高端職場(chǎng)就業(yè)，始終跳不過(guò)學(xué)歷這一關(guān)。一個(gè)在北上廣深畢業(yè)的，高學(xué)歷男生，無(wú)論走到哪里，都是HR眼中的香餑餑。

在這里，為什么一定要強(qiáng)調(diào)高學(xué)歷男生，而不是高學(xué)歷人才呢？因?yàn)殡m然我們喊了很多年男女平等，但始終沒(méi)能貫徹落實(shí)到每一個(gè)行業(yè)。

如果真的能做到平等，那么這個(gè)口號(hào)也就不用喊了。北航碩士女生，將自己求職路發(fā)到網(wǎng)上，引起了一波不小的討論，我們一起來(lái)看看吧。

“這種女生最可惡”，北航女碩士求職“遭歧視”，HR直言：給我們來(lái)點(diǎn)男生

求職困難這件事，一個(gè)是學(xué)歷不夠，一個(gè)是專業(yè)不行。說(shuō)到女生高學(xué)歷求職碰壁，大家第一反應(yīng)就是，文史類方向，求職口窄。

其實(shí)還真不是，女生學(xué)的是工科，還是北航畢業(yè)的碩士研究生。無(wú)論是從專業(yè)，還是學(xué)歷上看，都是一等一的人才。

但求職的過(guò)程中，卻屢屢碰壁。好一點(diǎn)的HR會(huì)直接詢問(wèn)：有沒(méi)有男朋友，打算什么時(shí)候結(jié)婚，結(jié)婚之后，什么時(shí)候要孩子？

這種職場(chǎng)女性不能規(guī)避的話題，全部都?jí)涸谒砩稀＞退阏f(shuō)自己短期內(nèi)沒(méi)有結(jié)婚生子的打算，也會(huì)被對(duì)方委婉的通知：那你回去等我們消息吧。

遇到不留情面的HR，就直接告訴她，我們不需要女生。甚至?xí)?dāng)著她的面直接和同事吐槽：能不能給我們來(lái)點(diǎn)男孩子。

面對(duì)鏡頭，女生委屈又憤怒。明明自己專業(yè)能力過(guò)硬，性格要強(qiáng)，為什么就會(huì)在性別上被卡成這樣。

難道學(xué)歷到了這個(gè)程度，還要被重男輕女的思想所左右嗎？那么多成功的女性，和員工，難道公司看不到嗎？

女生的控訴，引起了不少網(wǎng)友的共鳴。紛紛在下面表示：這樣的都找不到工作，那我們普本，或者大專畢業(yè)的女生，以后豈不是要餓死。

但圈內(nèi)人看完女生的求職過(guò)程，站出來(lái)表示。其實(shí)不是HR不通情面，他們篩選的就是女生這種人，不用她是對(duì)的，那為什么會(huì)這樣呢？

圈內(nèi)人的自白：淘汰的就是這樣的女生，一旦入職，就是麻煩

我們印象中，女生就業(yè)會(huì)被歧視的根本原因，是結(jié)婚生子帶來(lái)的麻煩。但圈內(nèi)人表示，這些其實(shí)都沒(méi)什么。

高學(xué)歷入職的企業(yè)，一般都是正規(guī)國(guó)企或者大廠。他們不怕給員工正常福利，結(jié)婚生子什么的都很正常。

之所以不愿意要女生的主要原因是太麻煩了，女生是工科專業(yè)。工科說(shuō)白了就是擰螺絲，擰螺絲的位置，和方式不同而已。

但歸根結(jié)底，都需要下基層工作。不是下基層體驗(yàn)，是要一直在基層工作，多高級(jí)的工程師，都離不開(kāi)車間和工廠。

就好像多厲害的農(nóng)業(yè)專家，都離不開(kāi)田間地頭一樣。女生在這樣的工作環(huán)境中，有可能會(huì)因?yàn)樯眢w原因，干不動(dòng)重活，吃不了苦，肩不能扛，手不能抬。

那原本屬于她們的工作，就會(huì)分?jǐn)偨o其他同事。入職之前會(huì)說(shuō)自己能吃苦，男生女生都一樣，你們不能性別歧視。

可真的到了工作崗位上，女生天生的體能劣勢(shì)就會(huì)體現(xiàn)出來(lái)。不是不能吃苦，是真的體能跟不上。

而且車間工作其實(shí)很辛苦，很多女生對(duì)自己未來(lái)的工作環(huán)境沒(méi)有一個(gè)最基本的認(rèn)知。以為辛苦只是暫時(shí)的，當(dāng)出現(xiàn)長(zhǎng)期且看不到頭的辛苦時(shí)，就開(kāi)始打退堂鼓了。

這樣的女生多了，漸漸地一些工科崗位，就不喜歡招聘女生了。所以，女生在因?yàn)楹镁蜆I(yè)而選擇工科專業(yè)之前，也要先考慮未來(lái)的自我承受能力，和崗位需求。

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