來源：工人日報客戶端

智能手機給我們的生活帶來了巨大的便利，但在涉密場所，智能手機往往會被限制使用甚至禁止帶入，個別不法分子就在這方面動起了歪腦筋。在北京警方近日公布的新型電信網絡詐騙案例中，犯罪嫌疑人以防止泄密需集中保管他人手機為借口，利用他人手機卡實施詐騙。

干活收手機

47名工人手機號全被封停

老李是一名在北京的務工人員，當天早上六點多，他在某零工市場等活兒時，碰到有人正在為某公園臨時招收清潔工。

招工的人說，這個活清閑，一天12個小時，管一頓飯，一天給130元，工作內容是在公園撿煙頭。

被這份工作吸引的還有另外幾十名工人，他們和老李一起坐車去往大興區的某處郊野公園。到公園時，已經有兩名自稱中介的人等在了現場，他們說園方不允許拍照，所以在開始干活兒前，所有人都得上交手機統一保管。

面對大家的質疑，這兩名所謂的中介表示，這是公園領導的要求，如果不交手機，今天的活兒就甭干了。盡管不太情愿，但包括老李在內的大多數人還是決定留下來。隨后這兩人就開始收取工人的手機。

按照約定，工人們當天應該在公園內打掃衛生，但這幾個人離開時卻沒有給大家分配具體的工作，連個工具都沒留下。

老李告訴記者，除了中午吃了一頓送來的盒飯，整整一天他和工友們在公園里沒有任何活兒可干。晚上8點，兩名所謂的中介回來了，他們給工人們結算工資后，就把早上收走的手機還給了大家。然而接下來的事情讓大家怎么也沒有想到，打開微信，微信不能用，電話打不出去，干活的47個人全停機了。

36個號碼

12小時打了7000多詐騙電話

雖然輕松賺到了130元的工資，但老李卻發現自己的手機用不了了，而且很多工友也都遇到了這樣的問題，大家決定立即報警。

根據經驗警方判斷，這51個手機號碼大概率是觸發了電信運營商的警報系統，被認定存在高風險后被緊急停機。為了印證這個判斷，警方對這些號碼進行了初步調查。

民警告訴記者，51個號碼中，有36個號碼歸屬地為北京，案發后北京警方調取了這36個號碼的話單并進行了統計，統計的結果讓辦案民警大吃一驚。從當天早上8點到晚上8點的12小時內，36個手機號碼向外撥打了7000多通電話。涉及全國多個省份。

按照話單上的號碼，北京警方迅速啟動電信詐騙緊急勸阻機制，逐一對當天接到詐騙電話的群眾進行預警。與此同時，根據報案工人的描述，以及相關的取證調查，偵查員很快將涉案的四名人員抓獲。在審訊中他們承認，收取工人手機后，其中的手機卡被他們私自拔出用于撥打詐騙電話。

目前四名犯罪嫌疑人因涉嫌幫助信息網絡犯罪活動罪，被北京大興警方依法刑事拘留。

假借劇組有明星要保密

騙群演手機卡詐騙

北京警方介紹，私自拔取他人手機卡實施詐騙的案件還發生在群眾演員的兼職群中，有人在應聘群演工作時也被騙了。

民警介紹，今年年初有一撥群眾演員報案，有人去進行一個招工，燕郊地區的影視城有一個商演活動，需要招募群眾演員，這些人覺得這活兒挺好的當時就報名了。第二天一早，這些群演跟隨招工人員乘坐大巴車去往燕郊某影視城。

到了這個地點后，有一名男子稱因劇組有明星，比較知名的導演，有保密理由，要把他們的手機給收走。大家就把手機都交給了這個自稱劇組工作人員的男子，男子讓大家在車里等，然后就帶著這些手機離開了。

民警介紹，過4個小時，這個人說劇組今天戲沒有了，可能排到下一場，把手機還給他們之后，這些人發現手機就用不了了，很多人手機就被停機了。

民警告訴記者，這些手機號也是因為撥打了詐騙電話，成了高風險號碼后被運營商緊急停機的。該案涉及受害人有65人，手機號碼91個。民警對其中30個歸屬地為北京的號碼進行了話單調取，發現在案發時的4個小時里，這30個號碼共撥打了3000多個詐騙電話，被呼叫號碼遍布全國各地。

目前6名犯罪嫌疑人因涉嫌幫助信息網絡犯罪活動罪被北京朝陽警方依法刑事拘留。

嫌疑人拔取手機卡

開啟免提功能實施詐騙

警方在調查中發現，這兩起案件都是由境外的詐騙團伙遙控指揮的。真正撥打電話的人其實都在境外，而他們騙取來的手機卡卻在北京，那么境外的詐騙分子是如何通過這些手機卡撥打電話的？

據犯罪嫌疑人供述，她們騙取到受害人的手機后，會把其中的手機卡直接拔出，插入事先準備好的其他手機中。

民警介紹，境外的嫌疑人通過即時通信的語音跟一個手機設備產生通話，同時他盜用的這些手機號插在另外一個手機上，指揮境內人員去撥打這些事主的電話。兩個電話都通了之后，通過免提實際上是境外跟手機卡對端的事主產生了一個通話，形成了一個簡易的轉接方式。

當兩部手機同時開啟免提通話功能時，身在境外的詐騙人員用即時語音通信工具向其中一部手機打去電話，詐騙分子的聲音就可以實時傳遞到另一部手機里，接收聲音的這部手機，則負責給潛在的詐騙對象撥打電話，手機里面插的就是從受害人手機里拔取的手機卡。接到電話的人，如果看到手機上顯示的來電號碼為國內號碼時，往往會放松警惕。因此這些被騙來的手機卡，在整個的詐騙流程中起到了關鍵的作用。

民警提醒，如有招募者收取個人手機、個人財物，包括個人身份信息的一些證件，一定要提高警惕，很有可能這些證件或者手機卡就被不法分子所利用。如果被收取之后發現個人信息有泄露，或者是個人的手機有不正常的情況，要及時去報案。

工作單位收手機屬于違法嗎？

一、如果工作單位未經員工同意，且無合法依據，隨意收取員工手機，那么這種行為是違法的。

根據《中華人民共和國民法典》第二百六十七條，私人的合法財產受法律保護，禁止任何組織或者個人侵占、哄搶、破壞。手機作為員工的私人財產，受到法律的保護，工作單位無權隨意侵占。

除非法律法規有明確授權，或者員工自愿將手機交給工作單位管理，否則工作單位無權收取員工手機。如果工作單位強制收取員工手機，就構成了對員工財產權的侵犯，員工有權要求工作單位返還手機，并可以尋求法律途徑維護自己的權益。

二、如果工作單位有明確的管理規定，且員工在入職時已經知曉并同意這些規定，那么工作單位在特定情況下收取員工手機可能是合法的。

例如，一些涉密部門或者需要高度保密的工作場所，可能會有禁止攜帶手機進入工作區域的規定。在這種情況下，員工需要遵守工作單位的規定，將手機交由工作單位統一管理。

但是，即使在這種情況下，工作單位也需要妥善保管員工的手機，并確保在下班后及時返還給員工。如果工作單位未能妥善保管手機或者拒絕返還手機，仍然可能構成違法。

“上班時間手機上交”是對員工的侵權

用人單位當然是可以制定規章制度的，勞動者與用人單位建立了勞動關系后，就應該要遵守用人單位的規章制度。但是，用人單位制定規章制度必須依法有據，不能逾越法律，制定出侵害職工正當權益的規章制度。嚴禁員工在上班時間隨意玩手機，這是沒問題的；但強制員工在上班時間上交手機，這就不符合法律規定了。

我國憲法第十三條規定，公民的合法的私有財產不受侵犯。憲法對私有財產的保護作了比較全面的規定，所有人依法對自己的財產享有占有、使用、收益和處分的權利，禁止任何組織或者個人侵占、哄搶、破壞或者非法查封、扣押、凍結、沒收。我國勞動合同法也規定，用人單位以擔保或其他名義向勞動者收取財物的，由勞動行政部門責令限期退還勞動者本人，并以每人500元以上2000元以下的標準處以罰款；對勞動者造成損害的，應當承擔賠償責任。

我國憲法第四十條還規定，公民的通信自由和通信秘密受法律的保護。除因國家安全或者追查刑事犯罪的需要，由公安機關或者檢察機關依照法律規定的程序對通信進行檢查外，任何組織或者個人不得以任何理由侵犯公民的通信自由和通信秘密。

當下，手機已成為人們生活中的重要一部分，可以說是已經密不可分。舉個極端一點的例子，員工在上班時間上交了手機，人機分離，因而錯過了重要電話，萬一耽誤了人命關天的事情，企業是脫不了干系的。另外，要是因為手機上交過程中，造成員工手機內個人信息泄露，企業和相關管理人員也難辭其咎。

企業要求員工上班時間上交手機，其實是霸道、懶惰管理，是對員工合法權益的侵犯，對此，員工有權說“不”。但因為處在勞資關系中相對弱勢的位置，不少員工選擇忍氣吞聲。只不過，面對這樣的規章制度，員工難免心生不滿，工作積極性不會高，對企業也不會產生歸屬感，一旦有機會另謀高就，必定會說走就走。而這也與企業力求發展的愿景相背而行。

所以，與其制定不合法的手機管理規定，企業不妨換位思考，制定更細致、更人性化的規章制度，比如“嚴禁工作時間玩手機游戲”；通過人文關懷、賞罰得當等方式，給予員工足夠的信任和尊重，使員工樹立起使命感、榮譽感，從根子上規避上班玩手機等行為。

當然，對于一些特殊的行業，如化工類高危企業，從安全生產的角度確實需要職工上班時間提交手機的，另當別論。

（綜合來源：湖南公安、央視新聞、紅星新聞、潮新聞客戶端等）