陳曦

據第一財經報道，近日，四川省衛健委官網發布《四川省人口與計劃生育條例（修正草案征求意見稿）》，對婚假、生育假等內容進行調整，并公開征求意見。其中，在婚假方面，擬將婚假由5天延長至20天，若自愿參加婚前醫學檢查，還可再增加5天婚假。據統計，目前全國至少已有27個省份在地方性法規中明確延長婚假。其中，山西、甘肅最長，可享受30天婚假。

婚姻登記全國通辦、延長生育假、發放育兒補貼……一段時間以來，在構建生育友好型社會的大背景下，各地婚育福利不斷“加碼”。如今，延長婚假漸成“標配”，再一次釋放出國家鼓勵、支持適齡婚育的積極信號，這其實也是健全人口發展支持和服務體系的重要一環。

近年來，隨著人口流動日益活躍，青年人擇偶的地理范圍擴大，“婚姻半徑”漸寬。從前，婚假時長大多為三五天，如果一對新人來自不同的省份，往返兩地舉辦婚禮、會親訪友等很是倉促，很多新人不得不另請年假、事假。而多地婚假新政直擊這一痛點，給了新人更多籌備婚禮、蜜月旅行及適應彼此生活節奏的時間，讓婚姻的起點更加從容幸福。

值得注意的是，四川、山東等地還設立“婚檢獎勵假”，給予參加婚前醫學檢查的新人3~5天的額外假期——這無疑有利于推動婚檢進一步普及，促進生育質量與人口素質的整體提升。

延長婚假對經濟的拉動作用也不容小覷。從婚姻登記到舉辦婚禮，從婚紗照拍攝到蜜月旅行，更充裕的婚假有望催生更多消費需求。比如，有的地方已在當地提振消費專項行動實施方案中明確表示，將加快出臺延長婚假的具體辦法；有的地方看準這片藍海，已開始布局“婚戀+文旅”新模式，串聯餐飲、文旅、娛樂、購物等眾多消費業態，“甜蜜經濟”呈現出供需兩旺的態勢。

當然，婚假延長之后，多出的休假成本誰來承擔，無疑是更加現實的問題。對于用人單位尤其是小微企業來說，職工休假涉及人力替代、工資支付、管理協調等多方面成本，假期延長意味著運營壓力增大。因此，要想讓好政策真落地，各地除加大對婚假落實情況的監督力度外，還需探索稅費減免、財政補貼等行之有效的辦法，建立合理的假期成本共擔機制，充分調動用人單位落實休假政策的積極性。

家庭是社會的基本細胞，為青年人的婚育提供托舉，社會的和諧穩定便多了份支撐。期待政策善意盡快轉化為職工的獲得感，同時激活文旅經濟“一池春水”。而長遠看，營造婚育友好環境，還需相關部門持續關注和推動，以精準之策回應民之所盼，形成涵蓋婚戀、住房、生育、照料、教育等方面的一攬子政策，提供經濟、時間、文化等多維度支持，切實增強適齡群體的婚育意愿和信心，讓愛“輕裝上陣”。

來源：中工網-工人日報