央企主要領導的調整路徑：“從總經理到董事長”！又一央企印證！

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一、中央決定：中國一重董事長調整，由總經理升任

據“中國一重”微信公眾號消息，5月30日，中國一重集團有限公司召開中層以上管理人員大會。

中共中央組織部有關負責同志宣布了黨中央的決定：呂智強同志任中國一重集團有限公司董事長、黨委書記，免去其總經理職務。相關職務任免，按有關法律和章程的規定辦理。

呂智強 資料圖

公開簡歷顯示，呂智強出生于1973年9月，吉林九臺人，工學博士學位，研究員級高級工程師。

他曾任哈爾濱汽輪機廠有限責任公司總經理，董事長、黨委書記等職，2018年8月出任哈爾濱電氣集團有限公司黨委常委、副總經理，2024年3月任黨委副書記。

2024年4月，呂智強改任中國一重總經理。至此番履新。

中國一重前身為第一重型機器廠，始建于1954年，是中央管理的涉及國家安全和國民經濟命脈的國有重要骨干企業之一，為鋼鐵、有色、電力、能源、汽車、礦山、石油、化工、交通運輸等行業及國防軍工提供重大成套技術裝備、高新技術產品和服務，并開展相關的國際貿易。

眾所周知在央企中，排名28-33為裝備制造類央企，分別為：中國一汽、東風汽車、中國一重集團、中國機械工業集團、哈爾濱電氣集團、中國東方電氣集團。這些都是副部級央企，也就是公開說的：國有重要骨干企業。

二、央企主要領導的調整路徑其中主要特征有“從總經理到董事長”！

無論正廳還是副部，二十大以后中央企業領導班子有較大規模的調整，多數是“副總經理-總經理-董事長”平穩接班，專業型人才開始接棒一、二把手的位置。

例子自己仔細看下上面就能找到，有些中管干部確實很敏感，你隨便將最近三個月央企總經理以上人員的任命拿出來看看，大都是專業人才上位。

比如：

國家電網總經理張智剛，升任董事長；

南水北調總經理汪安南，升任董事長；

中國通號總經理樓齊良，升任董事長；

中國林業總經理單忠立，升任董事長（兼總經理）；

大唐電力總經理劉明勝，出任國家電投董事長；

中國商飛總經理周新民，出任航空工業董事長；

中國電科總經理陳錫明，出任航天科工董事長

李立功任中國電子信息產業集團有限公司黨組書記、董事長……

從近期的調整內容看，從“副總經理—總經理—董事長”平穩接班、學歷層次高是近段時間央企高層變化特點。調整的人多數在兩家以上企業待過，從副總到副書記、總經理，以后再擔任董事長。這種人事變動的比例比較大，也有利于企業上下平穩過渡。

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作者@好5G ：資深分析師｜特約撰稿人｜新媒體專欄作者｜手機評測專家