近期陷入內(nèi)部紛爭的三星電子內(nèi)部最大工會——三星電子全國工會（NSU）執(zhí)委會，在其任期僅剩約9個月之際宣布辭職。

據(jù)業(yè)內(nèi)人士6月8日透露，NSU第三任會長孫宇穆6月4日在工會主頁上發(fā)布“第三任執(zhí)委會辭職聲明”，并表示：“全體執(zhí)委會成員決定從今天起提前結(jié)束任期并辭職，在明年的工資談判與第四任會長選舉日程重疊的情況下，為了讓新一屆執(zhí)委會做好充分準(zhǔn)備，我們決定負責(zé)任地辭職”。

現(xiàn)任第三屆執(zhí)委會任期至明年3月，第四屆執(zhí)委會選舉將于今年9月舉行。執(zhí)委會在其任期僅剩約9個月之際突然辭職，外界普遍認為是受到近期因公司與執(zhí)委會就“2025年工資及集體協(xié)議”疑似達成秘密協(xié)議而引發(fā)的內(nèi)部矛盾的影響。

此前，工會與資方于3月簽署了2025年工資及集體談判協(xié)議，其中規(guī)定平均工資漲幅為5.1%（基本工資漲幅3.0%，績效工資漲幅2.1%）。

在工資及集體談判協(xié)議達成后，執(zhí)委會又與公司另行達成協(xié)議，將常任執(zhí)委會的績效工資漲幅設(shè)定得更高，此舉引發(fā)了越來越多的爭議。盡管行政部門隨后解釋說此舉是為了“招募新的行政部門，加強工會的力量”，但工會成員不斷退出工會，內(nèi)部反對聲浪持續(xù)不斷，據(jù)報道，工會成員數(shù)量驟減。

距離新行政部門就任還有三個多月的時間，NSU計劃改用緊急應(yīng)對委員會制度，致力于工會的穩(wěn)定。

前NSU緊急應(yīng)對委員會委員長張美順表示：“前行政部門對工會內(nèi)部信任和溝通受到極大動搖的局面深感責(zé)任重大，因此決定主動辭職。”她還補充道：“作為緊急應(yīng)對委員會委員長，我將成為開啟新篇章的墊腳石。”

與此同時，由于工會內(nèi)部局勢不穩(wěn)定，包括管理層真空，三星電子于4月啟動的勞資績效工資制度改進TF和可選福利TF也面臨中斷的可能性越來越大。勞資團隊最初計劃每隔一周的周二召開這兩個TF的會議，并在6月前制定出改進方案。

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