山東
齊魯網·閃電新聞6月6日訊為進一步破解職業技能培訓機構“低水平重復供給”問題，激勵更多優質培訓資源參與補貼性職業技能培訓，近日，山東省人力資源和社會保障廳印發實施《山東省補貼性職業技能培訓機構目錄管理辦法》，通過培訓資源合理配置優化提升培訓質量，促進培訓資源供給從“有沒有”向“好不好”轉變。
《辦法》聚焦職業技能培訓供給側結構性改革，統籌建立全省補貼性職業技能培訓機構目錄，為企業、勞動者等技能提升需求主體提供機構多元、管理規范、質量保證的培訓主體選擇。在納入目錄基本條件方面，明確機構培訓資質、人員配置、辦學場所、教學設備、師資隊伍等基本指標，劃定培訓機構參與補貼性職業技能培訓基準線。在目錄編制流程方面，遵循“條件公開、自愿納入、動態調整”的原則，規范“公告發布、宣傳發動、評估確認、納入目錄”的基本程序，符合條件的機構可向當地人力資源社會保障部門提出申請，統一納入當地補貼性職業技能培訓機構目錄管理。在加強跟蹤服務方面，建立培訓機構分級分類聯系服務機制，指導各市對不同發展階段、培訓層次的培訓機構開展有針對性的指導和服務，支持培訓機構突出特色，不斷做大做強；同時，每年擇優確定一批綜合評價好的補貼性培訓機構納入省級聯系服務范圍，鼓勵其在創新服務模式、打造精品課程、加強工作研究等方面先行先試，引領帶動全省職業技能培訓機構塑強品牌。在加強監督管理方面，明確補貼性培訓機構的日常管理責任，嚴厲打擊無證辦學、虛假宣傳、偽造培訓記錄、騙取套取資金等違法行為，持續規范市場秩序，積極營造補貼性職業技能培訓良好生態。
下一步，山東省將以補貼性培訓機構目錄編制為著力點，進一步規范補貼性職業技能培訓機構管理服務，提高培訓資源配置效率，促進全省補貼性培訓機構守法誠信、健康發展，讓廣大勞動者享受更便捷、更規范、更專業的補貼性職業技能培訓，助力技能強省建設，為經濟社會發展提供有力的技能人才支撐。
閃電新聞記者 劉少君 通訊員 于岱江 報道
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