齊魯晚報·齊魯壹點 高艷蕊 通訊員 郭思琪

在陽信縣勞店鎮湖畔嘉苑社區，一場以文化賦能基層治理的創新實踐正悄然改變著5000余名回遷群眾的生活。陽信縣勞店鎮通過選派社區“文藝書記”，探索出一條“黨建+文化”融合的治理新路徑，以文化軟實力激活社區內生動力，打造鄉村振興齊魯樣板中的“藝術鄉建”新典范。

機制創新：構建“社區合伙人”治理新范式

湖畔嘉苑社區作為8個自然村的回遷安置區，面臨治理秩序重構的挑戰。社區創新建立“1+4”治理體系，“主心骨”：社區黨總支統籌全局；“當家人”：業主自主參與決策；“藍管家”：物業公司提供專業服務；“紅管家”：文藝書記聯合55名文藝志愿者組成文化服務隊；“共建者”：聯動市縣文藝協會資源，通過文化活動凝聚共識，形成“社區合伙人”機制，將公共規則塑造融入文化浸潤。

陣地升級：打造2700㎡文化服務綜合體

社區黨群服務中心創新規劃三層功能空間：一樓便民服務大廳提供政務辦理；二至三樓集中建設科普館、城市書房、舞蹈教室等8大功能區，配套戲曲、書法、棋牌等專業活動室；特色平臺開設“星光城群眾文化藝術季”社區舞臺，以“鄉音·鄉韻·鄉藝”為紐帶，舉辦消夏晚會、讀書會等展演45場次，惠及群眾3000余人次。

人才激活：培育“文藝輕騎兵”賦能社區

“文藝書記”通過入戶走訪、公眾號招募，挖掘退休教師、退役軍人等社區文化能人55名，組建8大特色社團：湖畔秧歌社、太極社、書法社、青年歌唱團等團體覆蓋全齡段需求，開展“濱濱學堂”課后培訓12期，老年戲曲養生課惠及500余人次，實現“送文化”到“種文化”的轉變。

文明煥新：社科賦能涵育社區新風尚

創新推出“社科135N工作法”，即1個品牌：“勞暖心·湖畔理”社科潤心工程；3大融合：理論+文藝+非遺；5支隊伍：紅石榴少年、銀發先鋒等宣講團；N類活動：“毛竹板里話文明”“湖畔娃娃科普課堂”等特色項目，同步建設草根社科基地6個，推動移風易俗，助力社區婚姻登記巡回點成為婚俗改革標桿。

下一步，勞店鎮將持續深化文藝資源下沉，構建長效機制，推動藝術鄉建從“社區盆景”發展為“全域風景”，為鄉村振興注入持久文化動能。