大象新聞記者 李鑫 白松

在企業轉型升級與職工技能提升需求日益迫切的當下，鄭州市總工會精心打造的“助企學堂”職工素能提升課程自 2025年4月啟動后，精準對接企業痛點，以個性化定制培訓服務與高端智庫資源相結合，成為推動企業高質量發展的“助推器”。截至目前，已為50余家企業開展了60余期公益性培訓，累計培訓5000余人次，用高質量、高效率的成效贏得企業與職工的高度認可，為企業降本增效、增強市場競爭力發揮了重要作用。

“助企學堂”以“精準滴灌”為核心理念，通過訂單式培訓模式，靶向解決企業發展難題。緊扣市場動態與行業需求，構建了政策法規解析、企業管理賦能、企業發展規劃、安全生產優化、職工技能提升等五大維度、七十多門課程的立體化培訓體系，形成“理論與實踐結合、前沿與實用并重”的培訓特色，為企業高質量發展和職工職業成長提供全方位支持。

面對文旅行業競爭加劇的挑戰，鄭州市總工會“助企學堂”為鄭州文旅體集團量身打造了一套“知識套餐”。當前經濟形勢分析課程，專家結合文旅行業趨勢，為企業指明市場方向；跨文化商務談判的藝術課程，通過模擬國際文旅項目合作場景，提升企業商務談判能力；電商新媒體運用實操課程更是手把手教學，幫助企業搭建起抖音、小紅書等平臺的宣傳矩陣。課程不僅為企業注入了發展新動力，也為鄭州文旅體產業在文化合作和文化傳播的道路上邁出堅實一步奠定了基礎。

鄭州市市政集團面臨工程數據處理量大、辦公流程繁瑣等問題，“助企學堂”為其量身定制 DeepSeek AI 智能化辦公培訓。來自人工智能領域的專家，手把手指導員工利用 DeepSeek AI 進行工程數據快速分析、智能生成施工方案報告等，工作效率大幅提升。

在鄭東新區鄭汴開發建設公司，針對人力資源管理效能不足的困境，特邀人力資源領域專家團隊，開展人力資源優化管理專題課程。課程從組織架構重塑、績效考核體系完善、人才梯隊建設等方面入手，幫助企業建立起更科學高效的人力資源管理體系。?

針對富士康科技集團生產線體量大、部門協作復雜的特點，“助企學堂”特邀企業管理領域的資深專家與高管，為富士康帶來團隊協作建設、領導力提升等系列課程。在團隊協作課程中，講師通過“孤島救援”等經典團建沙盤模擬，

引導員工打破部門壁壘，學習跨部門溝通協作技巧；領導力提升課程則圍繞領導力提升課程則圍繞目標管理、員工激勵、危機處理等模塊，結合制造業實際案例，幫助中層管理者掌握科學管理方法。

在河南精工集團，“助企學堂”聚焦領導決策能力提升，邀請知名企業高管帶來管理決策課程。課程中，培訓講師結合自身豐富的實戰經驗，分享在復雜市場環境下的決策方法與風險應對策略，為企業帶來全新的管理視角。?

更多的企業則在應急安全知識、防汛減災培訓中受益匪淺。安全生產類課程包含了安全隱患排查、應急知識、消防安全知識、防汛減災知識、交通安全、網絡安全教育等全方位安全培訓。課程既有論知識講解，還模擬了極端天氣下的應急場景，組織員工進行疏散演練、物資調配等實操訓練，為企業扎穩筑牢安全生產防線。?

“助企學堂”的高質量運行，離不開強大的師資保障。今年來，鄭州市總工會與鄭州市人才集團、鄭州市信息協會達成戰略合作，匯聚省內專家學者、高校教師、企業高管等多種資源集合而成的高端智庫力量。這些來自不同領域的資深講師，憑借深厚的理論功底與豐富的實踐經驗，為企業帶來前沿知識與實戰技巧，極大滿足企業深度學習需求。?

鄭州市總工會表示，未來“助企學堂”將持續深化與合作單位的協同，進一步拓寬課程覆蓋面，精準對接企業需求，不斷優化課程內容與服務模式，讓更多企業和職工享受優質培訓資源，為鄭州經濟高質量發展貢獻工會力量。?

編輯：白 松

二審：王 震

三審：李 鑫