權轉自：精英說（ID: elitestalk )，作者：鳶尾花花兒

“好羨慕社會化程度很高的人”。

近來一位剛工作不久的女孩在社交媒體上分享自己的困惑：

「爸爸媽媽都是底層勞動者，貼主平時很難有場合學習人情世故，所有的知識來源途徑都來自于學校的教育，但是學校的教育多半是為了便于管理，這一套在社會上根本行不通。

懵懵懂懂的上班以后才發現一點都不了解社會的規則，小心翼翼、緊張兮兮地犯了很多錯。反觀身邊有些同齡人有的已經對所謂的人情世故游刃有余了，自己的心智卻還處在上學階段。」

女孩寥寥幾筆的講述，精準切中了橫亙在當下年輕人面前的幾座大山——階層固化、學校教育與社會需要的脫節、自我真實表達與社會期待之間的沖突，因此引發了廣泛的共鳴與討論。

在相關的評論與發文里，有人將社會化界定為深諳人情世故、隱形社會規則以及高語境溝通，并對其表達了明確的疏離與抗拒，“我只想一輩子當個小孩，并接受因此可能有的代價”；也有人痛心疾首，年輕一代普遍拒絕社交，缺乏團隊合作技能，“名校畢業，待業在家”的現象比比皆是。

所以，到底什么是“社會化”？所謂的“現在年輕人社會化程度低”，是年輕人自身成長出了問題，還是社會早就烏煙瘴氣，需要年輕人來整頓？

年輕人的“社會化”迷思

老實講，第一眼看到女孩的帖子，說姐很觸動，因為同樣來自普通家庭，同樣一路走得踉踉蹌蹌：

記得大學畢業第一份工作是某集團公司管培生，總部培訓結束后到分公司輪崗，分公司領導宴請幾位新人，要大家每人點一份自己喜歡的菜品，別人都隨性大方，唯獨自己，因之前看過《職場禮儀大全》那類書籍，拘泥于太貴的不能點，太便宜的不能點；味道太沖的不能點；吃相太難看的不能點......于是拿著菜譜反復思量，最后反而給人留下“遇事不決、不堪重用”的印象。

輪崗至營銷部門，負責跟進某新客戶訂單時，客戶笑容可掬，夸贊完本公司產品后，又說了一通競品優勢。開始只當板上釘釘，遂按部就班交付方案，卻被客戶指責“完全沒抓住痛點”。后來經過老人指點，才知道客戶閑聊時有意無意放出的競品信息才是關鍵線索，而自己只盯著書面合同，完全沒聽懂人家的畫外音。

再后來與其他部門合作籌備大型活動，被安排與所謂資深同事搭檔，每次會議自己帶著滿滿筆記同步工作進度，卻被對方全程忽視。項目出問題后，資深同事輕松甩鍋，自己被扣上一頂“不善溝通、沒有團隊合作精神”的帽子。

以上種種血淚教訓，大抵就是當下年輕網友們口中的社會化程度低：社交直覺發育不良，文化工具箱匱乏，無法理解或運用社會優勢群體的語言，難以應付復雜的社會互動。

之后的很長一段時間，我一邊對違背自己一貫價值觀的人和事保持著精神潔癖似的抗拒，看到與自己一屆的管培生和領導私下聚餐，就認定其是想靠關系上位，聽到同事含糊其辭的建議，就懷疑其中藏有貓膩，并對他們敬而遠之；一邊又無比羨慕那些混的風生水起的同儕，有意無意模仿他們的待人接物，也私下閱讀了不少講職場心術的所謂“成功學”書籍。

結果毫不意外，這種過猶不及、心不由己、東施效顰式的應對，終究讓自己陷入絕境。

好在，后來換了東家，也換了崗位，老板嚴厲但是真誠，工作伙伴是一群技術至上的人，大家欣賞我的直覺敏銳、嚴謹細心，天南海北的“云溝通”，直接、就事論事反而更高效，我這才慢慢與自己和解。伴隨著業務層面核心競爭力的形成，我也逐漸學會在看見別人的需求的同時，尊重自身意愿，維護自我利益不受侵犯。

到如今，我依然被家人批評在人前“不會來事”，但參考學界對社會化的定義——個體在特定的社會文化環境中，通過與他人的互動和學習，逐漸從自然人轉變為能夠適應社會、參與社會生活并履行社會角色的社會人的過程，自認沒有社會化失敗。

倒是在帶如今的年輕人時，發現一個有趣的現象：他們時而像社交悍匪，敬酒順序、乘車禮儀、職場黑話等看起來有固定標準的事情做的滴水不漏；時而又像辦公室提線木偶，缺少點主動性、活人感，分派工作時鮮少有回應，工作出現困難時鮮少尋求幫助，不戳不動戳了才動，毫無預兆的請假、離職。

很顯然，比起浮于表面的人情世故，真正的融入社會化大生產是發揮主觀能動性，能把需求問明白，敢把問題攤開說，會拉著工作伙伴一起找解法，最后工作有結果，自我獲得身份認同。

年輕人的“社會化”困境溯源

社會化本是個體通過家庭、學校等首屬群體緩慢自然習得社會規范的過程，但在階層固化、指標化生存競爭、原子化社會等多重沖擊下，年輕人正經歷著前所未有的社會化斷裂。

1. 家庭教養的"系統不兼容"

“怎么現在反而越是普通家庭的孩子越嬌生慣養？”這是我70后的老板對近年新進公司大學生的評價，前浪視角、老板視角乍聽起來很刻薄，實則有深層次社會原因，越是普通家庭越有以下幾樣“傳家寶”：

等待別人發號施令，有困難不會求援，事情辦砸了后只知埋怨別人；不懂得資源互換，優先利他，認為別人的付出是理所當然；一邊崇拜權威，壓抑自身的感受和需求，一邊又看不起自己沒有的東西......

受這些心態的影響，越是普通家庭的孩子越無法主動、平和的去溝通工作中的不確定事宜，加上確實從小缺少良好的人際溝通示范，缺少應有的社交直覺與技能，不知道怎么做、怕做錯就索性不做，于是沉默的龜縮于一隅，讓人看著可不是嬌生慣養、懶惰成性么？

這些問題之所以過去不明顯，是因為過去社會流動性大，優勢階層所謂的文化壁壘還沒有大規模形成。

2、教育體系的“多重脫臼”

自主意識的覺醒程度，是人類社會化的關鍵標準之一。大學生18歲已成年，父母淡出日常生活，具備基本的是非判斷能力，但還不急于承擔家庭重任，原本是練習社會化的最佳時間窗口。

可近年來，大學的管理機制，愈來愈傾向于加強對學生的干預和管控，阻止其做自主決策。部分高校學校禁止學生假期“私自組團旅游”，外出或回家需要向班主任申請，平常管理工作還依賴家長群。如此，學生的人身安全是保證了，但鍛煉獨立思考與解決問題的機會也錯過了。

大學的評價導向，也愈來愈集中于學業成績和科研成果，忽視了對學生綜合素質的培養。學生為了追求高績點、發表論文、參加比賽等，將大部分時間和精力都投入到學術事務中，而以拿到績點、讓簡歷更好看為目的的實踐實習大部分走馬看花，并不能真正幫年輕人認識社會、探索自我。

部分大學老師潛心科研，無暇顧及教學，以至水課橫行，大學專業培養方案更是與社會需求脫節嚴重，“學了的用不上，要用的沒學過”，這也在客觀上為年輕人社會化增加難度。

3、虛擬與現實的“兩相擠壓”

如今，年輕人的生活與互聯網緊密相連，互聯網為他們提供了豐富的信息和娛樂資源，但也讓他們與現實社會的聯系逐漸減少。“給我一根網線，包吃住，我可以永遠不出門”。他們習慣于在網絡上表達自己，卻在現實生活中缺乏與人面對面交流的勇氣和能力。

與此同時，學歷通脹、上升通道收窄等社會現實又對年輕人提出太多不切實際的要求。

坦率的講，說姐畢業的年月甚至更晚些時候，大家對職業的價值取向是多元的，沒有扎堆考公考研，去企業創造財富才是主流，企業校招更多也是在培養儲備人才。如今大家都追求體制的確定性，企業又可笑的要求應屆生有兩三年工作經驗，來了就能用，并且一個人能頂三個用。

如此，不過是社會病了，吃藥的是最柔弱無力的那批人而已。

破局之道

幸運的是，無論是虛擬網絡還是現實生活，這世界總歸是真誠善良的人多過處心積慮的人，女孩帖子的評論區，更多是過來人推心置腹的建議，它們有的崇尚“大道至簡”，有的在細節處見真章，在此不吝總結、分享給正在迷茫中的年輕人：

1、小步勤挪，在主動實踐中建立自信

人的行為很大程度上取決于對自我的認知，而這種認知主要通過與他人的互動來形成，他人給的正反饋越多，自信心與自我價值感越容易建立，反過來行為上越落落大方。

主動找一件努把力就能辦到的事情，獨自全流程去與外界深度溝通，這樣一次次試探，當從前的“能力邊緣區”慢慢變成“舒適區”，人自然就成長了。當一個人的“舒適區”足夠大，其核心競爭力自然就形成了。

比如正式工作暫時找不到，實習可不可以？比如對領導安排的工作有異議，不敢正面battle，嘗試提一點補充意見可不可以？比如上來就跨部門溝通協調難度太大，主動去認識其他部門一位和自己一樣的小萌新可不可以？

慢慢來，不著急，但重要的是敢于主動走出第一步。

2、拋棄受害者身份，停止埋怨，靜下心來好好愛自己

人一味怨天尤人、顧影自憐，思想包袱太重，容易失去對當下的思考與判斷，隨波逐流的結局往往是任人宰割。

反過來，當一個人能好好愛自己，認真對待自身的感受和意愿，知道自己的底線在哪里，“拎得清”自己，不在大事上隨隨便便，不在小事上斤斤計較，方能更好的與世界相處。放下內心的焦慮與糾結，有想法和需求就盡快說，不懂的當場問，少腦補，別揣測，真誠才是必殺技。

3、推己及人，價值互換

社交底層邏輯是價值互換，情緒價值是價值，經濟價值也是價值，要想被他人優待，就得先給別人提供價值，主動付出。茶水間幫人扶住即將傾倒的咖啡杯，會議上默默補全同事發言的漏洞，這些細微的利他動作如同社交貨幣的零存整取。

很多“社會化程度低”的人，之所以不愿主動走出這一步，誤把正常的幫助他人當巴結討好，是因為他（她）不能推己及人，像關愛自己那樣發現別人的需求并及時伸出援手。所以還是要在足夠愛自己基礎上，試著卸下不必要的心理投射與防備，鍛造一顆純粹的善良的心，才能更自然的多為他人考慮，更多的利己利他。

社會化不是背誦通關秘籍的應試闖關，而是在真實碰撞中校準自我與社會的關系。女孩的困惑，何嘗不是一代人在時代裂痕中的集體覺醒？當教育流水線與社會大熔爐的齒輪錯位咬合，與其說年輕人需要被"社會化"，不如說僵化的評價體系需要一場祛魅。

社會化程度從不是諂媚逢迎的話術段位，而是穿透規則表象的核心能力。有人用三句話撬動千萬訂單，是因為讀懂了供需關系的本質；有人靠真誠收獲貴人相助，是因為堅守了價值交換的底層邏輯。那些看似游刃有余的"社會人"，不過是提前參透了生存法則：所有讓人如沐春風的世故，內核都是精準的價值判斷；所有令人稱道的圓融，底色都是清醒的自我認知。

相信當年輕人不再將"社會化"視為對純真自我的背叛，當社會愿意為新生力量騰出試錯空間，新時代的社會化標準終將形成——這里沒有精致利己的生存哲學，只有無數真誠的個體，在保持本色的前提下，與世界的粗糙達成溫柔的和解。

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