為吸引優秀銀齡人才助力麗江測繪地理信息事業轉型升級，麗江市自然資源和規劃局發布2025 年招募“銀齡工程師” 公告。今年，全市計劃招募 1 名支持地質測繪工程領域產業發展的 “銀齡工程師”。招募對象主要為市內外優秀退休工程師，省內人員年齡一般不超 70 周歲，需政治立場堅定、身心健康，具有副高級及以上工程測量專業職稱或相當等級職業資格、本科及以上工程測量專業學歷。崗位職責包括開展培訓、提供咨詢、助力技術攻關和參與項目管理等。具體內容如下：

麗江市自然資源和規劃局關于2025年招募“銀齡工程師”

支持地質測繪領域產業發展的公告

根據《云南省新時代“銀齡人才萬人計劃”實施方案》《云南省“銀齡工程師”行動計劃（試行）》《云南省自然資源廳關于落實“銀齡工程師”支持地質測繪領域產業發展行動實施方案》有關精神，為吸引優秀銀齡人才投身我市測繪地理信息事業轉型升級，引領測繪單位新型測繪事業發展，現就麗江市招募“銀齡工程師”支持地質測繪工程領域產業發展有關事項公告如下：

一、 招募計劃

2025年，全市計劃招募支持地質測繪工程領域產業發展的“銀齡工程師”1名。具體招募單位（企業）、需求人數、崗位條件和聯系方式請查看《2025年麗江市地質測繪工程領域銀齡工程師招募需求表》（附件１）。

二、招募對象、資格條件及崗位職責

（一）招募對象

主要為我市內外優秀退休工程師。為推進人才一體化發展，鼓勵招募來自云南省內的優秀退休工程師。

（二）資格條件

1.政治立場堅定，堅定擁護“兩個確立”、堅決做到“兩個維護”，遵紀守法、德才兼備、群眾公認。

2.省內已辦理退休手續人員，年齡一般不超過70周歲（含），身心健康，熱心事業，具備履行崗位職責所需條件。

3.確能為單位（企業）提升生產經營管理水平、攻克關鍵技術難題、增強單位（企業）核心競爭力所需要的專業技術人才。

4.具有副高級及以上工程測量專業職稱或相當等級的職業資格、大學本科及以上工程測量專業學歷（從事、研究過地質測繪工程領域工作）。

（三）崗位職責

由用人單位（企業）和“銀齡工程師”結合實際，商定具體服務期限、工作內容和崗位職責。包括但不限于以下職責：

1.教育與培訓：在用人單位（企業）或所在地區開展專業技能培訓，向用人單位（企業）職工傳授知識、技能和實踐經驗，提升職工的職業技術水平，為單位發展培育人才，提升單位的服務能力和水平。

2.咨詢與顧問：提供設備使用、市場策略、運營管理、政策法規等方面的咨詢服務，為用人單位（企業）提供智力支持。

3.技術攻關與創新：指導用人單位（企業）開展技術創新和設備更新，協助解決生產經營過程中遇到的技術難題，開發新產品；優化生產管理流程，健全質量管理體系，提升產品質量和生產效率。

4.項目管理：參與單位合同管理、質量安全管理、項目進度與成本控制、項目管理系統應用與維護等工作，幫助解決項目各類疑難問題，優化項目管理流程，提升項目管理的質量和效率。（四）引進留用方式用人單位（企業）和“銀齡工程師”按照“平等自愿、協商一致”的原則，可以按照全職、柔性、項目等靈活多樣的方式，引進人才開展相關工作。用人單位（企業）和“銀齡工程師”簽訂合同（協議），合同（協議）實行一年一簽，約定工作內容、薪酬待遇、獎勵措施等內容。

三、招募原則及程序

（一）遵循“公開、公平、自愿、擇優”原則。

（二）按照公布需求、自愿報名、審核認定、發布公示、簽訂協議的程序。初審，用人單位對報名對象的資格條件進行初審。市級評審，市自然資源和規劃局組織對初審上報人選進行評審。公示公布，通過評審的，將在麗江市自然資源和規劃局微信公眾號上公示5 個工作日。公示無異議后，將公布銀齡工程師名單并簽訂服務協議。

四、報名相關事宜

（一）報名方式。

本次招募采取網絡報名、電話報名和現場報名相結合的方式進行，報名人員選擇其中一種方式報名即可。

（二）截止日期。

自公告發布之日起至2025年6月26日止。

（三）報名相關要求：

１.報名所需材料：《云南省2025年地質測繪工程領域銀齡工程師申請表》（附件２）和身份證、退休證、職稱證書、本人近期1寸免冠彩照、其他佐證材料（資質資歷、工作業績、獲獎證書等證件）、近一年內的體檢報告掃描復印件。

2.采取網絡報名的人員須將上述材料在截止日期之前，以電子版形式一次性壓縮打包發送到相關單位（企業）電子郵箱（PDF格式，附件2請同時提交word格式），命名格式為：姓名＋應募單位（企業）＋意向崗位。

3.招募單位收集報名人員信息后，匯總報送至麗江市自然資源和規劃局，符合條件的人員納入省地質測繪工程領域“銀齡工程師”人才庫。

五、待遇保障

招募的銀齡工程師服務期限、工作內容和崗位職責、薪酬由合同（協議）雙方商議確定。被認定為麗江市地質測繪工程領域銀齡工程師的，期間人事關系、現享受的退休待遇不變，按照相關規定正常享受年休假、探親假等。用人企事業單位按照《云南省新時代“銀齡人才萬人計劃”實施方案》的規定，嚴格落實“薪酬待遇、科研合作、暢通渠道、生活保障、人才禮遇、旅居服務”六個方面的支持政策，做好銀齡人才服務保障工作，加強日常服務管理。省級財政根據“銀齡工程師”服務的時間、工作量和貢獻度對用人單位給予不超過５萬元的引才補助，統籌用于支付“銀齡工程師”報酬、交通差旅、住宿、健康體檢、保險等相關費用。實際補助金額以逐級申報最終經省自然資源廳審核確定結果為準。

附件：

1.2025年麗江市地質測繪工程領域銀齡工程師招募需求表

2.云南省2025年地質測繪工程領域銀齡工程師申請表

上述附件可通過掃描下方二維碼下載

麗江市自然資源和規劃局

2025年6月6日