高素質人才是推動經濟和社會穩健發展的關鍵要素，香港的產業結構近年來緊貼市場的變化而逐步轉型，社會對人才的需求也有不少新的轉變。香港勞動人口結構的變化趨勢，需要特區政府采取更有針對性的政策予以應對。

當前香港人口持續高齡化，且有加快的趨勢。2024年年底，香港人口為753萬人，根據特區政府的最新推算，2046年年中，香港的人口將達到819萬人，65歲及以上的老人將占總人口的36%。而勞動人口參與工作的比例，也將從2024年的約55%，到2046年逐步下降至約52%。

根據香港特區政府勞工及福利局在2024年11月發布的報告，2028年香港的人力資源短缺將達到18萬人。其中熟練技術人員將尤為短缺，占整體短缺人數超過三分之一。

因此，香港近年來推出多項舉措“搶人才”，吸引全球人才落戶。與此同時，粵港澳大灣區協同發展，促進了人流、物流、資金流的往來，為香港人力資源市場帶來了新氣象，為解決香港勞動人口的問題提供了新解法。

香港完善的商業基建和國際化的營商環境對人才具有強大的吸引力。

共建高水平人才高地：香港與深圳前海及廣州南沙簽署備忘錄

6月3日，香港特區政府舉辦共建國家高水平人才高地交流會，有大約150位來自粵港澳大灣區、北京、上海等地的代表，以及23所內地頂尖大學與香港5所世界100強大學的代表出席。

本次交流會以“區域協作·科教賦能·全球聚才”為主題，與會者通過主題演講及專題討論，圍繞推進區域人才交流合作交換意見，并探討構建國家高水平人才高地的戰略和部署。

香港特區政府政務司司長陳國基致歡迎辭時表示，教育、科技及人才是發展新質生產力、強化高質量發展的重要基礎，香港特區政府設立的教育、科技和人才委員會對準“八大中心”戰略定位的人力需求，統籌推進教育、科技和人才三者一體化融合發展，打造香港為國際高端人才集聚高地。

在本次交流會，香港人才服務辦公室分別與深圳市前海合作區、廣州市南沙區簽署了合作備忘錄，深化香港與深圳前海、廣州南沙在人才引進、服務、就業及發展等領域的合作。

香港特區政府勞工及福利局局長孫玉菡在交流會總結發言時指出，香港擁有多元優勢吸引國際人才，配合國家不同區域共同協作，可以加速建設國家高水平人才高地。他希望能夠參考各地引才、留才、育才、用才的寶貴經驗，為高質量發展注入新動能。

位于香港灣仔的入境事務大樓。

打造國際高端人才集聚高地，確保香港人才庫生生不息

6月3日，另一場聚焦人才議題的論壇——“打造國際高端人才集聚高地，深化國際交往合作高峰論壇”也在香港進行。

香港特區行政長官李家超在致辭時表示，人才是第一資源，教育培訓至為重要。他透露，截至今年4月底，香港的各項輸入人才計劃共收到超過47萬份申請，其中超過31萬份已經獲批，已有近21萬名人才抵達香港。

李家超指出，針對國際頂尖人才，香港會主動向他們發出邀請，吸引更多來自各地的人才集聚香港。上周，香港還公布了指定技術工種專才來港的新安排，引入香港人力短缺的技術專才，確保香港發展不會因個別技術工種短缺而阻礙發展進度。他強調：“香港特區政府會持續優化輸入人才機制，確保香港人才庫生生不息。”

6月3日，香港特區行政長官李家超在“打造國際高端人才集聚高地 深化國際交往合作高峰論壇”上致辭。（圖/香港特區政府新聞處）

香港特區立法會熱議：設專責架構規劃人口政策

近日，在香港特區立法會，圍繞設立香港特區最高層次專責架構以規劃人口政策的討論，十分熱烈。6月5日，香港特區政府署理勞工及福利局局長何啟明在回應特區立法會議員提問時指出，為應對人口挑戰，香港特區政府在教育、跨境養老、安老服務、吸引外來人才、新來港人士融合、醫療服務等，推出了多項舉措。

例如，香港特區自2023年起，推行了一系列鼓勵生育措施，創造有利生育的環境，包括加強托兒支援、增加在職家庭津貼金額、推廣“家庭友善雇傭措施”等。

另外，香港從2022年年底開始，推出并優化各項人才入境措施，吸引和便利世界各地的人才來港發展。與此同時，香港也一直致力于培育本地人才，并投放大量資源推動培訓及再培訓工作，提升本地勞動人口的質量及生產力。

? 記者觀察

“灣”有引力，“才”聚香江

作為外向型經濟體，香港多年以前已設立了引進人才的政策，為本地吸納勞動力提供支持。有不少來自商界、學術界、文化界等領域的人士落戶香港，一方面讓個人的事業更上一層樓，另一方面也為香港這座城市帶來更多元的發展方向。

宏觀環境的變化與科技革新的機遇，促使香港必須進行產業轉型。在此過程中，勞動人口的短板需要及時補上。培育和吸納香港急需的人才，需要從內外兩方面著手。一方面，可以適度引導本地青年人才的培養方向，優化職業培訓渠道，拓寬年輕人的職業生涯路徑；另一方面，通過更多引進人才政策，填補勞動人口數量和種類的短缺。

粵港澳大灣區以“四大核心平臺”為引擎——聚焦重點產業的稅務優惠、外資激勵政策、擴大開放試點領域及打造國際一流營商環境的行動方案——全力驅動區域資源高效聯動。其核心在于深化產業協同與制度創新銜接，尤其致力于構建極具吸引力的人才高地，可以為香港引進全球頂尖科學家、專業精英與創新人才。

為加速香港人才融入，大灣區內各城市正在積極完善便捷的人才引進通道、職業資格互認及發展支持體系，旨在最大化釋放“一國兩制”下的人才紅利。通過匯聚全球高端要素，大灣區正強化其世界級平臺資源優勢，貢獻創新、開放、融合的“灣區方案”。

采寫/攝影：南都、N視頻記者 肖遙