來源：中國新聞網

中新網西安6月4日電 (李一璠)記者4日從陜西省人社廳獲悉，為進一步激活各類企業技能人才培養主體作用，該省人社廳、省發展改革委等8部門近日聯合印發《陜西省推動技能強企工作13條措施》。

據悉，陜西省打造產教訓評技能生態鏈，大力推行“崗位需求+技能培訓+技能評價+就業推薦”的項目化培訓模式。人社部門會同有關行業企業，采取自下而上的方式摸清用工需求和培訓需求，發布產業鏈急需緊缺技能人才需求目錄。

該省鼓勵各市(區)結合自身產業特點，制定發布本地區特色產業技能人才需求清單；高等學校、職業學校、公共實訓基地等通過“揭榜掛帥”等形式提供相應教學和培訓供給，評價機構根據崗位需求提供評價服務，人力資源服務機構根據企業和個人需求搭建就業供需對接平臺，推動形成產業、教學、培訓、評價、就業銜接融通的技能生態鏈。

同時，該省支持具備條件的企業建設高技能人才培訓基地、技能大師工作室等培育平臺，按規定給予資金補貼支持，推行“招工招生一體、入企入校同步、企校雙師聯合、工學交替培養”為主要內容的企業新型學徒制。

2024年10月，陜西省2024職業技能大賽現場。 李一璠 攝

為支持企業數字技能人才培育，陜西省支持“智改數轉”企業以訂單、定制、定向、項目化培訓等方式加強數字人才培養，重點開展人工智能、大數據、云計算等數字技能培訓，每年開展數字技能相關職業(工種)政府補貼性培訓1萬人次以上。

陜西省強化技能強企資金保障，建立健全多元經費投入機制，通過企業職工教育經費、就業補助資金、失業保險基金、產業引導基金、職工個人付費等多種渠道強化資金投入，加強使用管理，提高資金使用效益。

陜西省人社廳表示，該省將健全工作機制，凝聚工作合力，在資金、項目、金融等方面加強政策協同，抓好行業企業技能人才需求預測、工作規劃和培養工作，積極宣傳推廣企業技能人才培養的創新舉措和典型經驗。(完)