新聞內容概要

- 澳大利亞迫切需要更多投資來提高生產力增長

- 2025國王生日：多位杰出華裔獲頒澳大利亞勛章

- 昆州今年平均每天抓到40多個酒駕司機

- 老客戶竟比新客戶多付3.5萬利息！七成澳人不知被”割韭菜”

- 澳洲漲薪最快行業公布！第一名一年大漲26%，年薪超$13萬

- 司機注意！7月1日起看見這些車必須減速至“40”

- 維州“天價地鐵”又添新賬單！州政府保險機構再遭收費風波

- 太不合理！澳洲這種免費服務，快消失了

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澳大利亞迫切需要
更多投資來提高生產力增長

聯邦財政部長吉姆·查默斯表示，隨著政府的退縮，私營部門正在加大投入。

吉姆·查默斯本周發布了新的簡報，頻頻出現在廣播中，竭盡全力向辛先生匯報了又一份乏善可陳的國民經濟核算數據。盡管唐納德·特朗普對所有人發動了混亂的貿易戰，讓盟友、敵人、消費者和投資者的神經都受到撕裂，但當地經濟依然保持著微弱的活力。

五周前，工黨贏得了 94 個眾議院席位，聯盟黨贏得了 43 個席位，受此鼓舞，財政部長正在形成一種新格局，即私營部門“加大力度”，公共部門“后退一步”，而儲備銀行的降息將使消費者和資本家重新成為主導力量。

截至3月份的全年經濟增長率為1.3%，與12月份的先前預測持平。極端天氣事件損害了出口商的收益，家庭儲蓄了更多可支配收入。幾乎所有預測機構（無論是私人、公共還是國際機構）都預測，澳大利亞正依靠借貸在緩慢的道路上艱難前行。

本周，經合組織 (OECD) 的最新估計也顯示，今年我國經濟增速將為 1.8%，這實際上比財政部在 3 月份預算中的預期低了五分之一，主要原因是由于保護主義抬頭和不確定性導致全球經濟增長可能放緩。

正如這家總部位于巴黎的智庫首席經濟學家阿爾瓦羅·佩雷拉在最新的經合組織經濟展望報告中所說：“全球都將感受到經濟前景減弱的影響，幾乎沒有例外。經濟增長放緩和貿易減少將影響收入并減緩就業增長。”

查爾默斯警告說“世界是一個危險的地方”，同時堅稱對于全球投資者來說“我們有一個非常引人注目的故事要講”。

他周三對記者表示：“當前的經濟形勢展現了經濟強勁的勢頭……通脹率較低、失業率極低、工資和收入上升、利率下降、債務減少，這些因素共同作用。我們還沒有經歷過一個季度的負增長。”

在工黨執政期間，經濟產出持續增長，但增幅不足以讓公眾和投資者信服。自2022年第三季度以來，在借貸利率居高不下的時期，GDP增長了4%，而人口增長了約5.8%。以這個非常廣泛的指標來看，生活水平反而下降了。

安永首席經濟學家謝麗爾·墨菲察覺到“整個商業領域和家庭都出現了萎靡不振的跡象”。

此外，還有一些更深層次的問題在起作用，尤其是商業投資的長期停滯。

墨菲表示：“本季度生產率增長持平，全年則有所下降，沒有證據表明澳大利亞在轉變生產率問題上取得了任何進展，而這一問題在疫情爆發后立即惡化。”

“這是一個警告信號，表明需要改變政策條件來增強經濟應對新挑戰的能力。”

最新數據顯示，截至三月份的一年中，機械設備支出下降了 3.7%，而最近的投資意向調查顯示，企業正在縮減擴張計劃。

這就是我們觸及這個國家軟肋的地方：任何一個擁有數百萬美元（更不用說數十億美元）外國熱錢的人，都會面臨這個弱點。就連不斷對那些自由資本的推動者進行甜言蜜語的聯邦托管人，也不得不承認這一點。“我們的經濟生產力不夠，”他在GDP報告發布后說道。

當然，下降的背后是刻意的政策選擇，例如護理經濟的擴張，這拖累了生產力的增長。根據聯邦銀行經濟學家的數據，市場部門的生產力較疫情前水平增長了3.1%，而整個經濟部門的生產力則略有下降。

工黨承諾將生產力提升作為其第二任期議程的核心內容，同時還將致力于預算修復和向清潔能源轉型。用阿爾巴尼斯政府改革主要顧問生產力委員會的話來說，“更多的資本（用于生產投入的機器、設備和其他耐用品）有助于工人生產更多的商品和服務”。

除了降低企業稅率外，商業游說團體還推動一項覆蓋整個經濟的投資免稅政策，允許企業扣除機械、廠房和設備支出。工黨拒絕了這項提議，但將即時資產抵扣政策延長了一年。

斯蒂芬·史密斯負責德勤經濟研究所的投資意向和工作流監控。他認為：“如果我們想要一個更高效的經濟，并讓我們的工人能夠在我們尚未處于全球前沿的領域參與全球競爭，就必須加大對機械設備的投資。”

德勤合伙人告訴《問詢者報》，我們的經濟辯論中總是關注儲備銀行和貨幣政策，仿佛低利率就能治愈我們的弊病，比如投資疲軟。“這種關注點可能被誤解了，”他說道，“我們需要更多的商業投資和廣泛的文化變革來提高生產力。”

自2008-09年全球金融危機給國際金融帶來一劑猛藥以來，商業投資已今非昔比。誠然，2010年代初，采礦業的工程建設曾一度繁榮，私人投資一度達到GDP的18%的峰值。但除此之外，全國范圍內的資本罷工一直持續。

在全球金融危機爆發前的十年里，私營部門在機械設備方面的支出（正是這些設備能夠提高工人的生產率）通常占到GDP的7-8%。而過去十年，這一比例一直徘徊在GDP的4%左右。

經合組織在其展望報告中發現，盡管自全球金融危機以來，融資成本處于歷史低位，企業盈利能力強勁，但投資一直疲軟。增長放緩和不確定性上升解釋了一半的原因。此外，投資也出現了結構性轉變，企業在軟件、數據、計算硬件和研發等數字資產上的支出有所增加。

此外，企業將較低比例的利潤和借入資金用于投資，同時要求持續較高的回報率，即“最低回報率”。

展望報告指出：“這些趨勢可能與制約商業投資和活力的潛在力量有關，包括競爭壓力下降和無形投資融資挑戰。”

經合組織在其分析中特別指出了澳大利亞糟糕的投資表現。該分析基于所謂的“簡單加速器模型”（該模型根據經濟增長變化預測可能的商業投資），估計自全球金融危機以來，澳大利亞的“投資缺口”高達30%。而樣本中的17個經合組織國家，平均缺口為17%。

澳大利亞對數據中心和人工智能技術的投資不足。

私人資本的脆弱性可能源于諸多原因。交通基礎設施領域強勁的公共工程支出可能正在“擠出”私營企業；企業可能只是持有現金，進行股票回購，并將利潤返還給股東；與發達國家相比，我們的外國投資制度被認為非常嚴格。

關于這一失敗的研究正在涌現，政府在這方面也更加忙碌，但長期以來，我們的經濟也缺乏競爭壓力，尤其是在能源、交通、金融和建筑等關鍵網絡服務領域。許多商界巨頭都能井井有條地運營，在自然保護或嚴格監管的行業中分紅，通過提價賺取可觀的利潤，而無需重組設備、增加產能或進行顛覆性的革新。

正如生產力委員會上周警告的那樣，如果長期低投資率持續下去，“可能會導致澳大利亞長期生產力放緩”。我們都應該對此感到擔憂，因為從長遠來看，生產力增長貢獻了我們物質生活水平的80%。

該委員會在一份研究報告中表示：“在疫情爆發前的五年里，澳大利亞的生產力增長一直停滯不前，2010年代更是自1960年代以來生產力增長最低的十年。” “我們需要解決導致生產力下降的長期因素，例如投資和商業活力的長期下降，并改善思想和創新的傳播，使所有企業更接近生產力前沿。”

解碼一下，我們并不適應這個混亂的時代；我們需要熟練掌握人工智能這一新興的通用技術，同時讓年輕公司更容易蓬勃發展（或讓老公司更容易倒閉），減少住房和能源項目審批的繁文縟節，讓資本和勞動力發揮最大的生產力。

這位聯邦監管人擅長列舉一系列正在醞釀的小型措施，包括設立國家生產力基金以鼓勵各州廢除不利政策、進行競爭改革、改進外國投資審查，以及對未來繁榮基礎進行五大支柱審查。至于稅收？充其量，只能拭目以待。

德勤的史密斯認為，單靠政府無法解決澳大利亞的生產力問題。“企業還必須愿意重新點燃創業精神和創新意識，投資于最先進的技術、技能和新市場，”他說道。

“我們需要政府和企業的共同參與。澳大利亞對全球資本來說并不是一個特別有吸引力的地方。

我們的稅率相對較高，雖然有些行業表現良好，處于創新前沿，但在很多領域，我們仍處于中等水平。雖然我們的經濟相對穩定，但我們的經濟并不一定充滿活力或高增長，而且我們的競爭力也未達到應有的水平。

在一個受無情的美國老大擺布的貿易世界里，我們每個人都需要拿出最佳表現。

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2025國王生日：
多位杰出華裔獲頒澳大利亞勛章

澳大利亞總督宣布，今年國王生日有830名澳大利亞人因對澳大利亞杰出而矚目的 服務獲頒勛章，多位華裔榜上有名。

今年的獲獎者中，年齡最小的只有19歲，最年長的已有101歲。

澳大利亞前總理斯 科特·莫里森、著名電影導演巴茲·雷曼（Bazmark Luhrmann）、澳大利亞高等法院 法官西蒙·斯圖亞特（Simon Steward）、聯合國政府間氣候變化專門委員會副主席 斯圖亞特·豪頓（Stuart Howden）等14人獲頒最高榮譽澳大利亞“同伴勛位”（AC）。

多位華裔也榮耀受勛，包括蒙納什大學心理學教授葉美慧、悉尼女企業家涂燕翎、 維州華聯會前會長錢恒裕和澳大利亞擊劍運動員楊綺雯。

*錢恒裕 （Heng Yu Qian）*

因對墨爾本華人社區服務獲頒澳大利亞勛位勛章（OAM） 花甲之年的錢恒裕在澳大利亞生活、工作了30多年。

他出生于上海，祖籍浙江，出 自中國歷史上人才輩出的錢氏家族，屬于恒字輩。

錢恒裕在家中排行老三，有兩個姐姐和一個弟弟。

父親是學徒出身的木匠，對子女 要求嚴格，樂于幫助他人。

1989年，年輕的錢恒裕只身來到澳大利亞學習語言。

由于在意大利做神父的叔公資 助了他五千美金，錢恒裕的留學生活和同期的華人留學生相比不算拮據。

“第一份工作在Lygon街餐館打工，老板都是意大利人，”錢恒裕說，并透露自己曾 在上海學過幾年意大利文，因此可以和餐館老板簡單交流。

幾年后錢恒裕聯合了幾個上海老鄉背景的留學生一起開餐館，很快以失敗告終。但 這次不成功的創業卻讓錢恒裕了解到澳大利亞很多相關法律法規，并總結出自己未 來要在澳大利亞立足的三大關鍵因素。

“一要把英語學好；二要會開車；三是一定要建立自己的生意，”錢恒裕說。

他很快就嗅到了商機。在人生第一次買房后，錢恒裕發現很多澳大利亞居民喜歡植 物，而且家中都有花園。

于是他在打工之余，每個周日去墨爾本維多利亞市場擺攤，賣各種植物和中國的藝 術品。后來發現不少顧客對中國盆景很感興趣，他便干脆辭了打工，創立了東方盆 景公司，專門賣各種園藝工具、紫砂盆和盆景。

隨著生意的壯大，他還開始培訓當 地人如何照顧盆景，傳授中國盆景的栽培修剪技藝。

在盆景行業挖到第一桶金后，錢恒裕的生意進一步拓展到地產業和餐飲業。

他在華人社團中也聲名鵲起。

2020年，創立上海商會多年的錢恒裕當選為由130多個華人 社團組成的、40多年歷史的維州華人社團聯合會（維州華聯會）會長。

錢恒裕擔任會長的幾年正值新冠疫情肆虐，維州的封城舉措舉國矚目。

他回顧說， 那是自己責任最大也是成就最大的日子。

作為維州華聯會的會長，錢恒裕和同事們組織口罩和消毒液等抗疫物資，和時任聯邦總理莫里森開圓桌會議傳遞社區民意。

面對疫情期間華人旅行社倒閉及華人餐館關門，錢恒裕和同事們積極與時任墨爾本 市長薩利·卡普（Sally Capp）等政府官員商談，將華人商界想法與政府需求對接，盡量保護華人店鋪不受疫情政策影響而倒閉，并出臺就餐折扣、免費停車等一 系列鼓勵消費措施。

他尤其指出，華人戴口罩經歷了從被另眼相待到坦然接受的艱難歷程。

“疫情時，西人對華人戴口罩，會覺得有毛病才戴口罩。如果在火車、電車上有華人戴口罩，眼光會有不同的看法，”錢恒裕說。

“直到西人自覺地戴口罩，無論有病沒病，都有防護意識。”

錢恒裕對獲頒澳大利亞勛章感到十分意外，也十分榮幸。

“感謝政府為我義務對華人社區所做的工作的認可。能得到這個勛章是我的榮耀，是華人的驕傲，也是整個社區的驕傲，我會繼續為華人社團做貢獻的，特別是澳中 交流上起到橋梁作用，”錢恒裕說。

作為澳大利亞中華總商會榮譽主席的錢恒裕眼下還有一件大事——申辦世界華商大會 在墨爾本召開。

“阿聯酋和東京已經在申辦了，”錢恒裕說。

*涂燕翎 （Monika Tu）*

因通過慈善組織為社會服務獲頒澳大利亞勛位勛章（OAM） 被稱為“悉尼豪宅女王”的涂燕翎1962年出生于貴州。

外公是民族企業家，爺爺是學者。

在上世紀六十年代的困難時期，她和家人一大家子住在自己的大院里，這是她心中的第一個豪宅。

“外公、舅舅，很多人住一起，在我心中那就是一個豪宅，有前院，中堂，后院，”涂燕翎說。

1978年，涂燕翎在家人的鼓勵下考上四川外語學院德語專業，遠赴他鄉求學。

畢業后回到家鄉，進入貴州外事辦擔任德文翻譯。

1982年中國進入改革開放不久，亟需大量外語人才，涂燕翎在貴州外事辦如魚得水，經常會被派去北京出差。

幾年后，在父母的支持下，涂燕翎放棄了眾人眼中的鐵飯碗，和學建筑的男朋友一起去深圳打拼，參與千萬美金的中德項目，事業蒸蒸日上。

八十年代末的留學潮下，涂燕翎幫朋友為澳大利亞的大學招生，她笑稱沒能抵擋住學費打折的誘惑，自己也跟著于1988年飄洋過海留學了。

涂燕翎表示，剛來時不會英文，就早上學打字，晚上學英文，結果第二年就在皇家墨爾本理工大學（RMIT） 拿了獎學金學國際貿易專業。

涂燕翎透露，自己剛來墨爾本時做過洗碗工，做過保姆，發現都不太行，后來開始賣護膚品和保險，意外發現自己的銷售天賦。

搬去悉尼后，她開始擺地攤賣IT產品，一做就是十幾年，她自述連生孩子的前一天還在擺攤。

“以前是政府官員，后來又做翻譯，到墨爾本帶孩子洗碗，到悉尼做周末集市擺地攤，這種心態超級強的，”涂燕翎說。

“做人能上也能下，是我最大的一個成就。”

2009年，涂燕翎轉戰房地產，創立悉尼黛晶地產公司（Black Diamondz），十多年來相繼斬獲澳大利亞十大華裔企業家獎、房地產協會最具影響力女性獎和澳中校友 會社會影響力獎等獎項。

涂燕翎說，房地產行業競爭異常激烈，她將自己的成功歸因于基督徒丈夫的鼓勵與支持。

“我們定位準確，做高端物業，為顧客服務。當時來了很多中國人，我比較懂市場，不光幫助他們買房子，還要為他們服務，很多精力，”她說。

“特別困難的時候，給我最大的鼓勵支持是我老公。改變我整個服務的態度。”

涂燕翎透露，她能成為“豪宅女王”也得益于自己多年來積極在慈善、奢侈品和藝術領域拓展人脈、打造品牌。

她曾擔任悉尼兒童醫院基金會黃金晚宴委員會成員和農歷新年委員會主席，還擔任兒童癌癥研究所大使、悉尼當代藝術博物館名譽大使、澳大利亞現代紡織品大使 (FOMA)，并且是澳大利亞紅十字會全球女性領袖協會成員及全球女性領袖戰略慈善 事業創始贊助人。

她曾為新州慈善協會主辦的首席執行官露宿街頭活動籌款。

她希望通過自己的行動帶動更多的華裔富商加入慈善的行業。

“我要先做，希望能夠影響他們，”涂燕翎說。

涂燕翎認為，自己最大的成就是在社區里建立信任。

對于今年獲頒澳大利亞勛位勛章，她希望可以激勵到更多人。

“做人要想到多付出一些，不要抱怨，在澳洲有著大量的機遇。”

*葉美慧 （Marie Yap）*

因對心理學的服務獲頒榮譽澳大利亞勛位勛章（OAM） 葉美慧成長于新加坡，是家中三個孩子中年齡最小的一個。

她稱自己是典型的東南亞背景孩子，但從小就獨立有主見。

“父母沒有受過高等教育，但努力給予孩子最好的教育，并推崇傳統文化中的榮譽、尊敬、忠誠，”葉美慧說。

“[我的家庭]是典型的亞洲家庭，愛是用做飯等實際行動表現出來的，而不是通過愛的言語表達出來的。”

葉美慧回憶，成為心理學家是自己青少年時就樹立的目標。

她說，上中學時期，有朋友找她吐露心事，她感覺很想幫助他們，隨后發現原來專門有一個職業叫心理學家，專門幫人應對這些挑戰和情緒，于是她就決定選擇心理學作為自己未來的職業。

上世紀90年代，葉美慧從新加坡高中畢業后，赴澳大利亞留學，先讀了大學的基礎課程，然后進入墨爾本大學學習。

大四那年，葉美慧開始關注家庭行為與青少年精神健康的研究，她攻讀了博士，繼續在該領域深耕。

2014年葉美慧開始擔任蒙納什大學心理科學學院育兒和青少年心理健康研究組組長。

她發現，育兒研究領域大多都由西方文化主導，絕大多數研究都是在美國、英 國和一些歐洲國家完成的。

“我很關注這一點，我意識到我們非常需要非西方文化的研究，”她說。

于是葉美慧開始深入關注移民遷徙到澳大利亞的情況，研究移民在高收入西方國家如何養育他們的子女，以及移民育兒行為與其子女精神健康之間的關系。

她發現，移民家庭面臨的獨特挑戰是如何融入當地文化以及如何在家庭來源國和成長國這兩種不同文化間游走斡旋。

“青少年融入當地文化的程度和家長不同，因此會在價值觀、吃穿交友等諸多方面產生沖突，“葉美慧說。

她也發現，無論是本地家庭，還是移民家庭，無論來自中國、印度、歐洲或中東文化背景，家庭的支持對子女精神健康都至關重要。

“要無條件的愛和接受。家長和孩子之間要形成相互信任的關系，“她說。

葉美慧指出，青少年的抑郁很容易表現為不耐煩，不管家長做了什么或不做什么，說了什么或沒說什么，都會讓青少年產生負面反應。

“家長要盡全力不被孩子的這種反應所激怒，努力尋找不耐煩的根源是什么，試圖 理解并接受孩子的感受，努力讓孩子明白為什么他們會有這種感受以及如何支持孩子管理情緒。”

葉美慧先后領導了育兒策略項目、蒙納什大學和頭頂空間（Headspace）合作的育兒合作伙伴項目等，并曾擔任澳大利亞兒童和青少年研究聯盟預防科學網絡全國共同召集人、《心理健康和預防期刊》副主編、澳大利亞成長思維科學咨詢委員會共同主席、育兒和家庭研究聯盟主任等。

葉美慧看到，新冠疫情后人們更勇于走出那一步，來談論疫情對精神健康造成的影響。

她指出，這對華裔、亞裔背景的家庭來說尤其不易，并鼓勵移民家庭努力開明地討論孩子的精神健康問題、他們的感受和他們面對的挑戰。

作為心理學教授的葉美慧也是兩個青少年的母親，她坦承當家長比當研究員更困難。

因為當家長時，你全身心地投入進去，情感上也全情投入。當情況棘手時，挑戰也愈發大，她笑稱沒有完美的家長，但慶幸自己知道去哪兒尋求幫助。對于今年獲頒榮譽澳大利亞勛位勛章，目前持永居簽證的葉美慧表示非常意外，也非常謙卑，從沒想到過會獲得這一榮譽。

“我想運用這種認可去建立社區對我們研究的信任，我們做的很多事是通過項目去 支持家長、支持他們孩子的精神健康。如果獲得這個獎有助于我們申請資金或與合作人的洽談，那就太棒了，”葉美慧說。

*楊綺雯（Melissa Yeung）*

因對擊劍運動的服務獲頒澳大利亞勛位勛章（OAM） 楊綺雯出生于香港，12歲時隨家人移民澳大利亞悉尼。大一時，她在悉尼大學的擊 劍課上第一次接觸擊劍，一下子就愛上了這項運動。

楊綺雯是佩劍、重劍、花劍全能型選手，但她最初練習的是花劍，那是因為當時女 子擊劍項目只有花劍。

直到1996年亞特蘭大奧運會上才首次開設女子重劍項目，女子佩劍項目更是在2004年雅典奧運會上才設立。

“幸運的是，隨著時代更新，平權運動也在運動界落地生根。

佩劍、重劍陸續成為奧運會女子項目，”她說。 楊綺雯的擊劍生涯也由此拓寬。

20多歲時，她的一位教練是來自中國的前奧運擊劍 選手，建議她嘗試佩劍項目。

“當時世界擊劍錦標賽上剛剛增設了女子佩劍項目，所以我就試了試，表現不錯， 六個月后就選上了國家隊，”楊綺雯說。

她回憶，后來得了網球肘，不得不暫停佩劍項目的訓練，傷愈后轉練重劍。

練習佩劍多年的楊綺雯現在回想起來仍然充滿感情。

“佩劍在我心中始終有特別的位置，但我現在很享受重劍，”她說。

楊綺雯曾經是澳大利亞全國排名第一的女子佩劍選手，參加過英聯邦老將擊劍錦標賽、亞洲老將擊劍錦標賽、世界擊劍錦標賽和澳大利亞擊劍巡回賽等多項賽事，并 奪得多個佩劍、重劍冠軍。

她說，擊劍被稱為“身體象棋”，既要有力量，又要懂得自制，涉及很多競技戰略、 心理戰術及身體素質。

她透露，有位世界擊劍雙料冠軍已75高齡，仍然頭腦靈活、身體敏捷，積極搏擊在賽場上。

“這是一種你可以終身從事的體育項目，無論身材高矮，都可以在這個項目中找到一席之地。這是擊劍為什么有趣，也充滿挑戰，”楊綺雯說。

“我非常享受這項運動，也在擊劍圈里有很多好朋友 。很感謝一路走來有各位教練的指點。真的很棒。”

如今楊綺雯也成為了一名教練，過去20多年來她一直擔任悉尼科技大學擊劍俱樂部主席，見證了一代代年輕擊劍選手的成長。

她說，擊劍在中小學里越來越普遍，她所在的悉尼科技大學擊劍俱樂部也向中小學學員開放。

她發現，學習擊劍的年齡越來越小，一些孩子五六歲就開始練習擊劍了。

“[我那時]沒有很多亞裔擊劍選手，但現在非常普遍了，尤其是年輕一代的擊劍選手中，”她說。

“只要熱愛擊劍，勤奮練習，樂在其中，可以打到很大年紀。”

楊綺雯眼下有兩大目標，一是備戰今年的世界錦標賽，希望自己能賽出好成績，二是通過悉尼科技大學的“運動中的女性”項目，希望可以鼓勵更多年輕女性加入擊劍 運動。

對于獲頒今年的澳大利亞勛位勛章，楊綺雯認為很榮幸，是對自己工作的認可，她希望繼續幫助他人參與一些有意義的活動。

“我有一個擊劍大家庭，這是我的社交圈和競技圈。所有這些運動都使我們健康、 腳踏實地，并且是社區的一份子。 “我們只有一次生命，所以要活得最充實。”

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昆州今年平均每天抓到40多個酒駕司機

昆州警方曾在COVID-19疫情期間暫停了隨機呼吸測試，現在繼續增強執法，平均每天抓到40多個酒駕司機。

道路執法科的首席警長Garrath Channells 說，截至今年4月初，已經抓到了5,233個酒駕司機。

他說：”每天我們道路上平均抓到40個酒駕的，這些人讓自己處于危險，更重要的是讓馬路上的其他人處于危險。”

1月1日起，警方已經在全州做了超過74萬次呼吸測試，今年的目標是超過200萬次。

2020年之后，呼吸測試次數逐年增長，但是被抓到酒駕的人數卻有所下降。

2022年，只抓到了17,059 名酒駕司機。

2023年是15,860，2024年是15,364。

每年被抓到的酒駕司機中，最常見但是血液酒精讀數在0.05 到0.10之間。

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老客戶竟比新客戶多付3.5萬利息！

七成澳人不知被”割韭菜”

一項針對千名澳洲人的最新調查顯示，70%消費者誤以為銀行會給予長期客戶優惠利率，實則老客戶平均每年要比新客戶多支付1428澳元”忠誠稅”。若按25年貸款周期計算，這筆隱形費用竟高達3.5萬澳元！房貸專家警告：銀行正在系統性”懲罰”忠誠客戶。

在銀行業精心設計的利率迷宮中，長期客戶反而成了被”懲罰”的對象。非銀行貸款機構Athena Home Loans根據澳聯儲數據進行的分析顯示，自2019年9月以來，銀行向新老客戶提供的平均利率差異，使得一筆60萬澳元的房貸，老客戶每年要比新客戶多支付1428澳元利息。如果將這一差異放大到整個25年的貸款周期，老客戶最終將多支付高達35,713澳元的利息，這筆隱形費用被金融專家形象地稱為”忠誠稅”。

Mortgage Choice首席執行官安東尼·沃爾頓指出，銀行系統性地利用客戶惰性獲利。”

大多數澳洲人認為銀行會回報他們的忠誠，但現實恰恰相反。銀行知道客戶很少主動比價，就悄悄對老客戶維持更高利率。”調查顯示，13%的貸款人超過兩年沒有審查過自己的房貸利率，這種慣性讓銀行得以持續收取”忠誠稅”。

令人意外的是，高達90%的受訪者表示，如果他們發現自己支付的利率高于新客戶，會毫不猶豫地更換銀行。這一發現揭示了銀行業面臨的潛在風險：一旦客戶覺醒，大規模的轉貸潮可能席卷整個行業。今年澳聯儲兩次降息后，雖然各大銀行都相應調低了房貸利率，但專家警告，老客戶往往無法自動獲得最優利率，必須主動爭取。

面對這一不公平現象，金融專家建議借款人每年至少審查一次房貸利率。沃爾頓表示：”直接向現有銀行要求匹配新客戶利率是最簡單的辦法。如果銀行拒絕，通過房貸經紀人協商往往能獲得0.15%至0.4%的利率優惠。”事實上，記者實測發現，當表明轉貸意向時，某大銀行立即承諾將老客戶利率從6.14%降至與新客戶相同的5.89%，僅此一項每年就可節省1500澳元利息。

隨著現金利率持續走低，金融比較網站RateCity提醒消費者警惕銀行的”價格歧視”策略。在這場銀行與借款人的博弈中，信息不對稱是”忠誠稅”存在的土壤。打破這一困局的關鍵在于借款人要主動比價、勇于談判。畢竟，在金融市場上，您的忠誠不該成為銀行牟利的工具，而應獲得真正的回報。

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澳洲漲薪最快行業公布！

第一名一年大漲26%，年薪超$13萬

想要快速加薪的澳洲打工人，可以考慮政府和國防分 析師的職位，因為這些職位的薪酬在過去一年增長了25%以上。

根據Seek的最新數據顯示，自2024年以來，這些分析師職位的廣告薪酬增長了 26.8%，平均年薪現已達到130,117澳元。

在薪資漲幅較大的其他職位中，其次是稅務顧問，漲幅為24.5%；銀行業務分析師，漲幅為21.1%；制造、運輸和物流行業的維修經理，漲幅為19.0%。

許多薪資增長最快的職位都是關鍵行業中的技術崗位，包括基礎設施領域。

Seek的高級經濟學家Blair Chapman表示，過去一年，礦業領域電氣工程職位的薪 資增長“相對快速”。

他說：“礦業領域的薪資在各行業中屬于最高的之一，并且他們越來越多地和可再 生能源供應商競爭電氣工程師等職位，這可能促使他們提供高薪資來留住和吸引人才。”

建筑行業的薪資也在增長，建筑項目的項目管理員的平均廣告薪資在過去一年里上漲了16.8%。

Chapman表示：“建筑項目的審批和開工數量在2024年初達到了十年來的低點，然而 隨著基礎設施項目的持續，可能推動了對項目管理員的競爭，這也促成了強勁的薪 資增長。” 此外，對于那些從事入門級工作的人來說，并非一無所獲。

在零售業工作的客戶服務代表的薪資增長了16.2%，廣告薪資達到了68,435澳元。

酒店和旅游行業的助理，薪資增長了15.6%，使得平均廣告薪資達到了70,762澳元。

就在這些新數據發布的幾天前，公平工作委員會宣布從7月1日起最低工資將上調3.5%。

領全國最低工資標準的打工人，每年的收入將至少達到49,296澳元，或每小時 24.95澳元。

就業部長Amanda Rishworth對這次加薪表示歡迎，認為這對打工者來說是一個好消息。

她說：“我們的政府相信，打工者應該通過經濟上可持續的實質性加薪，來改善他們的生活。”

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司機注意！
7月1日起看見這些車必須減速至“40”

維州一項交規變更將于數周后生效，違者最高可能被罰款961澳元。

從7月1日起，維州的司機在經過事故處理車輛時，必須以40km/h的速度行駛。這條Road Rule 79A此前只適用于路邊的警車和救護車等緊急救援車輛，現在將擴大至拖車、機修車和道路救援車輛。

Royal Automobile Club of Victoria的Makarla Cole表示，這項變更將“保護所有在路邊工作的救援人員和拖車司機，無論他們為誰工作，都能得到與其他救援人員相同的保護。”

違者將因違反了40km/h的限速而遭到罰款，標準罰款為346澳元，最高可達961澳元。

為什么維州要進行交規變更？

RACV最近的一項調查顯示，令人震驚的是，83%的路邊工作人員每周至少經歷一次與其它車輛擦肩而過的危險情況。

巡邏員Johnny Dipietro最近公開談到了他在繁忙道路上工作時面臨的危險情況。

他說：“有一輛汽車差點撞到我，我可以告訴你，那真的很可怕。”

無獨有偶，事故處理員Steven Bevens表示，當在繁忙道路或高速公路的路肩上停車時，險些發生事故是“我們每天都會遇到的情況”。

交規變更為工作人員提供了“額外幾秒”來應對事故

VACC首席執行官Peter Jones支持這一變更，他說：“距離變更后的Road Rule 79A于7月1日生效還有幾周的時間，我們很高興看到維州政府對確保路邊工作人員安全的承諾正在成為現實。”

Jones表示，這項變更旨在維州的道路上創造“相互尊重的文化”，并鼓勵所有在維州道路上行駛的司機在7月1日前“熟悉”變更后的交規。

“當你看到那些閃爍的燈光時——無論是警車、救護車，還是現在的拖車和道路救援車輛——都要減速至40km/h，這只是一個簡單的行動，但卻能挽救生命。”

他認為，道路救援工作人員也是救援人員，往往是最先抵達現場的人之一，“他們在極其危險的條件下工作”，“這項變更終于給予了他們應得的保護。”

Jones還補充道，這不僅僅是為了遵守規定，還為工作人員提供了“寶貴的額外幾秒”來應對可能發生的意外情況。

“我們敦促所有司機將此視為對每個人安全的投資。”

7

維州“天價地鐵”又添新賬單！

州政府保險機構再遭收費風波

為了改善維多利亞州國營保險機構（VMIA）日益惡化的財務狀況，客戶將被額外征收一項“資本管理費”。這意味著新建房屋的保險費用及部分公共服務部門的支出可能面臨上漲壓力。

VMIA負責承保價值達2400億澳元的州資產，包括大型基礎設施項目如郊區環線鐵路（Suburban Rail Loop）、住宅建筑保險以及公立醫院等眾多醫療機構的醫療責任險，涵蓋4000多家企業和機構。

然而，州預算聽證會上透露，VMIA的關鍵財務健康指標——保險資金比率已跌至99.8%，低于100%意味著未來賠付成本超過了資金收入，財務已處于不穩定狀態。

財政部長丹尼·皮爾森（Danny Pearson）表示，VMIA將推出這項新收費，以將保險資金比率恢復到100%至145%的理想范圍內。他強調，VMIA已有計劃通過這項費用及其它措施來減少索賠，從而改善財務狀況，無需額外注資。

過去三年，自然災害賠付和多家建筑商倒閉對VMIA財務造成沉重打擊，2022年10月的洪災和Porter Davis Homes倒閉造成3億澳元意外賠付。

皮爾森稱，盡管會加收費用，但VMIA積極與客戶合作，推行預防策略，力求控制保費上漲。

政府預計，到2029年6月，VMIA的財務狀況將恢復到理想中點。

反對黨財政發言人布里奇特·瓦倫斯（Bridget Vallence）批評稱，這相當于政府在自我加稅，未來可能導致政府部門削減更多服務。

她還質疑VMIA能否在2029年前恢復穩定，特別是它還承保高風險的郊區環線鐵路項目。

此前財政部長雅克琳·賽姆斯（Jaclyn Symes）承諾，2024年預算不會增加新稅費，但VMIA此次推出的新收費未在年報中提及，且剛于7月1日將消防服務征費大幅上調，引發爭議。

2023-24財年，VMIA因賠付增加導致近億澳元運營赤字，賠付總額達6.78億澳元，同比增長26%。

丹尼·皮爾森表示，這項收費將有助于使該機構恢復財務健康。

由于賠付和建筑成本飆升，建筑保險費連續兩年上漲，均超過40%。

政府表示，VMIA的資本管理計劃旨在中期內恢復其財務健康，長期財務狀況仍穩健，能夠承擔所有義務。

與此同時，另一個政府支持的保險計劃WorkCover因賠付壓力也已宣布2024年保費上漲42%，并限制心理健康相關索賠。

8

太不合理！澳洲這種免費服務，快消失了

可能有人不太了解，在澳洲，什么是justices of the peace（簡稱JP，中文名：太平紳士），

其實他們的工作很重要——像是出生證明、法定聲明、遺囑等等都需要他們簽字或認證。

這些服務一般在圖書館、警局等地方提供，完全是義務服務，不收錢。但現在，面臨著嚴重的人手短缺問題。

目前維州一共有大約3700名JP，其中2200多在墨爾本，1470在鄉鎮地區，要服務的是超過650萬人口。而在快速發展的Baw Baw Shire地方政府區域里，卻只有45個JP注冊。

Rodney Lavin是維州太平紳士協會的主席，他以前當過市議員，后來成了JP。

他說，維州政府招募JP的速度根本跟不上人口增長。

他們協會已經多次建議政府要趕緊擴招，但一直沒什么進展。

他說，很多JP年紀都不小了，一旦有人離世或退休，沒人來補上，缺口就越來越大。他強調：“這個問題真的挺緊急的。”

政府方面則回應說，2022年確實搞過一輪招募，新增了800名JP，其中300名在地區鄉鎮。

他們也承諾會繼續跟社區合作，了解哪里缺人、怎么補人。但Rodney表示，還是遠遠不夠，維州整體數量跟不上其他州。

雖然JP數量不足，但簽文件也不只有他們能做。像是護士、藥劑師、律師、建筑師等專業人士也可以做“授權見證人”，來幫人簽文件。

不過問題是——這些專業人士平時已經很忙了，有的還會收取服務費。

Rodney認為，在生活成本這么高的當下，簽字還要花錢，是不合理的。

維州律師協會也表示，律師本身是被法律系統高度信任的人，他們確實可以簽認證文件，也有權收費，但大多數律師（特別是面對自己客戶）一般不會收這筆錢，尤其是小型律所每周都可能有這樣的服務請求。

藥劑師工會和護士工會方面也表示，認證服務不是強制的，要不要做、要不要收費、怎么安排，全看醫院和藥房自己決定。

畢竟他們的本職是照顧病人，如果太忙，文書類服務只能等。

通俗來講，這整件事反映了一個現實：靠志愿者支撐的社區服務，正在面臨“人手危機”。

像JP這樣平時可能不被關注的角色，其實是很多人日常生活繞不開的“關鍵一環”。

可惜的是，隨著人口增長和老齡化加劇，愿意出力、能出力的人越來越少了。

如果你曾在圖書館、警局簽過重要文件，背后都是這群默默付出的志愿者。現在，他們真的需要更多人挺身而出。

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