對于我們很多人，在到達法定退休年齡之前，不具備正常的退休條件，主要是因為不滿足養老保險的最低繳費年限，這種情況下很多人就產生了一個想法，能不能夠在退休前一次性補交？這樣的話就能夠第一時間去辦理退休，享受按月領取養老金的待遇了，對于這個問題，廣東省的人社部門發出了重要的通知，明確指出不能輕易相信交錢就可以一次性補交，因為一次性補交必須要符合相應的條件，才能夠到當地的社保部門去辦理。

那么究竟是要符合什么樣的條件，才能夠辦理一次性補交呢？主要有以下這么幾種情形，我們來具體看一下。

第1種情形，工作單位造成養老保險中斷繳費的人群

如果你的養老保險中斷，并不是因為你個人原因導致的，而是工作單位的原因導致的，也就是說在勞動合同關系存續期間內，由于工作單位未能夠正常地履行自己的義務和責任，導致社保的中斷繳費，那么這就可以通過工作單位來申請辦理補交，當然所產生的滯納金也應該一并由工作單位來承擔。

這是因為勞動合同法當中明確規定，只要勞動合同關系存在，那么工作單位具有責任和義務替員工來繳納社保，并且工作單位是需要承擔，絕大部分的繳費比例和繳費金額，所以造成的中斷，可以由工作單位申請來進行補交，補交完成以后就能夠第一時間去申請辦理退休，享受按月領取養老金了，所以說如果是工作單位的中斷交費，是可以來進行補交的。

第2種情形，2011年之前參加社保的人，達到法定退休年齡，不滿足最低繳費年限的

為什么說2011年之前參加社保的人，不滿足最低繳費年限可以補繳呢？這是因為在2011年的時候，那個時候才出臺新的社保法，才正式的以法律法規的形式，明確不得以補繳的形式來一次性進行繳納，但是在此之前就已經參加社保的人，其實并沒有受到新的社保法的約束，所以說這種情況下，他們有一個前提條件就是，可以繼續參保繳費，繼續延遲5年以后，如果還沒有達到退休年齡的可以一次性補交。

不過有個別地區，甚至連這5年的延遲退休都不需要，直接就可以在退休前一次性補交，一般是針對于在職人員，如果說作為一名在職人員，在2011年之前參保，造成退休年齡之前不滿足最低繳費年限的，那么很多地區的社保部門確實愿意接受，也允許一次性補繳，但如果是非在職人員，比如說靈活就業者，一般情況下是不允許補交的，所以還是可能需要延期5年之后，才可以一次性進行補交。

第3種情形，職工養老保險變更轉移成為，城鄉居民養老保險可以一次性補繳

我們如果說參加城鎮職工養老保險，不具備15年或者說是更長的最低繳費年限，那么在退休之前，可以一次性將自己的城鎮職工養老保險，變更轉移成為城鄉居民養老保險，因為轉移成為城鄉居民養老保險以后就可以申請一次性補交了，補交完成之后就能夠按月領取養老金的待遇了。

但我們需要注意的是，如果說你一旦轉移成為城鄉居民養老保險，也就不再享受職工養老金的退休待遇了，只能夠享受到居民養老金的退休待遇。但是居民養老金的退休待遇，相對于職工養老金還是有本質的差別，一般情況下居民養老金的人均水平大概只有200塊錢左右，但是職工養老金的人均水平卻高達3500元以上，兩者之間的差距也是非常大的，所以這種選擇應該還是要慎重。

綜上所述

廣東省地區出臺了這則通知，其實這則通知的主要目的就是謹防大家上當受騙，因為根據相關規定，并不能夠通過一次性補交的費用就一定能夠完成養老金的補繳。如果說你符合以上這幾種條件，可能會具備一次性補交的條件，但是如果說你不符合以上這幾種條件，那么大概率是不可以補交的，所以說還是要謹防上當，以免造成不必要的經濟損失。

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