2025年第一季度，愛爾蘭工人的錢包悄悄“鼓”了一圈。

根據愛爾蘭中央統計局最新發布的數據，愛爾蘭的平均周薪達到了1,026.20歐元，相比2024年同期上漲了5.6%，這是自2008年有這項統計以來，首次突破1,000歐元大關。

這意味著什么？愛爾蘭的“打工人”，現在每周平均工資正式進入四位數時代，月薪接近4,000歐元！無論你是在都柏林的寫字樓敲代碼，還是在高威、利默里克的店鋪里打工，整體薪資水平都在實打實地上漲。

但這并不只是工資數字在跳動，背后還有更多經濟信號。

除了周薪上漲，平均時薪也從29.96歐元升至31.72歐元，同比增長5.9%。這說明收入提升不僅僅是靠“加班硬拼”，而是真正的單位時間“身價上漲”。

而有意思的是，平均每周工作小時從32.5小時小幅下降到32.4小時。

雖然只少了0.1小時，但它反映出一個趨勢：在經濟增長和勞動力緊張的背景下，企業支付更高報酬，但員工工作時長并沒有顯著拉長，這或許意味著生產力提升，也可能是雇主搶人大戰下的讓步。

對于這波工資上漲，中央統計局的統計員Louise Egan給出了解釋：

過去18個月里，愛爾蘭的職位空缺率一直保持穩定，勞動力市場供需較緊；同時，根據最新勞動力調查，全國就業人數同比增長了3.3%。

簡單來說，企業搶人，勞動力緊張，工資自然水漲船高。

而從職位空缺率來看，2025年第一季度略微走高，從去年同期的1.2%微升至1.3%，但整體仍屬健康區間。

如果你在“高薪地圖”上尋找亮點，兩個行業幾乎每年都在榜單前列：

• 信息與通信行業：平均小時總勞動力成本高達63.75歐元

• 金融與房地產行業：55.67歐元緊隨其后

這些領域依舊是“金飯碗”，遠超其他行業的平均水平。

而從人才緊缺程度來看，公共行政與國防部門的職位空缺率高達4%，專業、科學與技術行業的空缺率也達到了2.3%。

除了工資本身，雇主承擔的“其他勞動力成本”也增長了7.3%，從5.1歐元上升到5.47歐元。這包括社會保險、養老金、福利支出等。

這也進一步印證了一個趨勢：高質量勞動關系和員工保障，正在成為企業留人的標配。

如果你在愛爾蘭打拼，是不是已經感受到了工資“加速”的腳步？你所在的行業，又有沒有也在“卷薪資”或者“搶人才”？

歡迎在評論區聊聊你看到的、感受到的工資變化。