2025年度德州市市直機關

公開遴選公務員

6月11日開始報名

網上報名平臺現已開通

網址如下

https://bm.sdrsks.org.cn/zzbqslx

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3.注冊后須在報名系統內綁定個人微信號，用于接收考試重要信息，再次登錄時可通過“微信登錄”功能進入報名系統。

2025年度德州市市直機關

公開遴選公務員公告

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2025年度德州市市直機關

公開遴選公務員職位表

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有關問題解答

1. 符合條件的公務員能否報考參照公務員法管理機關（單位）的公開遴選職位？

可以報考。

2. 符合條件的參照公務員法管理機關（單位）工作人員能否報考黨政機關的公開遴選職位？

通過參照公務員法管理過渡登記手續取得參照公務員法管理機關（單位）工作人員身份的，在單位審批納入參照管理范圍前未曾履行過公務員（參照管理）登記手續的，僅限報考參照公務員法管理機關（單位）公開遴選職位。其他符合條件的參照公務員法管理機關（單位）工作人員可以報考黨政機關公開遴選職位。

3. 市外公務員和參照公務員法管理機關（單位）工作人員能否報考公開遴選職位？

市外公務員和參照公務員法管理機關（單位）工作人員不列入報考范圍。

4. 預備黨員可以報考要求政治面貌為中共黨員的職位嗎？

可以報考。

5. 哪些人員可以報考選調生職位？

符合報考選調生職位資格條件的選調生，經縣（市、區）黨委組織部審核同意，可以報考選調生職位。報考選調生職位人員不受“在本級機關工作2年以上”限制。

6. 職位資格條件中要求的各項資質（資格）截止到什么時間？

職位要求的各項資格條件（如政治面貌、學歷、學位、基層工作經歷、工作時間、任職時間、資格證書等）截止時間均為2025年6月。

7. 各級機關公務員及參照公務員法管理機關（單位）工作人員到基層掛職鍛煉的經歷能否作為基層工作經歷？

經組織批準，各級機關公務員及參照公務員法管理機關（單位）工作人員到《公告》所稱的基層單位掛職鍛煉半年以上的，可作為基層工作經歷。

8. 基層工作經歷起始時間如何界定？

（1）在基層黨政機關、事業單位（市級以上參照公務員法管理的事業單位不在此列）、國有企業工作的人員，基層工作經歷時間自報到之日算起。

（2）參加“選聘高校畢業生到村任職”、“三支一扶”（支教、支農、支醫和扶貧）、“大學生志愿服務西部計劃”、“農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”等中央和地方基層就業項目人員，基層工作經歷時間自報到之日算起。

（3）到基層特定公益崗位（社會管理和公共服務）初次就業的人員，基層工作經歷時間從工作協議約定的起始時間算起。

（4）離校未就業高校畢業生到高校畢業生實習見習基地（該基地為基層單位）參加見習或者到企事業單位參與項目研究的，視同具有基層工作經歷，自報到之日算起。

（5）在其他經濟組織、社會組織等單位工作的人員，基層工作經歷以勞動合同約定的起始時間算起。如不能提供合法有效的勞動合同，則應當提供社保證明等佐證材料。

（6）自主創業并辦理工商注冊手續的人員，其基層工作經歷自營業執照頒發之日算起。

（7）以靈活就業形式初次就業人員，其基層工作經歷時間從登記靈活就業并經審批確認的起始時間算起。

基層工作經歷應當足年足月據實累計計算。在基層工作期間借調上級部門等情形實際未在基層工作的，不能認定為基層工作經歷。

9. 在本級機關的工作時間應該如何計算？

在本級機關工作的時間以正式任職（含試用期）計算，在本級機關借調（幫助）工作的時間不能計算在內。

10. 在同一層級不同機關的工作時間是否可以累計計算？

在縣（市、區）、鄉鎮（街道）同一層級連續時間可以累計計算。如在鄉鎮工作5年后，調入縣直A部門工作2年，現又調入縣直B部門工作1年，則縣級機關工作時間為3年；若在鄉鎮工作5年后，調入縣直部門工作2年，現又調入街道工作1年，則鄉鎮（街道）機關工作時間不累計計算，本級機關工作時間為1年。

11. 中央、省設在德州市的縣級以下機關（單位）的人員能否報考？

符合公開遴選資格條件要求的人員，經組織推薦可以報考。對于資格條件中“具有2年以上基層工作經歷”的要求，報考人員在基層一線崗位的工作經歷，本次遴選可按基層工作經歷對待。基層一線崗位的工作經歷由市級以上主管部門進行認定。

12. 市直機關設在我市縣（市、區）機構的人員能否報考？

符合公開遴選資格條件要求的人員，經組織推薦可以報考。對于資格條件中“具有2年以上基層工作經歷”的要求，報考人員在縣（市、區）機構的工作經歷，本次遴選可按基層工作經歷對待。

13. 公開遴選資格審查工作由誰負責？

資格審查工作由遴選機關負責。報名期間，遴選機關根據報考資格條件對報考申請進行集中審查，確認考生是否具有報考資格。

資格審查貫穿公開遴選全過程。在任一環節發現考生存在不符合報考資格條件情形的，遴選機關均可取消其遴選資格。報名時符合資格條件，報名后由于工作單位或者職務發生變化，導致報名人員在本級機關工作不滿2年、處于試用期或者提拔擔任領導職務不滿1年等情形的，遴選機關將終止其遴選程序。

14. 對報考人員職務職級有哪些要求？

報考職位層次為“二級主任科員及以下”的范圍包括：鄉科級副職領導職務、二級主任科員及相當職級層次、三級主任科員及相當職級層次、四級主任科員及相當職級層次、一級科員及相當職級層次；報考職位層次為“三級主任科員及以下”的范圍包括：鄉科級副職領導職務、三級主任科員及相當職級層次、四級主任科員及相當職級層次、一級科員及相當職級層次；報考職位層次為“四級主任科員及以下”的范圍包括：鄉科級副職領導職務、四級主任科員及相當職級層次、一級科員及相當職級層次；報考職位層次為“一級科員”的范圍只包括：一級科員及相當職級層次。

15. 何謂任免機關？

任免機關指按照干部管理權限，對報名人員職務職級具有任免權限的機關。

16. 如何把握“以上”“以下”？

本次遴選工作所稱“以上”、“以下”、“以前”、“以后”均包含本數。

來源：燈塔-德州黨建網站