從本月起，各地開(kāi)始發(fā)放高溫津貼，你的工資卡里將多收到一筆錢(qián)。

《防暑降溫措施管理辦法》明確規(guī)定，勞動(dòng)者從事高溫作業(yè)的，依法享受崗位津貼。其中提到，用人單位安排勞動(dòng)者在35℃以上高溫天氣從事室外露天作業(yè)，以及不能采取有效措施將工作場(chǎng)所溫度降低到33℃以下的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者發(fā)放高溫津貼，并納入工資總額。

由于當(dāng)前高溫津貼并沒(méi)有一個(gè)統(tǒng)一的標(biāo)準(zhǔn)，不同地區(qū)存在差異。那么，高溫津貼怎么發(fā)、支付標(biāo)準(zhǔn)如何？關(guān)于高溫津貼，你又了解多少？

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最多的連續(xù)發(fā)放7個(gè)月

據(jù)不完全統(tǒng)計(jì)，全國(guó)至少28個(gè)省份已對(duì)高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)有明確規(guī)定，且補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)集中在每月100元至300元之間。

由于天氣炎熱，海南高溫津貼發(fā)放時(shí)間最長(zhǎng)，自4月開(kāi)始至10月結(jié)束，連續(xù)發(fā)放7個(gè)月。

按月標(biāo)準(zhǔn)來(lái)看，上海、江蘇、浙江、江西、湖南、廣東等多地的高溫津貼可達(dá)300元/月。如浙江，從事高溫作業(yè)的勞動(dòng)者，室外作業(yè)人員每人每月300元，室內(nèi)作業(yè)人員每人每月200元，全年按6月、7月、8月、9月共4個(gè)月計(jì)發(fā)。

按日標(biāo)準(zhǔn)來(lái)看，陜西高溫津貼發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)為每人每天25元?，發(fā)放時(shí)間為每年6月1日至9月30日。

值得一提的是，截至目前，全國(guó)各地尚未建立統(tǒng)一的高溫補(bǔ)貼發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)。

例如補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)，除了按照月、日或小時(shí)無(wú)差別發(fā)放，有的地方則根據(jù)收入標(biāo)準(zhǔn)比例發(fā)放。又如工作場(chǎng)所，基本上可以分為室外高溫和室內(nèi)兩種類(lèi)型。

哪些人可以領(lǐng)高溫津貼？

根據(jù)規(guī)定，只要用人單位安排了高溫作業(yè)，企業(yè)、事業(yè)單位和個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織等單位的勞動(dòng)者都可依法享受高溫津貼。

如果用人單位未按規(guī)定發(fā)放高溫津貼的，勞動(dòng)者可以向人力資源社會(huì)保障部門(mén)舉報(bào)投訴，或者依法申請(qǐng)調(diào)解、仲裁、提起訴訟。用人單位對(duì)勞動(dòng)者從事高溫天氣作業(yè)情況及高溫津貼發(fā)放情況承擔(dān)舉證責(zé)任。

此外，用人單位應(yīng)當(dāng)為高溫作業(yè)、高溫天氣作業(yè)的勞動(dòng)者供給足夠的、符合衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的防暑降溫飲料及必需的藥品。

不過(guò)，值得注意的是，防暑降溫飲料等物品不能充抵高溫津貼。

[新聞+]

高溫天氣溫度以什么為準(zhǔn)？

地市級(jí)以上氣象主管部門(mén)所屬氣象臺(tái)發(fā)布日預(yù)報(bào)氣溫最高達(dá)到40℃以上時(shí)，停止安排勞動(dòng)者進(jìn)行室外露天作業(yè)；

日最高氣溫達(dá)到37℃以上、40℃以下時(shí)，安排勞動(dòng)者室外露天作業(yè)時(shí)間累計(jì)不得超過(guò)6小時(shí)，不得安排勞動(dòng)者在當(dāng)日氣溫最高時(shí)段3小時(shí)內(nèi)室外露天作業(yè)；

日最高氣溫達(dá)到35℃以上、37℃以下時(shí)，要采取換班輪休等方式，縮短勞動(dòng)者連續(xù)工作時(shí)間，并不得安排室外露天作業(yè)勞動(dòng)者加班；

對(duì)不適宜高溫天氣作業(yè)的勞動(dòng)者，應(yīng)當(dāng)調(diào)整工作崗位。

不得安排懷孕女職工和未成年工在35℃以上的高溫天氣下從事室外露天作業(yè)及在33℃以上的工作場(chǎng)所作業(yè)。

（來(lái)源：潮新聞客戶端）