在照金精神的紅色沃土上，陜西移動銅川分公司以“陜耀”黨建品牌為引領，將紅色基因融入精神文明建設血脈，構建起“黨建領航、文化鑄魂、服務增效、責任擔當”的立體化創建體系。近年來，公司通過強化組織保障、深化思想引領、細化文化浸潤、實化履責擔當、亮化志愿品牌，成功獲得第七屆“全國文明單位”榮譽稱號，是銅川市精神文明建設的標桿企業。

移動銅川分公司開展創建全國文明單位座談會

構建“三級矩陣”筑牢“陜耀”根基

在組織架構層面，建立“黨委統攬——書記掛帥——專職辦公室執行”三級責任體系，將精神文明建設與生產經營同部署、同考核，形成“黨委書記牽頭抓總、分管領導分片落實、14個黨支部協同推進、N名基層文明聯絡員末梢執行”的全鏈條責任網絡。

隊伍建設上，打造“1+14+N”專兼職工作體系（1個專職辦公室+14名黨建干事+N名基層文明聯絡員），真正做到 “事事有回音，件件有著落”，為文明單位創建提供堅實的人力保障。

移動銅川分公司開展照金紅色研學活動

深耕“紅色熔爐”凝聚“陜耀”合力

在理論武裝方面，公司創新推出 “三學三講兩部署” 學習模式。黨委領學把方向、支部研學促交流、黨員深學強根基；領導干部講政策深入淺出、專家學者講理論高屋建瓴、先進典型講事跡觸動人心；通過科學部署年度學習計劃與階段性任務，讓理論學習更具系統性和計劃性。

同時打造“照金紅色研學路線”，創建“自學+研討”“理論+現場”“線下+線上”“課堂+活動”四維學習法，大力弘揚紅色通信精神，從紅色通信事業發展歷程中汲取精神力量，以思想自覺引領行動自覺，確保黨中央重大決策部署落實落地。

在員工關愛方面，推行“三必知、四必談、五必訪”工作法，及時了解員工需求，設立“黨員關愛工作室”，為員工排憂解難，一線員工滿意度達100%。構建“三類八檔”榮譽體系，激勵員工積極進取，員工緱小艷獲評“陜西好人”。

移動銅川分公司舉辦慶“三八”女工關愛活動

厚植“文化潤土”激發“陜耀”活力

道德培育方面，以“陜耀”品牌為核心，實現文化矩陣多元化。構建“文明+紅色教育/媒體傳播/節日文化/社會責任”四大融合場景，推出“紅色魂?照金情?陜亮心”研學線路，讓道德教育變得生動。

員工家園建設溫馨化，公司全力打造 “四型之家”，即溫暖之家、幸福之家、奮進之家、活力之家。依托 “幸福 1+1” 工會品牌，開展豐富多彩的活動，增強員工歸屬感與幸福感，為文明單位創建注入持久活力。

移動銅川分公司常態化開展“數字助老”活動志愿活動

踐行“通信為民”展現“陜耀”成效

服務體系暖心化，公司精心打造 “五心服務” 品牌，即省心、貼心、暖心、安心、放心，設立 “銀發愛心專席”，貼心服務老年群體，憑借優質服務連續六年獲評 “陜西省通信行業用戶滿意企業”。

數字基建邁向現代化，公司全力打造精品 5G 網絡，為城市數字化發展提供堅實支撐。在鄉村振興領域，實施 “數字鄉村” 工程，以數字技術賦能鄉村發展，助力鄉村振興戰略落地見效。

移動銅川分公司開展“和你在一起”愛心助學活動

打造“志愿先鋒”傳遞“陜耀”溫暖

文明播種常態化，公司組建 “陜耀志愿者服務隊”，常態化開展 “文明交通勸導” 等活動，累計開展志愿活動 389 場次，用實際行動傳播文明理念。

便民服務專業化，開展 “寬帶義診進社區”“反詐宣傳入鄉村” 等特色服務，切實守護群眾財產安全，解決群眾實際問題。愛心傳承品牌化，連續 19 年開展 “愛心 100” 助學活動，連續 8 年關愛留守兒童，讓愛心不斷傳遞，彰顯企業社會責任。

文明創建永遠在路上

從紅色熱土中汲取養分，在時代浪潮中勇立潮頭。銅川移動將以“全國文明單位”為新起點，持續深化“陜耀”黨建品牌與精神文明建設的深度融合，讓文明之花在通信服務的每一個觸點綻放，為銅川市高質量發展貢獻更多“移動力量”。（圖片由李樂楠授權提供）

來源：中國日報網