“去年以來，雅安市總工會打好‘工會＋N’組合拳，快速、妥善處置勞動糾紛，特別是困難職工、農民工及時獲得法律援助，做到‘有求必應，應援盡援’。”6月10日，四川省雅安市總工會相關負責人向記者介紹其權益維護工作時表示，2024年，雅安市總工會共受理職工對合法權益的訴求30例，挽回經濟損失391萬元，解答職工對有關政策法律法規和工會相關業務的咨詢百余人次。

記者了解到，去年以來，雅安市總工會開展了進園區、進企業蹲點和職業病防治法宣傳等活動，深入基層企業、礦山、建筑工地等現場開展群眾性安全生產監督提醒。通過實地查看、聽取介紹、查閱相關臺賬資料等方式，監督企業落實安全生產主體責任，維護職工安全健康權益。

2024年，雅安市、縣（區）、經開區總工會投入資金178.3萬元，慰問企事業單位、項目工地267家，覆蓋職工32980余人；開展防暑降溫督促提醒264次，針對防暑降溫、汛期安全、群眾性安全生產、農民工工資支付等問題，提醒企業落實安全生產主體責任，叮囑職工遵章守紀、愛崗敬業，切實將組織的關心關愛送到高溫一線勞動者手中。

此外，還重點加強民法典、工會法、法律援助法、《民法典100問》、《四川省安全生產條例》、《勞動法律法規百問百答》等進農村、進社區、進工廠、進企業，組織工會職工維權律師團律師深入農民工集中的鄉鎮、街道、社區及工地、車站等場所，開展“送法到基層”法治宣傳活動，及時了解農民工具體法律需求，向農民工、新業態從業人員宣傳勞動法律法規政策，開展現場法律咨詢；在企業園區舉辦送法進企業專題講座，為企業職工群眾講解相關法律法規，引導職工依法維權。截至目前，該市工會共開展“送法到基層”普法宣傳活動86場次，現場提供法律咨詢1390余人次。

雅安市總工會相關負責人表示：“將持續不懈地在職工權益維護工作上精耕細作，不斷健全完善‘工會＋N’工作機制，加強信息資源共享、部門聯調聯動，以堅定的決心和有力的舉措，切實維護職工（農民工）的合法權益。”據悉，雅安市總工會將積極探索“楓橋經驗”工會實踐模式，創新矛盾糾紛多元化解機制，推動勞動爭議多元化解工作走深走實。

（四川工人日報記者 向曉文）

來源：中工網