北京
中工網訊 中國職工保險互助會長春辦事處近日創新推出全國首個“在職職工家庭成員重大疾病”互助保障項目，將互助保障范圍從職工個人延伸至家庭成員。作為長春市總工會“關愛服務工程”的務實舉措，該項目通過“工會主導、互助互濟”模式，著力緩解職工家庭醫療負擔，持續提升職工獲得感、幸福感和安全感。
據了解，該保障項目具有會費低、保障待遇高、保障范圍廣的特點，適用于在職職工已參加《在職職工重大疾病互助保障活動實施細則（A款）》或《在職職工住院津貼綜合互助保障活動實施細則》的情況下，為在職職工配偶、成年子女、或未成年子女提供重大疾病保障。
年齡在18周歲（含）至60周歲（不含）的在職職工配偶、成年子女，參加本項目會費標準為每人每年40元/份，保障范圍包括35類重大疾病和25類輕度疾病；年齡在28天（含）至18周歲（不含）的未成年子女，參加本項目會費標準為每人每年10元/份，保障范圍包括40類重大疾病和30類輕度疾病，每人最多可參加4份。互助金根據病種分級賠付，重度疾病互助金每份給付1萬元；輕度疾病互助金每份單次給付3000元，累計最高給付1萬元；發生急性疾病導致猝死時，或者自疾病發生之日起48小時內身故，一次性給付1萬元。
“在職職工家庭成員重大疾病”互助保障項目自2025年5月6日起實行，各單位工會根據職工需求，統一組織職工為家庭成員辦理該保障項目，家庭成員參加總人數將不少于本單位參加《在職職工重大疾病互助保障活動實施細則（A款）》或《在職職工住院津貼綜合互助保障活動實施細則》職工總數的30%。
中國職工保險互助會長春辦事處目前已開展八個互助保障項目，后續將持續優化互助保障項目，為職工帶去更多實實在在的福利。
（勞動新聞記者 雨航）
來源：中工網
特別聲明：以上內容(如有圖片或視頻亦包括在內)為自媒體平臺“網易號”用戶上傳并發布，本平臺僅提供信息存儲服務。
Notice: The content above (including the pictures and videos if any) is uploaded and posted by a user of NetEase Hao, which is a social media platform and only provides information storage services.
