最近河南隊(duì)主帥主帥拉莫斯接受了媒體采訪，葡萄牙人說的最多的就是與球員之間建立了溝通，自己辦公室的大門隨時(shí)開著，任何球員都可以走進(jìn)去與自己交流。就這一點(diǎn)改變，河南的新任主帥就比韓國人南基一強(qiáng)百倍。

韓國人不愿意溝通，球迷從比賽的過程中就能看出來。不然也不會(huì)出現(xiàn)邊前衛(wèi)打邊后衛(wèi)，中衛(wèi)去打前鋒這樣的情況。實(shí)驗(yàn)一次發(fā)現(xiàn)不對(duì)就要改正，但是南基一就是不改，球員和球迷都發(fā)現(xiàn)問題，唯有球隊(duì)主帥知錯(cuò)不改。

本賽季開始前，鐘義浩為了證明自己，放棄了其他中超球隊(duì)開始的轉(zhuǎn)會(huì)條件，就是希望能留在河南，重新證明自己。為了自己能有機(jī)會(huì)，在冬訓(xùn)的時(shí)候，小鐘特意找到南基一談話，韓國人也承諾給機(jī)會(huì)，但是賽季開始后，鐘7依然枯坐板凳席，最后球迷都希望小鐘最好能離開，因?yàn)榇蠛媚耆A，不要在南基一手里浪費(fèi)，現(xiàn)在球員需要比賽時(shí)間，需要機(jī)會(huì)，韓國人就是在戲耍小鐘。

現(xiàn)在拉莫斯上任后，第一件事就是重用鐘義浩和黃紫昌，現(xiàn)在球隊(duì)的成績還有球員的發(fā)揮，球迷都有目共睹，現(xiàn)在的情況再次證明南基一的錯(cuò)誤，已經(jīng)承諾的事情，最后變成戲耍，這難道不是知錯(cuò)不改？不能知人善用。

拉莫斯的到來，打開大家的心結(jié)，讓球員有地方說出心里話。球員的想法，球隊(duì)主帥要知道，然后根據(jù)球員的情況去制定相對(duì)應(yīng)的戰(zhàn)術(shù)，這才是正確的。比如現(xiàn)在的楊意林，球員可以告訴球隊(duì)主帥，自己擅長的位置是邊前衛(wèi)，而不是邊后衛(wèi)，能不能讓自己再去前場試試？

當(dāng)球員表達(dá)自己的想法時(shí)，球隊(duì)主帥再給予一定的支持，球員一定格外賣力。楊意林表達(dá)了自己的想法，拉莫斯在訓(xùn)練中把小楊安排在中前場，球員回到了自己熟悉的位置，一定會(huì)有更好的發(fā)揮，訓(xùn)練中有發(fā)揮，那么比賽中就有機(jī)會(huì)，這就是良性循環(huán)。

拉莫斯僅僅是打開大門，讓球員有說話的地方，球隊(duì)就在慢慢變好。反觀南基一，就是閉門造車，無論外面如何議論，始終堅(jiān)持自己是對(duì)的，發(fā)現(xiàn)錯(cuò)誤就是不改，這樣執(zhí)教怎么出成績？球迷怎么會(huì)滿意？