江蘇
剛剛看到一條消息，湖北省人大常委會任命吳婕當省人民檢察院副檢察長了，感覺新鮮。
因為吳婕之前在地方政府干了這么多年，突然轉到司法系統，這種“跨界”調動不多見。
我查了查她的履歷，發現她經歷比較豐富。
最早是在縣檢察院工作，后來還當過副鄉長、縣法制辦副主任、副縣長，再后來又成了孝感市的副市長，現在又回到檢察系統。
這種“兜兜轉轉”的路子，跟我們平時看到的那種“一條道走到黑”的官員晉升模式完全不一樣，還挺讓人好奇的。
我覺得這個調動還挺值得關注的，如果從正能量的角度來理解，其背后的所謂“玄機”有這么幾點：
首先，現在司法改革都進入深水區了，檢察院要處理的事情特別多，像企業合規、公益訴訟這些，光懂法律條文肯定不行，還得知道政府是怎么運作的。吳婕之前在地方上分管過教育、衛生這些工作，那些經驗說不定就能用上，幫助檢察院更好地開展工作。
其次，她還是九三學社的成員，黨外干部能擔任這么重要的司法職務，這本身就是個突破。我查了下數據，全國檢察機關里黨外副檢察長的比例其實還不高，這次的任命算是開了個好頭。
再有，這也反映出干部任用的思路在變。以前提拔干部，可能更看重專業對口、年齡、資歷這些條條框框。現在不一樣了，更看重實際能力，哪怕56歲也能得到重用，這說明用人觀念更靈活了。
不過，話說回來，這種“跨界”肯定也不容易。
從管經濟民生的副市長，一下子變成搞法律監督的副檢察長，工作方式、思維方式都得調整。
但換個角度看，這種挑戰說不定能帶來新氣象。她可以把之前在政府工作中務實、協調的作風帶到司法機關，說不定能碰撞出不一樣的火花。
說到底，這種打破常規的用人方式，對干部本人是個挑戰，對組織部門來說也是創新。
畢竟，既懂政府運作又精通法律業務的干部，辦起案來肯定更能把握分寸，工作起來也更有優勢。
最后，真心希望這種人才流動能再多一些，路能更寬一些，讓各個領域都能受益。
特別聲明：以上內容(如有圖片或視頻亦包括在內)為自媒體平臺“網易號”用戶上傳并發布，本平臺僅提供信息存儲服務。
Notice: The content above (including the pictures and videos if any) is uploaded and posted by a user of NetEase Hao, which is a social media platform and only provides information storage services.
