｜2025年6月4日 星期三｜

NO.1 招商證券新任總裁官宣，招行原副行長朱江濤出任

證券與基金業正迎來高管新老更替的高頻期。繼5月6日官宣原總裁吳宗敏到年齡退休后，招商證券于6月3日官宣了新總裁的到任，由招商銀行原執行董事、副行長朱江濤出任。據觀察，頭部券商屢見銀行“跨界”券業的高管，如國泰海通、中信建投等頭部券商管理層中，不乏具有銀行背景的人才。履歷顯示，朱江濤為經濟學碩士，高級經濟師，此前任招商銀行執行董事、副行長。自2003年1月加入招商銀行，2007年12月至2020年7月歷任招商銀行廣州分行行長助理、副行長，重慶分行行長，信用風險管理部總經理，風險管理部總經理，2020年7月至2024年5月任招商銀行首席風險官，2021年9月起任副行長。

點評：招行原副行長朱江濤出任招商證券總裁，憑借其豐富的銀行背景和風險管理經驗，將為招商證券帶來新的管理思路和市場策略。這一變動或將提升公司在行業中的競爭力，對券商板塊的整體運營和管理模式產生積極影響。此外，頭部券商頻繁引入銀行背景高管，反映了金融行業跨領域人才流動的趨勢，預示著金融行業未來可能迎來更多跨領域合作與創新。

NO.2多家公募自購新發浮動費率基金

正在發行中的新模式浮動費率基金依然備受市場矚目，多家基金公司更是用真金白銀表達對旗下產品的支持。6月3日，興證全球基金發布公告，擬運用固有資金2000萬元認購旗下興證全球合熙混合型證券投資基金。公開信息顯示，該基金為首批新模式浮動費率基金之一，于今日起發行。業內人士表示，此次新模式浮動費率基金的發行有著積極的意義：一是產品明確錨定業績比較基準，激勵基金管理人不斷提升投資能力、完善投研體系，強化對長期超額收益的挖掘；二是費率與持有期掛鉤，引導投資者長期投資、理性投資；三是采用開放式運作模式，兼顧投資者長期投資與流動性管理的需求。

點評：多家公募自購新發浮動費率基金，顯示出對新產品模式的信心。此舉有助于提升基金管理人的投資能力，引導投資者長期投資。對基金公司而言，自購行為或增強市場對其產品的認可度。對基金板塊而言，浮動費率基金的推廣或改變行業競爭格局。整體來看，這一創新模式有望優化市場投資結構，提升行業整體水平。

NO.3年內資金凈流入ETF超2400億元

在浮費基金發行如火如荼的當下，ETF依然是資金青睞的方向。當前ETF產品數量近1170只，總規模突破4.1萬億元，2018年以來國內ETF規模“七連漲”。寬基與QDII-ETF展示出強大的生命力，寬基占比達7成之多。截至5月底，全市場ETF年內資金凈流入達到2421.13億元，其中，有12只ETF資金凈流入超百億，涵蓋股票型、另類投資型、貨幣基金以及債券基金。華夏滬深300ETF獲得最多買入，前5個月凈流入325.59億元，比第二名華安黃金ETF流入多百億，華安黃金ETF作為另類投資基金，年內凈流入資金達228.06億元，值得注意的是，該基金也是流入超百億ETF中回報率最高的基金，前5個月漲幅達到24.31%，可謂越漲越買。

點評：ETF資金凈流入超2400億元，顯示市場對這類產品的持續青睞。華夏滬深300ETF凈流入領先，反映投資者對大盤藍籌的信心。華安黃金ETF的高回報率吸引資金，凸顯避險需求。寬基ETF占比高，表明市場對穩定收益的追求。

NO.4 原民生證券固收首席分析師譚逸鳴重返天風證券研究所

6月3日，原民生證券固收首席分析師譚逸鳴加盟天風證券研究所，這也是他三年之后重新回到天風證券，擔任固收首席一職。此外，譚逸鳴團隊還有兩名成員也于近日從民生證券離職，分別為劉雪和唐夢涵。就在幾天前，原國聯證券固收首席李清荷也攜團隊跳槽至方正證券，繼續擔任固收首席。更早之前，原國聯證券研究所所長楊燁輝、副所長賀朝暉先后加盟華金證券。

點評：譚逸鳴重返天風證券，出任固收首席，顯示證券行業人才流動頻繁。譚逸鳴的回歸或提升天風證券在固收領域的研究實力，利好其相關業務。民生證券接連失去核心分析師，可能削弱其固收研究競爭力。行業層面，頻繁的人才流動或加劇券商間競爭，推動行業資源整合。整體來看，此類變動反映了券商對固收業務的重視，或吸引更多資金關注該領域。

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