作 者:微瀾
來 源:正和島(ID:zhenghedao)
榮耀的敘事邏輯變了。
在看完5月28日,榮耀CEO李健的國內(nèi)發(fā)布會(huì)首秀后,這是我最大的感觸。
首先,在發(fā)布會(huì)演講中,全篇沒有提到華為,而是用一袋硬幣、一個(gè)玩具、一張畫布三個(gè)真實(shí)樸素的故事展現(xiàn)了榮耀的三部曲。
其次,在發(fā)布會(huì)結(jié)束后的訪談上,李健更是帶著榮耀高管團(tuán)隊(duì)們首次集體亮相,與媒體們面對(duì)面交流。長期關(guān)注榮耀的人應(yīng)該都知道,前段時(shí)間,榮耀處于一個(gè)轉(zhuǎn)型的陣痛期,面臨著諸多挑戰(zhàn)。
從左到右依次為榮耀終端股份有限公司CMO郭銳、產(chǎn)品線總裁方飛、CEO李健、CFO彭求恩、銷售與服務(wù)總裁王班
但在這次訪談中,面對(duì)媒體們的提問和質(zhì)疑,李健和榮耀高管團(tuán)隊(duì)們沒有絲毫逃避。從榮耀的產(chǎn)品規(guī)劃到組織變革,從榮耀的戰(zhàn)略部署到文化建設(shè),每一個(gè)問題都被認(rèn)真對(duì)待和回應(yīng),李健說回歸真實(shí)是榮耀的底色。
群訪持續(xù)到晚上11點(diǎn)多結(jié)束,在結(jié)束后,諸多媒體記者們還“面面相覷”,我身邊的幾位媒體朋友更是在議論,參加過那么多次企業(yè)高管的采訪,第一次感受到這么真實(shí)和開放的交流,沒有任何的官話和套路。
可以說,如果榮耀過去的敘事是建立在離開華為后,榮耀應(yīng)該是誰。那么當(dāng)下,李健和榮耀則在回歸榮耀本質(zhì)真實(shí)的基礎(chǔ)上,用一種誠懇的、娓娓道來的形式,告訴大眾榮耀想要成為誰,榮耀愿意成為怎樣的榮耀。
在《查拉圖斯特拉如是說》中,尼采曾以“駱駝、獅子和孩子”的隱喻闡釋人的精神三階段:
駱駝背負(fù)著傳統(tǒng)道德的重?fù)?dān),艱難前行;
獅子嘶吼著打破枷鎖,展現(xiàn)出無畏的勇氣;
最終,小孩般純真地創(chuàng)造新價(jià)值。
在演講上,李健也引用了尼采的“精神三變”理論,這是很多人一生中會(huì)經(jīng)歷的精神變化,而這也正是榮耀一路走來,以及未來持續(xù)求索的過程。
再結(jié)合今年3月份,在2025世界移動(dòng)通信大會(huì)上,李健提出的榮耀“阿爾法戰(zhàn)略”,能夠清晰地看到榮耀已經(jīng)想清楚了“我是誰,我從哪來,要到哪去”的問題。
一、“駱駝”榮耀,從哪里來?
榮耀從哪里來?
這個(gè)問題似乎有點(diǎn)多余,但凡稍微了解的人都知道榮耀脫胎于華為。
因此,對(duì)于這個(gè)問題我們可以從兩個(gè)角度進(jìn)一步延伸——榮耀離開華為時(shí)的背景是什么?榮耀獨(dú)立后,一路走來又發(fā)生了哪些故事?
2020年因美國制裁,華為決定出售榮耀業(yè)務(wù)資產(chǎn),由國資和榮耀的相關(guān)產(chǎn)業(yè)鏈接盤。
可以肯定,在當(dāng)時(shí)那個(gè)艱難環(huán)境下,榮耀的獨(dú)立,不管是對(duì)華為,對(duì)榮耀,還是對(duì)國資和產(chǎn)業(yè)鏈來講,都是最好的選擇:
華為能夠精簡產(chǎn)品線,回籠資金,把資源放在最核心的業(yè)務(wù)上,攻克難關(guān);榮耀及榮耀的產(chǎn)業(yè)鏈上下游也可以更加安穩(wěn)地著陸。
正如任正非在告別榮耀的講話中說到:
“分布在170個(gè)國家的代理商、分銷商,因渠道沒有水而干枯,會(huì)導(dǎo)致幾百萬人失業(yè);供應(yīng)商也因?yàn)槲覀儾荒懿少?,而貨物積壓,銷售下滑,拖累股市。他們有什么錯(cuò),我們?yōu)槭裁床荒艹袚?dān)一些犧牲,你們(榮耀)就是去與他們同甘共苦的,使干枯的渠道在水源未斷時(shí),補(bǔ)充滿流水。”
當(dāng)時(shí)的榮耀,肩負(fù)著多重責(zé)任和使命——讓產(chǎn)業(yè)鏈上下游減少損失;在華為制裁后,榮耀要成為第二個(gè)“華為”,成為國產(chǎn)手機(jī)的“扛把子”;榮耀還要走向全球,在世界樹立華為離開后,那桿屬于中國高端品牌的旗幟。
能夠發(fā)現(xiàn),榮耀此時(shí)的敘事,是建立在大眾包括榮耀自身對(duì)榮耀替代“華為”的期許之上。
所以盡管榮耀已從華為體系中完成分拆,但在榮耀身上,我們或多或少能看到華為的影子。
一方面,這份“余蔭”讓榮耀吃到了華為“替代者”的紅利,助力榮耀在幾年時(shí)間里,將市場份額從國內(nèi)的3%,發(fā)展為第一。
但另一方面,獨(dú)立后的榮耀,也始終面臨著“繼承者”與“顛覆者”的身份撕裂,精神內(nèi)核不夠顯著,品牌無法實(shí)現(xiàn)真正的升維。于是2024年,華為手機(jī)回歸后,榮耀不可避免地受到影響。
一定程度上,從華為獨(dú)立后的榮耀,就像尼采“精神三變”中的駱駝,駱駝是永遠(yuǎn)被動(dòng)服從的,背負(fù)外界的要求,受困于“你應(yīng)該怎樣”,總是試圖用別人的標(biāo)準(zhǔn),創(chuàng)造完美的自己,最終迷失在精神的荒漠中。
但好在榮耀已經(jīng)意識(shí)到,榮耀不是要做華為平替,而是要做榮耀自己。
在李健的演講中,李健分享的第一個(gè)故事,就是其本人揣著母親用雞蛋換來的一枚枚硬幣,直面真實(shí)的生活,走出大山,最終成長為今天的李健:
40年前,李健從大山考上縣城中學(xué),結(jié)果開學(xué)后,李健發(fā)現(xiàn),眼界、學(xué)識(shí)、吃穿,自己樣樣不如人。突如其來的巨大落差讓其迷茫。
就在新學(xué)期第一天,母親從柜子里拿出一只布袋,里面裝滿了硬幣,交給他去當(dāng)學(xué)費(fèi)。為什么學(xué)費(fèi)會(huì)全是硬幣呢?李健很快反應(yīng)過來,這是母親每天撿家里老母雞下的蛋,舍不得吃,把一顆顆雞蛋換成一枚枚的硬幣,存在袋子里給兒子當(dāng)學(xué)費(fèi)。
這袋沉甸甸的硬幣,讓李健觸摸到了真實(shí)的生活,看到了沉甸甸的母愛,感到了自己肩上的重?fù)?dān),也擁有了走出大山的力量。
正如紀(jì)伯倫所說:“你的孩子,其實(shí)不是你的孩子,他們是生命對(duì)于自身渴望而誕生的孩子……”
孩子最終只能成為他自己。走出大山的過程,既是李健對(duì)母親愛的回應(yīng),也是榮耀感恩過去的華為。但榮耀終究有自己的路要走。
在理清了來時(shí)路,找到了那份本質(zhì)真實(shí)之后,榮耀也弄清楚了自己是誰
二、“獅子”榮耀,是誰?
關(guān)于榮耀是誰這個(gè)問題,其實(shí)幾個(gè)月前李健已經(jīng)給出了答案。
時(shí)間回到3月份的2025世界移動(dòng)通信大會(huì)上,在大會(huì)上,李健正式發(fā)布了榮耀阿爾法戰(zhàn)略:
第一步,是先打造真正智慧的手機(jī)。在自己最熟悉的手機(jī)領(lǐng)域,打造真正的AI終端;
第二步,是打造一個(gè)智慧生態(tài)。榮耀要打破不同品牌、不同終端設(shè)備之間的隔閡,比如讓穿戴設(shè)備、智能家居、智能汽車乃至機(jī)器人,所有智能設(shè)備無縫連接起來,構(gòu)建起一個(gè)萬物智聯(lián)的AI生態(tài);
第三步,是打造一個(gè)智慧世界,在通用人工智能時(shí)代,榮耀作為時(shí)代的共創(chuàng)者,參與到人類文明的新范式中。
可以看出,榮耀對(duì)于自我的期許,已經(jīng)是從智能手機(jī)制造商轉(zhuǎn)型為全球領(lǐng)先的AI終端生態(tài)公司。
而在5月28日的發(fā)布會(huì)上,我們能夠更加清晰地感知到榮耀想要成為怎樣的榮耀。
首先,榮耀正式發(fā)布了榮耀數(shù)字系列新品——榮耀400系列。
這款產(chǎn)品從內(nèi)到外透露著榮耀的那份真實(shí)和對(duì)于用戶的真誠。
作為一款中端機(jī),榮耀用“真材實(shí)料”把它做成了一款輕旗艦——7200mAh青海湖超大電池、綠洲護(hù)眼屏,AI功能也集過去榮耀之大成,AIOS、YOYO智能體、AI計(jì)算攝影等都有更新……
從榮耀400的變化,能夠看到榮耀對(duì)于手機(jī)設(shè)計(jì)理念正在打破過去的束縛,讓手機(jī)更懂用戶所需乃至主動(dòng)理解和預(yù)測用戶所需,并實(shí)現(xiàn)與其他設(shè)備的無縫連接,主動(dòng)朝著智慧手機(jī)、朝著真正的AI終端快速迭代發(fā)展。
并且,榮耀400只是第一步。
在演講中,李健還講了一個(gè)玩具的故事——一位名校博士畢業(yè)后陷入職業(yè)選擇迷茫期,最終因?yàn)闊釔鄹哌_(dá)選擇了機(jī)器人賽道。
而其在加入榮耀后,他寫的機(jī)器人運(yùn)動(dòng)算法,速度最快達(dá)到4米/秒,打破機(jī)器人配速的行業(yè)紀(jì)錄。
“居里夫人說過,沒有什么比熱愛更能激發(fā)一個(gè)人全部的潛力。我想,驅(qū)動(dòng)機(jī)器人跑得更快的,不僅僅是算法,更是藏在心里那份真實(shí)的熱愛!”李健在這個(gè)“玩具”故事的最后總結(jié)道。
這是屬于一位科學(xué)家用真實(shí)的熱愛實(shí)現(xiàn)夢(mèng)想的故事,而這更是榮耀不斷釋放潛能,努力打造一個(gè)實(shí)現(xiàn)萬物智聯(lián)的終端智慧生態(tài),實(shí)現(xiàn)阿爾法戰(zhàn)略的故事。
正如尼采的精神三變中對(duì)“獅子”的定義——獅子是反抗重塑,直面內(nèi)心的沖動(dòng),敢于用“我想要怎樣”,努力沖破枷鎖,主動(dòng)選擇命運(yùn),卻受困于孤獨(dú)和誤解。
但是獅子不會(huì)因此而頹喪,外境只會(huì)如同一劑強(qiáng)心針,激發(fā)它身體中孕育著的、無限的、難以估衡的潛能。
在機(jī)器人的具體研發(fā)上,榮耀在不斷探索,針對(duì)不同場景需求,榮耀還采取產(chǎn)業(yè)合作與自主研發(fā)兩條腿走路。
而在更大的生態(tài)變革上,榮耀更是與全球AI企業(yè)合作,推動(dòng)硬件/軟件能力開放,并借助自己的區(qū)位優(yōu)勢(shì),將自己深度編織進(jìn)深圳的AI產(chǎn)業(yè)鏈中,與深圳本土AI終端、大中小規(guī)模公司都達(dá)成良好合作。
“成為AI時(shí)代終端生態(tài)公司,我覺得我們有大量的事情要做?!崩罱≌f,“我們已經(jīng)開始很多實(shí)踐和合作,你會(huì)看到榮耀巨大的轉(zhuǎn)型和變化?!?/p>
這也正是榮耀驚喜的地方,榮耀已經(jīng)很清楚自己是誰,不需要再靠模仿誰來讓大眾記住,而是跳脫出智能手機(jī)制造商這一身份,在AI狂潮中,扎根于開放協(xié)作的土壤,攜手業(yè)界伙伴,共建“AI終端新范式”。
對(duì)于榮耀而言,接下來要做的是,快速地成長,實(shí)現(xiàn)自我超越,去向自己想要去向的遠(yuǎn)方。
三、成為“小孩”的榮耀,到哪里去?
那么,榮耀最終要去向何方?
答案就藏在榮耀阿爾法戰(zhàn)略中的第三步——打造一個(gè)智慧世界。
當(dāng)然,打造智慧世界,可能在大多數(shù)人看來,這樣一句話聽起來虛無縹緲,很難想象這樣的世界應(yīng)該是什么樣的。
但在李健演講的第三個(gè)故事中,我們看到了智慧世界走進(jìn)現(xiàn)實(shí)的可能:
Bernard Muller一直以來想成為一個(gè)畫家,開一場自己的畫展,但工作的忙碌讓他沒有時(shí)間學(xué)習(xí)畫畫。41歲的時(shí)候,Bernard被確診漸凍癥。接下來的14年里,他的身體逐漸惡化,從運(yùn)動(dòng)受限到全身癱瘓,最后只剩一雙眼睛還能動(dòng)??粗?屋?收藏的油畫,Bernard深感無力和絕望。
Bernard想畫畫,想辦一場自己的畫展,于是去年奧運(yùn)會(huì)前夕,榮耀技術(shù)團(tuán)隊(duì)和他取得了聯(lián)系,最終榮耀和Bernard一起做到了這件事。科技的進(jìn)步,讓夢(mèng)想成為可能。多模態(tài)交互,生成式AI和Bernard的想象,一起實(shí)現(xiàn)了這場畫展。
正如尼采所說:“人的偉大之處在于他是橋梁而非目的”。人類文明的終極使命,或許就是在技術(shù)與人性的張力中,永遠(yuǎn)保持自我超越的勇氣與智慧。
這也正是尼采“精神三變”中的最后一變——孩子,是純潔,是遺忘,是一個(gè)新的開始。
尼采筆下的“孩子”不是幼稚的童真,而是意識(shí)到一切價(jià)值都可被重構(gòu)后的輕盈。在這一精神狀態(tài)下,我們將回歸內(nèi)心的真實(shí),聽從于“我愿意怎樣”,并不斷超越自身極限,實(shí)現(xiàn)自我精神的終極回歸,最終綻放生命的無限可能。
事實(shí)上,尼采的“精神三變”帶來的其實(shí)是三重“認(rèn)知革命”:
首先是道德重構(gòu)論。尼采主張用“主人道德”取代壓抑生命力的“奴隸道德”,將創(chuàng)造與超越確立為新價(jià)值標(biāo)準(zhǔn)。
其次是個(gè)體覺醒論。尼采倡導(dǎo)“成為你自己”的自我立法。人類不應(yīng)滿足于生活的現(xiàn)狀,而要?jiǎng)?chuàng)造新的生存維度。
最后是生命本質(zhì)論。尼采認(rèn)為,有機(jī)體存在的核心不是生存競爭,而是持續(xù)突破既有形態(tài)的力量釋放。就像珊瑚蟲不斷分泌鈣質(zhì)骨骼,人類文明也應(yīng)持續(xù)自我超越。
而這又與柏拉圖“靈魂馬車”的寓言不謀而合,柏拉圖認(rèn)為,人類靈魂如同一輛馬車,本質(zhì)上有三樣?xùn)|西組成:理性、激情和欲望。它們分別代表真理的追尋,享樂的追逐,和卓越的追求。
李健在演講中引用了這個(gè)寓言,強(qiáng)調(diào)榮耀要將人類靈魂的三大要素與科技相結(jié)合,通過美學(xué)設(shè)計(jì)、永無止境的創(chuàng)新以及真正互聯(lián)互通的AI生態(tài)系統(tǒng),為人們的生活注入更多快樂、關(guān)懷與智慧。
“回歸真實(shí),和靈魂對(duì)話,讓科技與人文結(jié)合,最大限度釋放人的潛能,實(shí)現(xiàn)自我超越。”李健說道,這也正是榮耀的三部曲。
并且能夠看到,為了將榮耀的三部曲轉(zhuǎn)為現(xiàn)實(shí),榮耀敢于下注,敢于下重注:
在AI上,為了確保榮耀阿爾法戰(zhàn)略的實(shí)現(xiàn),李健宣布榮耀未來五年將投入超過100億美元,與全球共同構(gòu)建一個(gè)團(tuán)結(jié)、開放、共創(chuàng)、共享的AI終端生態(tài);并且榮耀新增了AI新產(chǎn)業(yè)部門,將AI相關(guān)研發(fā)工作設(shè)定為一級(jí)研發(fā)部門,目前AI和軟件部門員工已達(dá)2600人;
在組織上,榮耀開展“雄鷹計(jì)劃”,進(jìn)行大刀闊斧的改革,開放38個(gè)關(guān)鍵管理崗位公開競聘,24%參與競聘者為“90后”;且技術(shù)崗位向AI傾斜,為實(shí)現(xiàn)榮耀的阿爾法戰(zhàn)略打下了基礎(chǔ)。
另外,榮耀專門成立了面向用戶和未來的5個(gè)一級(jí)部門,分別是新產(chǎn)業(yè)孵化部,新商業(yè)模式拓展部、面向全球的品牌營銷部,以及強(qiáng)化戰(zhàn)略部門和建立消費(fèi)者洞察與體驗(yàn)部。
在人才上,榮耀啟動(dòng)“全球百萬雄鷹”計(jì)劃,在全球范圍內(nèi)招募10位技術(shù)領(lǐng)軍人才,100名銷售精英,并面向全球高校招募1,000名優(yōu)秀畢業(yè)生。同時(shí),榮耀更是向全球熱愛、陪伴和關(guān)心榮耀的用戶發(fā)出邀約,招募10,000名榮耀用戶體驗(yàn)官。
從榮耀400手機(jī)系列到機(jī)器人,從大刀闊斧的改革到“百萬雄鷹計(jì)劃”,榮耀的阿爾法戰(zhàn)略正一步步照進(jìn)現(xiàn)實(shí),榮耀在擺脫華為“影子”的同時(shí),也走向了更廣闊的天地。
“人生下來不是為了拖著鎖鏈,而是為了展開雙翼,自由翱翔!”李健在演講中說到,而這也讓我感慨萬分。
正如《圣經(jīng)·提摩太后書》中的那句話:那美好的仗我已經(jīng)打過了,當(dāng)行的路我已經(jīng)行盡了,所信的道我已經(jīng)守住了。從此以后,必有公義的冠冕為我存留。
曾經(jīng)的榮耀擔(dān)下了它那時(shí)應(yīng)該擔(dān)負(fù)的使命和責(zé)任,今后的榮耀不需要再去背負(fù)這份枷鎖,榮耀可以拋卻舊時(shí)的行囊,丟掉思想的包袱,輕裝上陣。
最后,祝福榮耀,也祝我們每一個(gè)人都能找到真實(shí)和熱愛,超越自我,成為自己的榮耀。
參考資料:[1]. 《尼采與馬斯克:世界瘋了怎么辦?》,秦朔朋友圈
[2]. 《任正非在榮耀送別會(huì)上的講話(淚奔)》,正和島
[3]. 《榮耀版“秘密宏圖”驚現(xiàn):阿爾法戰(zhàn)略、AGI、和開放生態(tài)》,正和島
排版| 小元| 微瀾主編| 孫允廣
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