文|明窗邀華月

人工智能正大規(guī)模取代普通人工作崗位的話題，已經(jīng)討論很多，最近接觸到一件真實(shí)事例，很有感觸，和大家分享一下個(gè)人看法。

一家傳統(tǒng)養(yǎng)殖大企業(yè)，主業(yè)是養(yǎng)雞下蛋，年孵化雞苗1.2億羽，年出欄優(yōu)質(zhì)土雞6000多萬羽，雞蛋2000多噸，年產(chǎn)值21個(gè)小目標(biāo)。

在一次AI賦能農(nóng)業(yè)的座談會(huì)上，我聽見老板介紹企業(yè)，如今有自動(dòng)給雞苗注射疫苗的機(jī)器，前幾年還比較貴，現(xiàn)在被廠家卷到了30萬一臺(tái)，這家企業(yè)一口氣購買了7臺(tái)。

每臺(tái)的工作完成量相當(dāng)于7個(gè)工人，企業(yè)原來注射疫苗這塊，有50個(gè)操作工，現(xiàn)在只保留了7個(gè)，一人負(fù)責(zé)一臺(tái)機(jī)器。

有人可能會(huì)問，那剩下這位工人，豈不是1個(gè)人可以拿7個(gè)人的工資？

呵呵，你真是太不了解資本了。

這名工人的工資比以前頂多上浮了20%，還是頂多……

畢竟你不干，有得是人來干，

再說，老板投資購買機(jī)器成本，需要靠這樣的方式才能快速回血。

另外，假如這個(gè)崗位的工資真翻了7倍，應(yīng)該輪不到普通工人了，畢竟企業(yè)也有關(guān)系戶啊……

老板顯然嘗到了甜頭，準(zhǔn)備進(jìn)一步擁抱AI，在座談會(huì)現(xiàn)場(chǎng)與專門搞AI應(yīng)用的企業(yè)相談甚歡，達(dá)成了合作意向。

這家企業(yè)準(zhǔn)備投資什么AI應(yīng)用呢？

老板介紹，目前國內(nèi)還沒有發(fā)明這樣的機(jī)器，能夠自動(dòng)識(shí)別小雞崽的公母，當(dāng)前企業(yè)完全靠人工識(shí)別，有25位熟練工人，每天要識(shí)別25萬只小雞苗，一人一天要識(shí)別1萬只。

假如今后發(fā)明出自動(dòng)識(shí)別小雞公母的機(jī)器，這25個(gè)工人，就只需留下一位了……

沒想到AI應(yīng)用企業(yè)的技術(shù)代表是位學(xué)霸，現(xiàn)場(chǎng)分析了一番后給出了一條更好的應(yīng)用路徑，就是在雞蛋孵化前通過掃描再訓(xùn)練AI識(shí)別這蛋能孵出公雞還是母雞。

是母雞的蛋繼續(xù)孵化，不是母雞的蛋拿去做鹵蛋！

這樣又大大節(jié)省了企業(yè)成本，因?yàn)榉趸u苗也是要消耗能源成本的，而且孵化出來的小公雞都需要處理，又是一大筆成本，直接做成鹵蛋能增加不少利潤！

我感覺，上面兩條路徑不管哪一條能最后落地應(yīng)用，那25名工人，估計(jì)都工作不了多長時(shí)間了。

但老板無疑會(huì)更賺錢了，還有搞AI研發(fā)的企業(yè)錢景會(huì)更加廣闊。

畢竟，新機(jī)器發(fā)明后被這家企業(yè)用上了，能節(jié)省大筆成本，不僅會(huì)成為資本的利潤，更關(guān)鍵的是獲得成本優(yōu)勢(shì)，假如今后要打價(jià)格戰(zhàn)，沒有用上這類機(jī)器的同行肯定打不過他們，所以其他同行要么跟進(jìn)購入，要么等著被卷死。

這還只是養(yǎng)雞企業(yè)，其他各行各業(yè)，很多崗位都面臨被AI取代的問題，只是時(shí)間不同罷了。

對(duì)了，一天要識(shí)別一萬只小雞苗的工人，月薪才剛剛5千。

等機(jī)器發(fā)明出來后，要去哪里賺這5千呢……

要知道國家層面是鼓勵(lì)大力發(fā)展AI的，原因很現(xiàn)實(shí)，你不發(fā)展，別人會(huì)發(fā)展，再通過成本優(yōu)勢(shì)打敗你。

所以，為什么現(xiàn)在大家對(duì)考公考編有執(zhí)念？

不是單指畢業(yè)生就業(yè)壓力大，而是各行各業(yè)的大量普通崗位，都面臨被AI取代的緊迫局面。

所以現(xiàn)在大部分人才會(huì)異口同聲的夸贊考公好，考編好，體制內(nèi)最好，不管這個(gè)崗位月薪三千，不管這個(gè)崗位八小時(shí)之外會(huì)受到多少約束，總之有編制之后不會(huì)被裁員，不作死就不會(huì)失業(yè)，在AI時(shí)代，真的沒有比靠公考編更硬核的穩(wěn)定了。

眼下的公考熱，只會(huì)越來越熱！

另外，算法和人工智能確實(shí)是一條好賽道，不過不是學(xué)霸，就不要去卷了……

本文完，覺得不錯(cuò)請(qǐng)三連！