四川
近日
成都市氣象局發布
高溫紅色預警信號
多地開啟 “燒烤模式”
不少戶外工作者疑惑：
在高溫下作業中暑
到底能不能認定為工傷？
今天小編就化身 “職場清涼俠”
一次性講明白！
高溫作業是如何界定的？
高溫作業包括高溫天氣作業和工作場所高溫作業。
高溫天氣是指成都市氣象局向公眾發布的日最高氣溫35℃以上的天氣。
高溫天氣作業是指用人單位在高溫天氣期間安排勞動者在高溫自然氣象環境下進行的作業。
工作場所高溫作業是指在生產勞動過程中，工作地點平均WBGT指數≥25℃的作業。（如冶金工業的煉焦、煉鐵、煉鋼等車間機械制造工業的鑄造車間；紡織印染等；建筑、裝卸搬運、環衛、快遞、農作等。）
職業中暑后可以認定工傷嗎？
根據《防暑降溫措施管理辦法》第19條的規定：“勞動者因高溫作業或者高溫天氣作業引起中暑，經診斷為職業病的，享受工傷保險待遇?！倍堵殬I病目錄》所列物理因素所致的職業病中，其中一項是中暑。同時，《工傷保險條例》第14條第4款規定，患職業病的，應當認定為工傷。
了解了基礎的概念
讓我們一起來看看真實案例解析
根據前述法律規定，在高溫條件下工作的勞動者一旦中暑，須經職業病防治診斷機構確認。只有被診斷為職業性中暑的勞動者才可以依據職業病診斷申請工傷認定，享受工傷保險待遇，不是所有的中暑都能診斷為職業性中暑。本案中，李某在高溫天氣下工作，嚴重中暑后被診斷確認為職業性中暑，因此應當認定為工傷。
高溫作業防護指南
高溫天氣既是對勞動者的 “烤驗”
也是對用人單位責任的檢驗
了解自身權益、做好防護措施
才能在炎炎夏日中守護好生命健康與合法權益
若不慎在工作中中暑
記得及時通過正規渠道申請職業病診斷與工傷認定
用法律武器捍衛自己的權益
來源：成都人社局
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