來源：中工網-工人日報

原標題：陜西13條措施推動技能強企（引題）

激活企業主體作用 推動職工增技增收（主題）

中工網訊 （工人日報-中工網記者祝盼 毛濃曦） 近日，陜西省寶雞市首屆“工匠杯”汽車電器維修工技能大賽在寶雞吉利汽車部件有限公司舉辦，寶雞市14支代表隊的43名選手齊聚該企業，交流、切磋技能，助推企業發展。這是自今年3月寶雞吉利汽車工匠學院成立以來，寶雞市依托該學院舉辦的第二場技能大賽。

“寶雞吉利汽車部件有限公司作為陜西省汽車產業鏈鏈主企業，充分發揮完善的技能大賽體系及‘工匠大師工作室’作用，形成了全面的辦賽及育人模式。”寶雞市產業工會主任茍紅兵說。

與此相向而行，陜西省及時抓住企業層面重視技能人才培育的趨勢，將企業需求上升到政策支持。日前，陜西省人社廳、省發改委、省總工會等8部門聯合發文，推出13條措施激活各類企業技能人才培養主體作用，以推動形成職工增技、企業增效、職工增收的良性循環，最終實現技能強企。

措施明確，鼓勵產業鏈鏈主企業建設培訓中心，面向產業鏈上下游企業職工開展技能培訓；支持重點產業鏈鏈主企業牽頭舉辦省級職業技能大賽，組建技能大師工作室聯盟；支持重點產業鏈鏈主企業聯合或依托職業學校建立工匠學院、職業（技工）教育聯盟、實訓實習基地，制定培養方案，開發課程資源，參與工學一體化、現場工程師培養；鼓勵中央駐陜企業和省屬企業加強交流共建，開展技術研討交流、技術難題攻關、跨企名師帶徒等活動。

同時，推動打造產教訓評技能生態鏈，大力推行“崗位需求+技能培訓+技能評價+就業推薦”的項目化培訓模式，發布產業鏈急需緊缺技能人才需求目錄。高等學校、職業學校（含技工院校，下同）、公共實訓基地、培訓機構通過“揭榜掛帥”等形式提供相應教學和培訓供給，推動形成產業、教學、培訓、評價、就業銜接融通的技能生態鏈。

在職工增技方面，支持企業建設高技能人才培訓基地、技能大師工作室、技能實訓基地、勞模工匠創新工作室等培育平臺，支持企業依托職業學校、企業培訓中心等建設工匠學院；推行“招工招生一體、入企入校同步、企校雙師聯合、工學交替培養”新型學徒制；支持“智改數轉”企業以訂單、定制、定向、項目化培訓等方式加強數字人才培養；推動職業學校畢業生“人人持證”。

針對職工增收，措施提出對解決重大工藝技術難題和重大質量問題、技術創新成果獲得省部級以上獎項、師帶徒效果明顯的技能人才，可打破學歷、資歷、年齡、比例等限制，由企業直接認定高級工、技師、高級技師、特級技師、首席技師；指導企業將職業技能等級作為工資分配的重要參考，推動工資分配向關鍵崗位、生產一線和急需緊缺的技能人才傾斜。