后浪生活教室

在我們的人生當中，不可避免地會遇到這樣一群人，他們會惹起事端，使我們的生活變得艱難、不愉快。其中一些人是我們的領導，有些是同事，當然還有些是朋友（如果是朋友的話這邊建議盡快換個朋友）。

遇到這樣的同事，又不能為了他們就換工作，應該怎么辦呢?不妨先來看一下“有毒的同事”都有哪些特征，中了2條以上，推薦一本很適合的書給你：

01

迷魂陣型

令人討厭的“同事”通常十分擅長利用你的情緒。他們常常乍一看迷人而自信，充滿了想法和熱情，把我們唬住。（他們往往是新到一個環境中對你最熱情的那個）等到我們發現他們的信心根本沒有來由，想法也不切實際時，已經晚了。

02

甩鍋成癮型

群體中也會出現一些因為暗暗嫉妒而搞破壞，一心想要打擊你的人，某些同事還會為了自己而把你當墊腳石。通常他們擅長PUA大法，為自己的行為辯護或指責好欺負的替罪羊，俗稱——甩鍋給你。

03

負能量爆棚

每天一上班就開始抱怨：“這公司遲早倒閉”“這工作誰愛干誰干”，你有好消息，他立刻潑冷水：“ 別高興太早，后面肯定有坑?！?/p>

04

控制欲極強

是不是他的工作，都要插手問兩句。開會搶著發言，打斷你的話，3句以內必把話題引到自己頭上，生怕誰忽略了他。

05

陰陽怪氣表演藝術家

零幀起手：“呦，你下班可真準時??！”（拳頭握緊）

我們每天因為這些有毒的同事，更加討厭上班了。所以，純粹且真誠的人，你在職場還能走多遠呢？

今天要給大家介紹的這本《權力的法則》堪稱一部破譯人類行為的密碼本；本書記錄了18條人性的基本法則，結合諸多名人案例教你如何洞察人心。

（本書聚焦人性，包括但不僅限于適用職場關系，但如果你此刻急需提升自己的職場戰斗力，這本書絕對不容錯過）

用真實故事拆解處世難題，

以實用法則助你輕松破局。

01

出門在外，身份是自己給的

看穿人們的面具：角色扮演法則

人類是完美的演員。

——莎士比亞

人們總喜歡戴面具，把最好的一面展現給別人。無法了解他們的真實感受，就會被突然的抗拒、敵意和操縱行為蒙蔽雙眼。幸運的是，面具是有裂縫的。與其吐槽同事，不如掌握這些可以泄露無意識欲望的非語言線索，把自己變成讀心專家。為了達到這樣的目的，此處有三條法則：

1. 學會觀察他人；

2. 學習解碼非語言交際的基本要點（搞清楚喜歡/不喜歡的征兆、區分支配和欺騙）；

3. 掌握印象管理的藝術，把自己的角色作用發揮到最巨大的效果。

看起來有點抽象？書中列舉了古羅馬皇帝奧古斯都的例子幫助你理解。

古羅馬皇帝奧古斯都當屬這方面的大師級人物。奧古斯都明白一個好敵人的價值，對方可以反襯自己。于是，他讓早期與自己爭奪權力的對手馬克?安東尼成為襯托自己的完美對象。奧古斯都親身踐行羅馬社會的一切傳統習俗，甚至把家安在傳說中羅馬建城的地方。在安東尼前往埃及與女王克萊奧帕特拉調情，深陷奢華生活中時，奧古斯都不斷強調他們二人之間的不同，讓自己成為羅馬價值觀的化身，而安東尼則成了叛徒。

等到他成為古羅馬領袖后，奧古斯都公開表示出自己的謙遜之意，將權力還給元老院和人民。他講的是更本土的拉丁語，過著簡單的生活，就像普通人一樣。因此，他獲得了人們的尊敬。當然，這只是一種表演。實際上，他大部分時間都是在羅馬城外的豪華別墅里度過的，還有很多來自埃及等異國他鄉的情婦。

雖然他看似放權，但實際卻緊緊抓住了真正的軍隊控制權。奧古斯都對戲劇情有獨鐘，他是一個表演大師，也是個戴著面具的人。他一定認識到了這一點，因為他臨終前的最后一句話是：“在這生命的鬧劇中我扮演的角色夠好了嗎？”

人生如戲，全靠演技，職場如是，生活也如是。執行力強的人永遠是牛馬，想要生活過得去，還是需要掌握一些表演技巧。

關于這件事，詩人王爾德說得最好：

“不夠真誠是危險的，但太過真誠又是致命的。”

02

不得不溝通時，如何最快拿捏人心

成為說服大師的五種方法

遠離有毒的同事，但在職場不要抗拒溝通。

以下五種方法是書中從歷史上最偉大的影響者身上提煉出來的，旨在幫助你深入觀察目標，達到降低對方的“抵抗”的效果。明智的做法是將這五種方法全部付諸實踐。

1

成為深度傾聽者

全神貫注地聽對方說話，但要顯得很放松。可以保持一定的眼神交流，在對方說話時點頭表達自己在聽。最好能偶爾說一些呼應前文的話，但要用自己的話進行轉述，這能表明你很認真地聽了對方的話。最終他們說得越多，就越會透露出自己的不安全感以及沒有滿足的欲望。

你的目標是讓對方從沖突情緒中走出來，逐漸對自我感覺良好。

2

以適當的情緒感染對方

情緒本身就可以交流，在對方身上產生鏡像效果。對此， 最好的態度就是在溝通中完全順其自然。不去評判對方說過的內容，而是試著接受這種情緒。

3

確認對方的自我評估

你可以提醒對方過去做了哪些幫助自己的事。這會幫助他們證實自我?！笆堑?，我是個慷慨的人?！币坏┘せ盍诉@樣的念頭，人就會想要繼續保持這種形象，再做一件好事。突然寬恕自己的敵人并與之建立起和睦的關系也會產生類似的效果。

4

緩解對方的不安全感

（又名：如何正確夸人）

對于和自己地位平等的人，往往有更多奉承的空間。對于上級，最好的辦法是接受他們的意見，驗證他們的智慧。直接奉承會顯得意圖太過明顯。

永遠不要在奉承之后立刻提出請求或是說出自己想要的東西。奉承是一個“陷阱”，需要一些時間。在評價對方成績的時候摻入一點兒小小的批評，這樣既不會誘發對方的不安全感，又能夠讓你的贊美顯得足夠真實。

5

利用人的抵抗和頑固特質

人們一般不會按照別人的要求做事，因為每個人都想維護自己的意志。如果你衷心表達出對反叛的贊同，告訴他們應當繼續堅持下去，那就意味著如果他們真的堅持下去，就是在聽從你的建議，這會讓他們感到厭惡。

他們很可能會再次反叛，朝著相反的方向堅守自己的意志，這也是你想要達到的目的——逆向心理學的本質。

03

職場的7種角色，看看你是哪一個

抗群體向下的拉力：合群法則

“我們的性格中有自己不甚了解的一面，也就是我們的社會人格，在人群中活動時，我們會變得不一樣。在群體環境中，我們會不自覺地模仿他人的言行?！?/p>

你找了一份新工作，進入了一個新群體。在進入這個新環境的時候，你會意識到人們是在審視和評價你這個外來者的。在非語言層面，你也能收到他們在用目光挖掘你身上的線索。于是你開始懷疑了：我能融入這里嗎？我說的話對嗎？他們是怎么看我的？在任何群體中，你的第一個也是最重要的愿望其實就是融入，尋找自己的歸屬感。你越是能融入，對群體及其價值觀的挑戰就越小。這樣也能夠最大限度地減少被審視帶來的焦慮感。

在本書中，作者告訴你，作為人性的研習者，你的任務有兩個：

①在與群體互動的時候成為完美的自我觀察者。（在表面上盡可能的融入其中，但在內心深處，你要不斷對群體的想法和信仰進行審視。）

②成為所屬或關聯群體的完美觀察者。（假裝自己是個人類學家，而你在捕捉群體的社會力量）

這件事能夠完美幫助職場中的你解決一件事：避免群體對我們的情緒和行為產生向下拉力，不讓有毒的環境拖垮你。

事實上，這種觀察群體和自我抽離的能力在現如今比以往任何時候都重要。為此，作者在這一章節還將群體中存在的7種角色類型做出了生動的歸納整理，便于我們的群體觀察行為能夠更具效率和目標感，順便對號入座，看看你在群體中扮演什么角色吧：

1

魅力者

看似對群體和老板很忠誠，工作努力，實則內心非常鄙視老板。

2

挑事者

充滿不安全感，喜歡創造出無盡的大戲和不和諧聲音，此種類型的人尤其需警惕。

3

看門人

渴望獲得與領導人單獨接觸的權力。

4

陰暗面推手

群體中不可避免會出現的品格低下者，以陰謀詭計為生，習慣通過誘導的方式煽動領導者，切記，與這群人保持禮貌的距離。

5

宮廷小丑

正如每個宮廷都有小丑，職場也同樣，具體表現為 -- 或許是憤世嫉俗的態度、浮夸的服裝、行為散漫、擁護一些非傳統的觀點。永遠不要認為有這類人存在，你就可以模仿他們的行為，畢竟宮廷中很少有兩個小丑。

6

呼應者

可以說是最成功的職場人類型！有能力在取悅領導和同僚的雙賽道上玩得爐火純青。

7

寵臣與出氣筒

字面意思，群體當中的最頂層和最底層，相信我，你可以試試和出氣筒保持良好的關系~

鼓勵你偷偷對號入座，看看你身邊的人都屬于哪類角色，有關群體當中不同角色的具體方法指引，也歡迎你到書中尋找進一步的答案。

04

剖析我們是誰，

我們才能更好地生活

本性的力量比任何力量都要強大。忽略人性的法則就要承擔風險，游走在困惑和無助當中?！度诵缘姆▌t》旨在向你展示人類行為的各個方面并闡述其根本原因，如果你以此為向導，它將徹底改變你待人接物的方法、也會徹底改變對自己的看法。怎么開始畫餅了?（bushi）

在這本書的輔助下，你將會成為：

1. 更有策略性的觀察者，逐漸擺脫毫無必要的情感內耗；

2. 讀懂他人發出的信號，更好判斷對方的性格；

3. 對不可避免遇到的有毒的人性，幫你擁有獨立思考的能力，至少及時止損；

4. 人性本來固執，法則會告訴你如何說服他人，讓你的人生之路更容易；

5. 人性具備陰暗面，你自己也不例外，法則會幫助你一勞永逸地停止自欺欺人，愿你變得更謙遜、更有同情心。

現在，回到一開始談到的“工作之苦”的原始命題吧，你可以試著依照書中提供的法則，學會把痛苦拆分開來，一一解決。當你真正看清人性的欲望與動機，便會獲得一種實用的智慧 -- 它如同你在職場叢林的護身鎧甲，助你精準避開陷阱，在人際交往中游刃有余。那些曾讓你深陷其中的算計，終將無處遁形。

“在個人身上，精神錯亂是罕見的。但在團體、政黨、國家和時代中，這是規則。”弗里德里?！つ岵桑缡钦f。

-FIN-

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