政策發令槍提前響起。

香港特區行政長官辦公室近日釋放關鍵信號：2025年度《施政報告》將打破十余年慣例，提前至9月發布（往年多在10月發布）。

這一調整絕非簡單的時間變更——當政策制定周期壓縮，留給人才政策套利的窗口期正以肉眼可見的速度關閉。

回顧2022年以來的人才政策演變規律可發現，施政報告發布前三個月往往是重大政策調整的靜默期，而今年身份申請周期被攔腰斬斷至不足3個月。

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《施政報告》政策變遷：

從"搶人"到"挑人"門檻肉眼可見飆升！

據李家超透露，香港自2022年底推出多項輸入人才計劃以來，截至今年4月底共收到超過47萬份申請，其中超過31萬份已經獲批，已有近21萬名人才抵達香港。

這一數據遠超港府原定三年內引進10萬人才的預期目標，顯示出全球人才對香港身份的高度認可。但是過去三年的人才政策走向已勾勒出清晰的收緊軌跡：

2022激進開放期：2022年底的《施政報告》成為標志性節點，一系列“破格”措施出臺，正式開啟“全力攬人”模式。

優才計劃年度配額制歷史性取消，推出香港高才通計劃，放寬香港優才和專才計劃，比如優才取消名額限制，擴容人才清單，優化甄選程序等。

高才通計劃以"材料極簡、審批極速"的姿態橫空出世，香港向全球人才敞開大門。

2023搶人才升級，想方設法留人才。成立「人才服務辦公室」，為來港人才提供支持、跟進人才入境后的發展和需要等。

2年時間下來，香港搶人才政策效果顯著！截至2024年9月，各項輸入人才計劃共收到逾38萬宗申請，其中近24萬宗獲批；經各項人才入境計劃抵港的人才逾15萬人。

其中香港優才計劃、高才通計劃尤其引人注目，申請人數和獲批人數出現了空前的暴漲。很多內地精英朋友已經憑借東風之力，將香港身份已經收入囊中，有些家庭已經拖家帶口赴港工作和生活了。

2024質效提升期，開始挑人才

優才計劃一夜之間大變，放水關停

2024年10月《施政報告》發布后香港人才引進一系列的調整幅度很大，港府“搶人才”政策的全面升級，可以說目標只有一個：吸引更多全球頂尖人才來港！

然而2024年施政報告發布才幾天，香港優才計劃就出現了史無前例重大調整，直接取消原本的綜合計分制，采用新的評審標準！沿用了這么多年的規則，直接大改！

這個突然改動打的所有人都措不及防，尤其很多正在準備材料的朋友！都要哭暈在廁所！這意味著，香港優才徹底和普通人無緣了！！門檻大大提高！

之前優才計80分即可申請，全國估計有幾千萬人能符合。新的標準估計不到100萬人符合。

改之前：總分245分，你只要達到80分以上就能申請，簡單來說，只要申請人年輕，畢業院校不錯，或有幾年名企工作經驗，輕輕松松就能達到門檻。

改之后：下面12個評核準則，需要滿足其中6個或以上才能申請。這些要求，普通人能夠滿足3個就不錯了，想滿足6個可謂非常困難。

雖然更直接了，但要求也更高了。很多精英用原來的計分制還能夠上申請門檻，現在的12項，壓根沒辦法滿足6項……以前的打分制，只要名校畢業，大廠工作，想通過優才帶娃到香港讀書不要太簡單。

但新版優才計劃更傾向于高學歷、高收入、工作履歷漂亮集這些于一身的頂尖精英或者是創業型的人才。

就算你又年輕，年薪百萬，碩博名校畢業，有大廠工作經驗，不能湊出其他方面的優點，連遞交申請的資格都沒有，而且想問，能同時滿足這些條件的精英有多少……

有了去年優才新政“一夜變天”的“前車之鑒”，我們對今年9月即將出爐的2025年度施政報告后的政策走向，不得不更加警惕和審慎！港府已超額完成短期“人才引進數量”目標，政策重心正全面轉向“求質”。

可以預見，今年9月份這份提前到來的施政報告，極有可能成為各項人才計劃調整的又一個重要節點。屆時，不排除會對優才計劃、高才通計劃等核心政策進行較大調整。

基于當前“求質不求量”的大方向、已超額完成的“KPI”以及過往經驗，我們大膽預測，政策進一步收緊的可能性極大，當然，理論上也存在放寬的微小可能，但基于現狀分析，這種概率不大。

根據2025年一系列的人才調整變化，提前發布施政報告可為政策收緊爭取緩沖期，逐步淘汰低競爭力申請者。

每年的施政報告就是個分水嶺，之后身份申請和續簽政策走向不確定性大增。港府也強調了，人才評選準則不會一成不變，會隨社會對各類人才需求而變化。

建議還是趁著符合條件的時候盡早申請，后面會怎么樣不可預估，而且每一次改變都是毫無征兆！盡快上岸才是王道！

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最后不到3個月，盡早申請香港身份，抓住紅利

對于想拿香港身份的朋友，現在（6月）真的是一個非常關鍵的“沖刺點”。香港身份也不是一步到位到永居，從申請到獲批，再從續簽到永居，每一個環節都需要了解和提前規劃。

比如新版優才計劃由于審核流程簡化和申請門檻提高，遞交人數大幅度減少，審核周期縮短了幾個月，新政策申請的人才最快3-6個月就能獲批身份。

高才通計劃早期有人最快1周獲批，隨著流程不斷優化后，審核周期逐步穩定在遞交后1-3個月內獲批。

申請流程大致是這樣的：評估分數、優勢和劣勢?準備資料?遞交申請?等待申請?獲批?辦理香港身份?續簽?7年后轉香港永居。

香港身份申請時間線規劃參考：

→2024年6月初：了解香港優才計劃，評估分數、申請優勢和劣勢。

→2024年6月上旬：準備申請材料，撰寫赴港計劃書和雇主推薦信等文書資料；各種材料蓋章和歸納整理；資料檢查、審批。這個階段耗時1個星期或者1個月左右，因人而異。

→2025年6月底：提交網申申請，并獲取檔案編號

→2025年7月-2025年12月：審批時間大概是6個月左右。

→2025年12月底：收到香港入境處的獲批函。

→2026年1月~2月：在內地辦理好逗留D簽、赴港激活簽證并辦理香港身份證

→2026年2月：拿到香港居民身份證后做香港優才計劃續簽規劃，盡早建立與香港的工作或者生活關聯。

→2029年2月：辦理香港優才計劃第一次續簽手續，如果順利可以獲得3年簽證。優才續簽普通模式是3+3+2,頂尖人才續簽模式是3+5。

→2031年2月：辦理香港優才計劃第二次續簽手續，如果順利可以獲得2年逗留簽證。

→2033年2月：維護香港身份已經有7年，可以申請轉永居，同時辦理香港護照。

若想鎖定現行政策，最好在2025年6月底前遞交申請。

而若拖延至施政報告發布后再申請，一旦政策收緊，申請難度和審批時間都可能增加。

對于那些還在猶豫是否要申請香港身份的朋友來說，如果已經符合申請條件，建議盡早行動。當前無疑是申請香港身份的最佳時機。

還是那句話，有計劃需趁早行動，別等紅利期過去了才偷偷后悔！

如果申請人將從“規則受益者”變為“規則適應者”，成本與風險不可同日而語。

最后3個月，2025年可能是今年優才高才最后一波紅利，鎖定政策紅利，很早行動！如果你對香港身份/香港高才感興趣，不妨花10秒測評自己到底適合哪種方式落戶，碼上測評，立刻有答案↓↓↓ 也可以DD米粒媽一對一精準測評和答疑17675416895

港府后期會更關注來港人才續簽

香港勞工及福利局長孫玉菡表示，《施政報告》所定的指標，在2025年至2027年間，每年至少50000名抵港人才成功延期簽證，較2021年至2023年年均人數增加超過40%。

對于來到香港的人才，港府看重的是其潛力，譬如他學歷高、收入高，但要續簽的時候，就要證明其實力，有潛力可以來港，但要留在港的話一定要有實力。

孫玉涵還表示：我們追求的不是每名人才到港也要留下，大家要互相適應、互相選擇，我們希望可以在香港發光發亮，愿意在香港貢獻的人才留下，是一個選擇過程，必然有些人認為自己不合適要離開，或者被認為不合適不被接受，這是一個自然的過程，希望藉此挑選一些可以幫助香港發展，而香港也愿意和他一起合作的人才留在香港。

可以看出，港府的重心將會從搶人才轉移到留人才。會更加重視續簽。

所以朋友們，如果你已經拿到香港身份，那么盡快做好續簽規劃，建立與香港的工作和生活聯系，好不容易拿到了香港身份，就不要斷簽了。

香港身份續簽2025年最新政策：

2025年香港入境處對香港身份續簽政策進行了全面升級，目的是篩選真正能為香港創造價值的人才，杜絕“身份空掛”。

高才通/優才計劃：明確要求“在港通常居住”（如子女在港讀書、本人工作或創業）。

審核重點 從“形式證明”轉向“實質貢獻”（公司運營、納稅記錄、雇用本地員工）。

如果你是通過就業續簽的，港府會看你的職位、收入，還會看你受雇合約的長短，如果其雇傭合約期短于3年，可能會以較短時間為準。

如果在港受雇時，合同期限如不足三年，即使符合批復3年，也會按短簽批復。

除此之外，香港入境處還會看你在港時間，如果申請人長期不在香港，入境處希望你針對不在港有合理的理由（例如是被外派公干，同時說明有在香港納稅），否則可能只批一個短期的簽證甚至是拒簽。有的可能是1年，有的可能是幾個月。這1年時間是香港入境處手下留情給你想辦法解決問題的緩沖時間。如果這1年不能及時處理，達到續簽要求，那么就面臨高才斷簽的風險。

如果你是通過去香港創業自雇續簽的，港府會審核你公司的真實運營情況，看是否有實際的辦事室，是否有實際的業務。

溫馨提醒：高才通計劃獲批首簽2~3年，需要做好續簽規劃，滿足續簽的要求和條件，才能夠續簽成功。臨時抱佛結果可能是續簽1年甚至更短的時間；最初的2~3年首簽也不會被納入香港永居時間。高才通續簽越早規劃，續簽成功率越大。切莫等最后一年才開始準備。

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香港身份續簽三種途徑利弊分析

香港身份續簽常見三種途徑就是到香港去工作、創業、定居。接下來我會為大家詳細解讀這三種續簽途徑的要求、所需材料、利弊和風險。

1、香港身份就業續簽

就業續簽要求：本人被香港本地公司聘用，學歷和職位匹配+薪資和市場水平匹配（2~3萬）+穩定收入+需要納稅。 以非雇傭方式和跨境公司高薪職位，也屬于就業續簽。非雇傭模式比如保險，需要收入穩定，港府對保險續簽材料審核會更嚴格；跨境公司高薪職位續簽，適合長期不去香港工作的人士，但對年薪和職位有要求，需要年收入達到120萬港幣的高管。

續簽材料：需要提供香港公司雇傭合同、薪資流水、擔任職位、繳稅證明等。

續簽優勢：續簽成功率高。

續簽劣勢：對工作要求比較高，與雇傭合同掛鉤， 如果合同期限短只能拿到短期逗留期限。

適用人群：通過優才、高才通、專才、IANG簽證計劃來港人群

風險警示：很多人會選擇保險續簽香港身份，因為保險續簽收入不穩定，入境處會審查更嚴格，拒批風險大。

2.通過到香港定居來續簽

續簽要求：申請人和受養人有在香港居住和生活的記錄，在港租房、買房、子女去香港入讀中小學都有利于續簽。

續簽材料：需要提供自己在香港居住證明（水電費等）、子女在港讀書證明、香港駕照、香港銀行單據、在港購買保險、赴港計劃書等相關證明材料。

續簽優勢：可以不用去香港工作，只要滿足通常性居住要求即可。

續簽劣勢：如果無法長期在港又無法合理解釋，很容易續簽失敗

適用人群：香港優才計劃獲批人群

風險預警：如果通過居住的方式續簽優才，盡量去香港租房，送孩子去香港讀書，如果只是偶爾去香港旅游幾次，拒批的可能性比較大。

3.香港創業/參與業務來續簽

續簽要求：需要注冊公司+健康運營+真實運營（真實的辦公場地、真實的業務合同和流水、員工納稅記錄等）

續簽材料：運營公司的商業登記證、財務報表、公司介紹、職員名單、繳稅記錄等材料。

續簽優勢：續簽成功率高，對留港時間沒有那么嚴格，可合理解釋不在港原因，續簽可控性較強。通用性較強，適合各種人才引進方式。

續簽劣勢：成本較高，比較復雜，設計到注冊公司、開戶、報稅、強積金，招聘員工，租辦公室等一系列問題。很多人不知道該如何操作。

適用人群：通過優才、高才通、專才、IANG簽證計劃來港人群。

風險警示：香港創業續簽不是簡單注冊一個公司就行了，空殼公司續簽風險極大！另外公司注冊時間長短、發薪記錄、報稅等情況都會影響續簽結果。

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