央企、國企這些大型企業咋能這么小氣呢？有一位同學最近就把這句發自內心的吐槽吶喊了出來。他在參加應聘的過程當中，選擇了跟大多數同學一樣的道路，那就是先去穩定的大企業找工作，想要端上飯碗，央企、國企便成為了他的首選。

可是，他心中滿懷期待的國企的樣子并沒有呈現出來，反而還讓他覺得這樣的格局不應該自稱為大型企業。不過，他這樣的吐槽在網上也并沒有得到一致的好評與贊同。

“堂堂央企就這格局嗎？”學生為300塊體檢費放棄錄取，被群嘲了

如今，端上鐵飯碗對大學畢業生而言，其含義其實更像是畢業后給自己再找到一個“家”一樣。人大多是追求穩定的，要是自己的能力平平，那么大家所希望的就是畢業之后能趕快有一個合格的單位接納自己，哪怕過著朝九晚五、一眼就能望到頭的日子也沒關系。

而最近有一位同學參加了某個央企的錄用環節，經過一輪又一輪的筆試、面試PK，最后終于收到了一份錄用通知。結果一打開短信，他整個人就傻了，這真的是央企能發過來的消息嗎？

其實消息本身沒什么問題，是恭喜這位同學的，可公司會統一給這些畢業生預約一份入職體檢，體檢費用寫明了是300元，后面“自理”二字直接把學生給看蒙了。

拜托，我考上了你們公司，你們竟然不提供體檢，還要我倒貼300塊錢，他就覺得這個公司格局太小了。而且這位同學確實是個性情中人，在再三考慮之下，竟然直接扭頭放棄了央企的職位，可能是想著這家不留，總能找到更好的下家，可他沒想到的是自己被評論區給群嘲了。

大家首先得明白，這家企業其實并不算是嚴格意義上的央企，它算是國企全資子公司，似乎只有總部才算是合格的央企。不過這跟體檢費用有關系嗎？大家這才說出了真相：別說央國企了，哪怕是入職編制或者公務員，照樣得自己交體檢費。

這就是考上的一項必備成本支出，而且大家都是這么做的，憑啥要給某一個考生免除呢？人家單位招人也是有成本的呀。但問題在于，如果真能體檢成功且考上了，很多企業是會直接給你報銷這筆體檢費用的。

所以說，這個同學的目光還是太短淺了，他以為的格局其實是他自己的格局，而不是央企的格局。

畢業生要分清公私分明，要相信央國企的流程是很成熟的

10年前有人考央企的子公司時就已經有報銷這一項了，但是人家沒必要在學生入職前就把這些都清楚地告知你。央國企本來就是大型企業，早就有了一套非常成熟的內部運行流程。

不過畢業生只有在真正接到入職通知第一天上班時，才有可能被介紹到這些內容，否則他們也沒義務對一個八字還沒一撇的人說這么多。而體檢這一項費用從事實角度來說，大家應該把它算作私人花費，于公于私一定要分清楚，否則畢業生們反而會給人一種小家子氣的感覺。

筆者還聽說有些地方的學生考上公務員，其體檢費用大概在600至800元左右。這費用沒支出的話，哪來別人給你換來的編制呀？難道一切都只有畢業生索取的份兒，就沒有別人合理要求的嗎？

沒考上這家公司，倒也算是雙方的一種幸運，因為這是雙方互相奔赴過程中的一種選擇，這也說明畢業生就算考進去了，也許也并不適合這里的工作環境氛圍。

本文圖片均來源于網絡，如有侵權請聯系刪除。