近日有網(wǎng)友發(fā)帖稱，東莞一家電子廠在越南設(shè)立分公司，自愿到越南分公司上班的員工每天補(bǔ)貼50一150元。每年有2次7天帶薪假期，報(bào)銷差旅費(fèi)2000元/次，購買國內(nèi)社保和出差保險(xiǎn)。

我覺得挺好的，每個(gè)月多幾千塊錢工資，國內(nèi)到越南也不是很遠(yuǎn)。

• 這究竟是咋回事？

我們來仔細(xì)看看該網(wǎng)友提供的信息。這是該企業(yè)的一份通知。

通知

各位同事，為應(yīng)對(duì)國際形勢(shì)公司將在越南設(shè)立分公司，請(qǐng)相關(guān)人員提前做好計(jì)劃和思想準(zhǔn)備，調(diào)整及變動(dòng)相關(guān)聯(lián)絡(luò)如下:
1、公司全體人員，包含管理干部，辦公室、及所有一線的作業(yè)人員，如有同事自愿報(bào)名去新成立的分公司越南上班和出差，請(qǐng)?jiān)?025年6月15日前報(bào)名各部門主管，由部門管理人員進(jìn)行名單統(tǒng)一提交人事部處登記。
2、所有去越南的同事，各部門安排時(shí)間到茶山政務(wù)中心辦理護(hù)照，各部門主管協(xié)助辦理，相關(guān)護(hù)照費(fèi)用由公司進(jìn)行報(bào)銷.后續(xù)需要派遣到越南出差不去或者中途離職辦理護(hù)照費(fèi)用將在工資扣除。
3、由于公司的發(fā)展及工作上的需求，公司將會(huì)存在隨時(shí)有調(diào)整出差，各管理干部要及時(shí)做好準(zhǔn)備。
4、以上特別是管理人員，全體人員請(qǐng)抽取時(shí)間提前辦理好護(hù)照，避免工作上的需要要派遣到越南去協(xié)助越南建廠穩(wěn)定運(yùn)營。
5、關(guān)于員工，干部到越南出差預(yù)計(jì)每天50元-150元補(bǔ)貼不等，報(bào)銷飛機(jī)票，車費(fèi)及食宿.
6、長駐人員每年有兩次7天有薪假期.報(bào)銷差旅費(fèi)2000元/次.國內(nèi)購買社保和出差保險(xiǎn).
感謝大家對(duì)公司發(fā)展做出積極支持和理解!
某某公司
2025年6月5日

這份通知的核心要點(diǎn)，就是公司在越南辦廠了，動(dòng)員員工去越南發(fā)展，支持新廠發(fā)展。員工、干部出差預(yù)計(jì)每天50元-150元補(bǔ)貼不等。如果是長駐人員，每年有兩次7天有薪假期，報(bào)銷差旅費(fèi)2000元/次，國內(nèi)購買社保和出差保險(xiǎn)。

當(dāng)然，一旦決定去了，公司掏錢辦了護(hù)照，如果反悔，這些費(fèi)用將從工資里扣除。

針對(duì)此事，有網(wǎng)友表示，以前我們到越南工作，工資是國內(nèi)工資的雙倍，一年兩次回國，一次兩個(gè)星期！旅費(fèi)公司報(bào)銷。隔壁鞋廠更厲害，同樣是報(bào)銷，一年四次回國，每次一個(gè)星期。

有網(wǎng)友腦洞大開，建議年輕人尤其是未婚男性更應(yīng)該去，為什么？國內(nèi)女孩要車要房再加多少多少彩禮，你打10輩子工都不夠，過去了，不但收入比國內(nèi)高很多，也許有更多與越南妹子接觸的機(jī)會(huì)，說不定名利雙收，這比什么跨國婚姻介紹要實(shí)在的多，因?yàn)槭侵苯拥慕佑|更容易了解對(duì)方，增進(jìn)了相互之間的了解。

也有網(wǎng)友算賬了，怎么算出多幾千塊錢一個(gè)月，派遣去每天補(bǔ)50-150元，勞動(dòng)關(guān)系在國內(nèi)，并買國內(nèi)保險(xiǎn)。長駐越南只有每年兩次帶薪假期并補(bǔ)貼2000元/次，共2次才4千塊。并沒有說長駐越南工資是按國內(nèi)算還是按越南算，如果按越南算虧死你。

其實(shí)，如今國內(nèi)企業(yè)在越南辦廠的，也是屢見不鮮。對(duì)于員工而言，這或許是一個(gè)機(jī)會(huì)，特別是還沒有組建家庭的年輕人而言，收入更高這是核心。也有網(wǎng)友提及，找個(gè)越南女友的問題，可以避免國內(nèi)的高彩禮，這也是一個(gè)思路。

總之，選擇去和留，都是要結(jié)合自己的實(shí)際狀況和內(nèi)心想法。但是，一旦決定了，也要考慮前往可能產(chǎn)生的新問題，比如在陌生的環(huán)境生活習(xí)慣，以及背井離鄉(xiāng)的鄉(xiāng)愁等等。有得必有失，必須充分考量好。

對(duì)此，你怎么看呢？