最近河南隊(duì)主帥主帥拉莫斯接受了媒體采訪,葡萄牙人說的最多的就是與球員之間建立了溝通,自己辦公室的大門隨時(shí)開著,任何球員都可以走進(jìn)去與自己交流。就這一點(diǎn)改變,河南的新任主帥就比韓國人南基一強(qiáng)百倍。
韓國人不愿意溝通,球迷從比賽的過程中就能看出來。不然也不會(huì)出現(xiàn)邊前衛(wèi)打邊后衛(wèi),中衛(wèi)去打前鋒這樣的情況。實(shí)驗(yàn)一次發(fā)現(xiàn)不對(duì)就要改正,但是南基一就是不改,球員和球迷都發(fā)現(xiàn)問題,唯有球隊(duì)主帥知錯(cuò)不改。
本賽季開始前,鐘義浩為了證明自己,放棄了其他中超球隊(duì)開始的轉(zhuǎn)會(huì)條件,就是希望能留在河南,重新證明自己。為了自己能有機(jī)會(huì),在冬訓(xùn)的時(shí)候,小鐘特意找到南基一談話,韓國人也承諾給機(jī)會(huì),但是賽季開始后,鐘7依然枯坐板凳席,最后球迷都希望小鐘最好能離開,因?yàn)榇蠛媚耆A,不要在南基一手里浪費(fèi),現(xiàn)在球員需要比賽時(shí)間,需要機(jī)會(huì),韓國人就是在戲耍小鐘。
現(xiàn)在拉莫斯上任后,第一件事就是重用鐘義浩和黃紫昌,現(xiàn)在球隊(duì)的成績還有球員的發(fā)揮,球迷都有目共睹,現(xiàn)在的情況再次證明南基一的錯(cuò)誤,已經(jīng)承諾的事情,最后變成戲耍,這難道不是知錯(cuò)不改?不能知人善用。
拉莫斯的到來,打開大家的心結(jié),讓球員有地方說出心里話。球員的想法,球隊(duì)主帥要知道,然后根據(jù)球員的情況去制定相對(duì)應(yīng)的戰(zhàn)術(shù),這才是正確的。比如現(xiàn)在的楊意林,球員可以告訴球隊(duì)主帥,自己擅長的位置是邊前衛(wèi),而不是邊后衛(wèi),能不能讓自己再去前場試試?
當(dāng)球員表達(dá)自己的想法時(shí),球隊(duì)主帥再給予一定的支持,球員一定格外賣力。楊意林表達(dá)了自己的想法,拉莫斯在訓(xùn)練中把小楊安排在中前場,球員回到了自己熟悉的位置,一定會(huì)有更好的發(fā)揮,訓(xùn)練中有發(fā)揮,那么比賽中就有機(jī)會(huì),這就是良性循環(huán)。
拉莫斯僅僅是打開大門,讓球員有說話的地方,球隊(duì)就在慢慢變好。反觀南基一,就是閉門造車,無論外面如何議論,始終堅(jiān)持自己是對(duì)的,發(fā)現(xiàn)錯(cuò)誤就是不改,這樣執(zhí)教怎么出成績?球迷怎么會(huì)滿意?
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