日本造船業的一位相關人士最近對日媒抱怨：“韓國人挖墻腳太狠了！”他原本計劃今年8月向日本廣島縣4家造船企業派遣10名印尼工人，結果5人臨時反悔，轉頭簽了韓國公司。原因很簡單：日本開價時薪1200日元（約55元人民幣），韓國直接給1700日元（約78元），這還怎么搶？

在韓國的外籍勞工

這不是孤例，在制造業尤其是造船、焊接等領域，日韓正爆發一場激烈的“外勞爭奪戰”。而韓國，似乎正在成為贏家。

韓國“高薪搶人”背后：年輕人寧愿擠首爾，也不進工廠

在日本廣島—因島的鐵工業區，外國勞工占比已近40%，其中印尼人最多。一家造船廠甚至專門增設了伊斯蘭教徒的“凈身區”，只為留住印尼工人。但即便如此，37歲的印尼焊工斯瓦托諾坦言：“最近很多老鄉去了韓國，聽說那邊加班多，賺得更多。”

韓國之所以能開出高價，根本原因是本土勞動力徹底斷檔。韓國生育率全球墊底（0.72），年輕人又瘋狂涌向首爾的大企業，導致地方工廠和中小公司根本招不到人。首爾郊區一家烤肉店老板訴苦：“我在網上掛了半年招聘廣告，連個問的人都沒有，最后只能雇外國人。”

為填坑（彌補勞動力），韓國政府2004年推出“雇傭許可制”，由政府統一引進外勞。最初每年限額7萬人，2024年直接飆到16.5萬——規模已和日本“技能實習制度”相當，但薪資高出30%以上。

永住權誘惑：韓國從“臨時工”轉向“移民國家”？

更狠的是，韓國正在給外勞發“永居卡”。過去，外勞最多干4年10個月就得回國，但現在只要技能達標，就能申請“熟練技能人才”簽證，甚至拿韓國永住權。2023年，這類名額從2000人暴增到3.5萬人。

39歲的越南人范廷奮就是受益者。他在首爾附近一家金屬廠干了15年，明年準備申請永居。這家工廠老板直言：“沒有外勞，（韓國）中小企業早倒閉了。給他們永住權天經地義！”連韓國法務部長都放話：“再不搞移民政策，國家就要消失了。”

日韓對比：為什么外籍勞工更愛韓國？

1. 工資碾壓：日本技能實習生平均月薪21.7萬日元（約1萬元人民幣），韓國普通外勞就能拿28.5萬日元（約1.3萬元）。

2. 語言簡單：韓語用韓文拼寫，比日語“漢字+假名”容易學。

3. 政策友好：日本技能實習制度頻曝黑心企業丑聞，韓國則由政府直接管理，相對規范。

結語：日韓搶人大戰沒有退路

當日本還在糾結“是否開放移民”時，韓國已咬牙邁出了一大步。這場爭奪戰背后，是兩國同樣無解的少子化困局——沒有年輕人，只能靠外勞續命。而現實很殘酷：勞工們正在用腳投票，奔向給錢更多、機會更好的地方。

（全文完）

數據來源：韓國雇傭勞動部、日本厚生勞動省、三菱UFJ智庫