為全面貫徹落實黨的二十大精神，深化“三個年”活動，打好穩就業促增收硬仗，強化就業優先導向，全力穩就業、保民生、促發展，岐山縣人社局精準施策、協同發力，打出強化“三保障”組合拳，有力優化就業體系，夯實效率之本。

強領導，壓實責任聚合力

繼省市召開穩就業促增收調度會后，領導高度重視，迅速行動。一是高頻次研究部署。先后召開“市考縣”目標任務專題推進會，精準研判岐山縣就業形勢、指標缺口及解決辦法。二是精細化方案制定。立足岐山縣實際，制定了岐山縣人力資源和社會保障局《關于加大工作力度促進城鎮新增就業擴量提質的通知》（岐人社函〔2025〕25號），將目標任務科學分解到各鎮、社區，形成清晰的任務與增量并重思路。三是專班化強力推進。成立由局主要領導任組長、分管領導任副組長、相關股室及鎮社保所負責人、龍頭企業負責人為成員的指標攻堅專班，實行“日跟蹤、周調度、月通報”機制，確保目標層層傳導、責任環環相扣，為重點指標完成堅實基礎。

強措施，精準發力促落實

堅持問題導向和目標導向，聚焦重點領域和關鍵環節精準施策。一是下沉一線摸實情、解難題。由分管領導帶隊，深入各鎮、鳳鳴東路、鳳儀西路、火車站、寶雞九州等社區，以及陜西渭河工模具有限公司、寶雞銘奧汽車零部件有限公司、西北機器廠等重點龍頭企業及汽車產業園區、小微企業密集地，開展“點對點”挖潛增容。一方面深挖崗位潛力，精準對接企業用工需求和勞動力供給，現場協調解決招工穩崗難題。另一方面強力推進試點，實地指導智慧就業服務驛站選址、功能設置及運營模式，確保試點工作高效率推進。二是拓寬渠道穩存量、擴增量。先后舉辦寶雞市新業態群體高質量就業專項行動暨岐山縣2025年“春風行動”招聘洽談會、“2025年就業援助月”“2025年民營企業服務月”、“零就業”家庭暖春援助和公益性崗位管理督幫等就業服務活動，實現就業服務活動帶動效益，實現“企業鏈接一批、崗位新增一批”。截至目前，共舉辦線上線下招聘會19場次，發布崗位10920余個，達成意向1389余人。每周五定時段在“岐山就業”抖音平臺進行“三進三送”直播帶崗招聘活動，并將惠企利民政策、招聘信息同步發布在“岐山就業”公眾微信號上，搭建供需雙方平臺，為城鎮新增就業建強載體。三是聚焦重點保群體、兜底線。加大對高校畢業生、返鄉農民工、退役軍人、就業困難人員等重點群體的幫扶力度，通過“一人一單”、“1131”服務精準施策、公益性崗位托底安置等措施，確保重點群體就業穩定。

強實效，優化就業促增收

深入實施就業創業促增收計劃，積極推動落實助力民企經濟發展壯大十六條措施，建立用工“蓄水池”，著力解決靈活就業人員、新業態從業人員、農民工等重點群體崗位匹配問題。通過前期強有力的組織領導與精準有效的措施落實，主要指標呈現加速追趕、持續向好的態勢，為縣域家門口充分就業贏得了主動、搶占先機。

下一步，岐山縣人社局繼續錨定“市考縣”指標任務不動搖，持續深化“三保障”措施：一是優化服務保障再升溫。保持攻堅態勢，服務靠前、力度不減，緊盯關鍵節點和薄弱環節。二是量化措施保障再精準。持續深入企業和社區，動態優化服務供給，加速智慧驛站效能釋放，促進就業帶動創業。三是強化實效保障再沖刺。以“走在前列”為目標，全力鞏固擴大向好勢頭，確保各項指標完成的同時，帶動高質量充分就業，為全縣經濟發展貢獻人社力量。

（通訊員 高小琴 唐樂）

責任編輯：安心 審核：楊勇

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